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| 标题：干部能力提升经验交流材料 |
| 干部能力提升经验交流材料 今年以来，**县坚决扛牢政治责任，深入实施“干部能力提升年”活动，靶向发力、固强补弱，多举措推进各层次干部能力提升，努力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，以高素质队伍服务保障高质量发展。 一、开展“三类课程”学习，扎牢理论根基 一是聚焦理论武装，学好“政治课”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，举办8期“**大讲堂”主题讲座。充分发挥红色资源优势，以**县工农兵政府、严塘湾 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略375字，正式会员可完整阅读）…… 一是“大讨论”明晰发展路径。围绕园区建设、基层治理、乡村振兴等主题，开展3期典型案例大讨论，召集280余名干部共同解剖麻雀，总结经验，进一步明晰发展路径和方向。 二是“大走访”找准症结堵点。进企业，访企问需。开展“党政干部联企”行动，累计走访企业559人次，搜集、梳理、交办问题120个。进基层，访难问困。开展“舲点舫谈——从解决问题出发”活动，解决村民急难愁盼问题20余个。进单位，访需问策。开展“干部能力提升年”专项调研活动，收集、整理各单位在轮岗交流、特色活动、所需培训等方面的建议50余条。 三是“大练兵”锻造一线“铁军”。开展“看学议”现场观摩活动。组织乡镇（街道）新晋公务员看产业、学经验、议体会，精心编制“成长指南”。推进实践锻炼“五个一批”活动，选派1200余名干部前往项目建设、园区发展、疫情防控等中心工作一线，以干促学，强化实战本领。开展年轻干部“上派下挂”行动。选派6名优秀年轻干部到市直机关和国企跟班锻炼，结合**实际，承接8名年轻干部到乡镇、园区挂职。 三、突出“三种能力”提升，展现活动实效 一是提升业务能力，鼓足“想干事”的精神动力。通过“十大能手”评选亮出业务标兵，开设“能手讲堂”，组织各领域能手到园区、党校、单位授课，充分发挥典型表率作用，形成创先争优的良好氛围。开展“岗位建新功，喜迎党的二十大”专项行动，通过业务交流、人岗匹配、技能比武等形式，培养“提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办”的“四能型”干部。 二是提升发展能力，掌握“能干事”的真才实学。紧扣全面推进**高质量发展主题，在招商引资、园区建设、项目攻坚、债务化解上下功夫。建立“企业办事不求人”、四大家主要领导外出带头招商、工程建设项目“办证联审”、专项 ……（未完，全文共1617字，当前只显示973字，请阅读下面提示信息。收藏干部能力提升经验交流材料） 上一篇：组织工作座谈会发言提纲 下一篇：干部教育培训经验介绍 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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