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标题:经验材料:建立四项制度 提升驻村工作水平 |
经验材料:建立四项制度 提升驻村工作水平 2022年,*县安排乡村振兴驻村帮扶工作队113支,其中市派驻村帮扶工作队10支,县派驻村帮扶工作队103支,实现乡村振兴重点帮扶村、省级乡村振兴示范村、**边区边界村、党组织软弱涣散村和县级乡村振兴示范村“一村一队”全覆盖,通过四 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略235字,正式会员可完整阅读)…… 三、严格绩效挂钩制度,考核奖惩。实行县派驻村帮扶干部和驻村帮扶工作队分类考核。驻村工作队考核与季度考核挂钩、与驻村补助挂钩、与派出单位年终评先和绩效评估挂钩;驻村帮扶干部考核与驻村干部评先评优挂钩。派出单位根据季度考核结果,针对优秀、良好、一般和差4个等次,分别按照标准的100%、80%、60%和不予发放落实驻村补助,并对不合格的驻村干部予以召回。 四、落实待遇保障制度,关怀激励。所有派出单位按照标准,落实伙食费、通讯费、交通费、房租水电等补助费用,并每年组织驻村帮扶干部进行体检。县 ……(未完,全文共1013字,当前只显示609字,请阅读下面提示信息。收藏经验材料:建立四项制度 提升驻村工作水平) 上一篇:生态环境分局2022年工作总结及2023年工作计划 下一篇:2022年放管服改革工作总结及2023年工作计划 相关栏目:经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 规章制度 季度半年 政协 政协讲话 |
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