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| 标题：干部监督工作汇报 | ||
| 干部监督工作汇报 党的二十大胜利闭幕之后，按照**市委认真贯彻落实党的二十大精神、全面“打造全国一流干部队伍”的目标任务，市委组织部将从严加强干部管理监督，坚持问题导向、目标导向、效果导向，通过开展政治监督、实施精准监督、加强日常监督、健全监督机制，不断总结经验，把握规律，推动全市干部监督工作迈上新台阶。 一、围绕中心大局，开展政治监督 坚持把政治监督作为干部监督工作的首要职责，贯穿干部监督始终。通过“三个着力”，切实强化政治监督，确保习近平总书记交给内蒙古的五大任务、党的二十大精神、党中央的决策部署在**不折不扣地贯彻落实。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略464字，正式会员可完整阅读）……
二是聚焦落实容错纠错开展监督。充分激励干部担当作为，严格落实“三个区分开来”要求，对干部在落实市委提出的重点任务中因缺乏经验出现的失误错误和无意过失，以及在理旧账、解难题，执行疫情防控、抢险救灾等急难险重任务等工作中冲锋在前、主动履职、担当作为，出现失误错误的，积极纠错整改、大胆容错，让广大党员干部充分放下包袱、大胆尝试，改革创新。 三是聚焦力戒形式主义、官僚主义开展监督。通过富有实效的监督，推动解决口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，解决脱离实际、脱离群众，拖沓敷衍、推诿扯皮，遇到问题往上推、落实责任往下移的问题，解决堆盆景造声势，做表面文章，重包装不重实效的问题。 三、把握关键要害，加强日常监督 把日常监督作为干部监督工作的关键点，贯穿干部选育管用全过程，通过实施“三个行动”，不断提升干部监督工作的质量和水平。 一是深入实施选人用人规范化提升行动。持续深入开展选人用人专项检查、违规用人问题立项督查和“一报告两评议”工作，既及时纠正发现的问题，又着力研究解决共性问题，全面提升选人用人工作规范化。 二是深入实施个人有关事项如实报告率全面提升行动。持续做好领导干部个人有关事项报告工作。抓好集中填报、首次填报和及时报告，认真开展随机抽查、重点抽查和查核验证。及时通报不如实报告典型案例，着力提升如实报告率。 三是继续实施“裸官”、“三龄两历”造假、“三超两乱”、违规兼职等整治行动。在过去专项整治成果的基础上，结合市委巡察工作，派出专项检查组对上述问题整治开展巩固深化行动，坚决防止反弹回潮。 四、着眼长效长远，健全监督机制 制度机制建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，做好干部监督工作必须坚持管当下、立长远，注重健全相关机制，坚持用制度机制管权管事管人。通过健全“三项机制”，不断提升干部监督工作成效。 一是健全干部监督联席会议机制。加强与纪检、司法、审计、信访等部门的沟通协调，健全“日常联 ……（未完，全文共2004字，当前只显示1206字，请阅读下面提示信息。收藏干部监督工作汇报） 上一篇：在2022年企业调研座谈会上的讲话 下一篇：发展壮大村集体经济工作汇报 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 思想汇报 工作汇报 个人总结 |
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