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| 标题：在公司“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动动员大会上的讲话 |
| 在公司“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动动员大会上的讲话 同志们： 今年以来，我们在集团全体中层干部中部署开展了“**之问”大讨论活动，上下反响很好，各方反应强烈，大家以强烈的使命担当谋划集团发展大计，以认识提升的高度、思想拷问的深度、落实行动的力度，凝聚起了高质量发展的思想共识。可以说，讨论出了效果、讨论出了作风、讨论出了纪律，对推动集团各项工作高标准落实发挥了积极作用。党的二十大胜利召开之后，集团党委着眼深入贯彻落实党的二十大精神，着眼集团当前发展面临的严峻形势，着眼突破企业所处的生死攸关局面，研究决定，在全体干部职工中广泛开展“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动，主要目的就是要号召全集团上下深入学习贯彻党的二十大精神，进一步解放思想、创新思维，进一步凝聚共识、汇聚力量，进一步改进作风、担当作为，让“高质量发展”成为方方面面的共同追求和自觉行动，坚定不移推进集团“***”战略发展目标落实落地，为我市实现“***”目标，奋力当好***“跳高队”，贡献**力量，彰显**担当，向市委市政府交上一份合格答卷。 刚才，几位同志围绕主题作了很好地发言，讲体会、讲措施、讲决心，字里行间充满着对集团发展前途命运的殷殷关切，激情话语中体现出对**事业追赶跨越的坚定信心，听了深受鼓舞、备感振奋。我想，这几位同志的交流发言也代表了集团广大干部群众的心声和想法。人们常说，“上下同欲者胜，风雨同舟者兴。”大家也知道，“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”只要我们牢固树立求真务实、拼搏进取意识，携手努力、共同担当，同舟共济、共渡难关，就一定能够突破重围、打破困局，促进集团行稳致远。 一、开展好“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动，要认清发展形势，把思想认识统一到市委市政府的指示要求和集团党委的决策部署上来 众所周知，近两年在集团各级和干部群众的共同努力之下，集团各项工作取得了阶段性成效，保持了稳中向好的发展态势，十分不易，十分难得。也正因为如此，对外面我们也有了一点多说集团好、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1467字，正式会员可完整阅读）…… （二）解决能力不强、不会干事的问题。我们很多同志都很辛苦，我都看在眼里，很受感动，但是干出来的效果不好，或者不理想，为什么？不会干，能力不行。现在集团有许多重要的工作需要做，需要有人去落，但能干事、会干事，让集团党委和领导放心人可以说是紧缺。比如，集团中层管理干部，站起来能讲、坐下来能写、弯下来能做，政策通、业务精、素质全的有多少，就是能力不行。主要表现在对政策学习缺乏热度、下基层调研缺乏深度、对实情掌握缺乏准度，解决问题办法不多、谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策；工作标准低，满足于一般性完成任务，应付完事、交差了事，不愿在高质高效上下功夫，只求过得去不求过得硬。能力问题怎么破解？还是要通过实践去提升。通过主题实践活动，一要练就调查研究的能力。我经常要求总部各部门领导要多下基层沾沾“地气”，扎扎实实搞好调查研究，这是实事求是做好工作的前提，特别是结合这次主题实践活动，各部门都要带着任务，主动深入到基层进行广泛调研。同时，希望大家明白，调研绝不是蜻蜓点水、走马观花的转上一圈、听听汇报，应付了事那么简单，这里学问很大，只有多了解掌握你看不到实情，听不到的实话，你反映的问题才最具“原生态”，你提出的建议才最有可行性。二要练就执行政策的能力。就是既要政策把握准，也要政策把握活。把握准，体现在吃透政策，理解内涵、明确要求，确保工作落实不跑偏、不做无用功。把握活，体现在从政策中寻找商机，哪些是对我们有利的，可以好好利用，哪些是对我们不利的，如何规避。而不是一干什么事，就是这规定不让做、那政策不允许，要追责问责。为什么同样的事有的企业做了，不但没问责，还得到上级的认可，关键是政策没研究明白。三要练就谋划发展的能力。从大局全局维度出发，善学勤思，不断提升谋划发展的政治性、战略性、前瞻性，清晰思路、明确目标、部署任务、完善措施。当前，集团可开发的项目还有不少，比如，光伏发电、水质检测、资产盘活、文旅开发、物业服务，等等，都是可以增加价值或创造价值的，关键是谁来想、谁来落。首先要各级各部门领导要多度度方步。四要练就解决问题的能力。领导干部一项重要工作就是解决问题，而且问题都是困难的，没有简单的问题，留给各位领导的问题，都不是简单的问题。刀在石上磨、人在事上练。本领也有“保鲜期”、经验也要提“折旧”，要避免本领恐慌，能力贬值，就要在解决实际问题中提才干、壮筋骨、经风雨、见世面。这里我强调一下，解决问题要进行可行性研究，而不是进行不可行性研究，我是要你找方法干，不是不干，这是解决问题的能力。 （三）解决甘愿躺平、不愿担当的问题。主要表现在小富即满、小进即安，不想着精益求精、好上加好做事情；对工作没想法、对事业没追求、对自身没目标，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不思进取；遇到困难习惯性客观理由，先想退路、只求自保；不敢直面矛盾，喜欢问题往外推，责任往上交；不敢啃硬骨头，有难度的工作不愿意干，没有先例的工作不肯干，缺少担当作为的勇气。通过主题实践活动，一要增强“等不起”的危机感。躺平不可取，躺赢不可能，惟撑篙不已方能逆水行舟，惟奋斗不止方能冲出重围。各级要把“寒气”传导到每一名员工，让基层末梢神经都要紧起来，动起来，众人拾柴，抱团取暖，决不当“寒号鸟”，想活下来，也当不了。二要增强“慢不得”的使命感。市场如战场，战机稍纵即逝，机不可失，失不再来。对集团党委研究决定的工作任务，各级要全力以赴抓落实，需要主要领导拍板定调、主动协调、亲自推动的工作，就不要搞原则来原则去的研究，反反复复地论证，亮明态度、当好后盾，严格督导；需要分管领导负责的工作，即挂帅又出征，即表态更表率，一抓到底，不见成效不收兵；需要各部门配合、上下连动的工作，主攻要发力，助攻要给力，全局一盘棋、全员一股劲。三要增强“坐不住”的责任感。面对难题要习惯“当热锅上的蚂蚁”，善于用创新思维解决问题；面对困难要愿担当、敢担当、能担当，敢于干前人没有干过的事业；面对失误敢于担责，不推责诿过，不退缩躲闪。四要增强“停不下”的紧迫感。今天再晚也是快，明天再早也是慢，对一切有利于集团发展的机遇想尽一切办法去抢抓，一天当作两天用，做到一日不为三日难安。 （四）解决落实不力、推推动动的问题。主要表现在形式主义严重，习惯把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”，把“做成”当“做好了”；喜欢讲空话、注水分，多表态、唱高调，实际是行动少、落实差；奉行多干不如少干、少干不如不干，对集团党委部署的工作，推推动动，不推不动，更有甚者是推而不动，有的工作我说完了一两个月没有回音，有的根本就无影无踪，不见下文。通过主题实践活动，一要加强配合。集团综 ……（未完，全文共7918字，当前只显示3812字，请阅读下面提示信息。收藏在公司“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动动员大会上的讲话） 上一篇：在党委理论学习中心组（扩大）学习会上的讲话 下一篇：市人社局稳就业工作经验材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 宣传讲话 思想汇报 解放思想 科技 党务讲话 科学发展 教育 大学生 社会实践 创建活动 动员大会 党委 |
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