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标题:区人才队伍建设经验材料:架起人才“高速路”集聚智慧“强磁场” |
区人才队伍建设经验材料:架起人才“高速路”集聚智慧“强磁场” 近年来,**区坚持人才为纲,大力实施“人才引领发展”战略,新产业、新人才、新城市融合并进。奋进新征程,建功新时代,经开区将加快“人才强区”建设,加强人才队伍建设,加大人才政策供给,加速人才集聚成势,奋力打造人才发展现代化先行区,助力园区“二次创业”现代化新征程。 一、聚焦产才融合,系统深化“兴产聚人才” 精准把握习近平总书记“发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源”重要论断,以产引才、以才促产,推动产才共融、良性发展。 突出产业引才。坚持产业与人才相互融合、系统规划、一体推进,深耕绿色光电、汽车及零部件、高档轻工主导产业,同步绘制产业图谱和人才地图,围绕产业链,布局创新 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略560字,正式会员可完整阅读)…… 定制人才专属服务。着力打造品牌统一、衔接有序、运作高效的“1+1+N”人才政策支持体系,推出“人才新政12条”3.0版,大力推行“扬州开发区英才卡”,积极为人才提供集健康医疗、便捷出行、子女就学、人才安居于一体的定制化服务,让人才在园区工作顺心、发展安心、生活舒心,构筑近悦远来的人才热土。 提升人才服务效能。固化人才建言献策机制,推出办事环节少、推进速度快、服务质量好的高效服务制度,通过“点对点”“屏对屏”,及时了解各项人才政策落实情况,以及人才工作推进中的难点堵点痛点,做到事事有回音,件件有落实,不断优化人才制度,提升人才服务效能。 三、聚焦队伍建设,精准实施“培育汇人气” 激发市场主体育才活力,重点建强五支人才队伍,努力构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队。 建强顶尖人才队伍。千军易得,一将难求。积极跟踪服务、继续培育壮大以*博士为代表的顶尖人才项目,加快推进**院士项目落户,通过引进一位顶尖人才,带来一支科技研发团队,发展一个新兴产业,不断擦亮经开区院士项目金字招牌。 建强企业家队伍。高度重视精通经营管理的企业家人才队伍建设,建立更多样、广覆盖的社团组织和交流合作平台,讲好经开区企业家故事,营造尊重企业家的良好氛围,让广大企业家在党的领导下同心同向、团结并进。 建强产业工人队伍。充分梳理企业用工需求,有效沟通、拓宽渠道,加快签订、有力落实校地、校企战略合作协议,鼓励采用“订单式”“冠名班”等形式培养人才,强化与**学院等周边院校的密切协作,推动科教资源为园区经济发展赋能助力。 建强科技人才队伍。围绕“3+4+1”现代化产业,坚持“相马”和“赛马”相结合,大力推行“揭榜挂帅”,组织实施关键核心技术攻关工程,努力集聚一批具有前沿引领力、资源集聚力、国际影响力的科技领军人才和创新团队,实现项目“含才量”和人才“含金量”双提升。 建强青年人才队伍。牢固树立投资青年人才就是投资未来的理念,给予青年人才更多的信任、更好的帮助,支持青年人才挑大梁、当主角,吸引更多大学生来区留区就业发展,构筑青春活力之区,为人才梯队“蓄好水”“育好苗”。 四、聚焦资源统筹,强力助推“保障赢人心” 围绕构建“大人才”工作格局,调动各方积极性和创造性,在全区形成广泛参与、齐心协力、共同推进的生动局面。 加强人才政治引领。坚持党管人才原则,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展现 ……(未完,全文共2419字,当前只显示1456字,请阅读下面提示信息。收藏区人才队伍建设经验材料:架起人才“高速路”集聚智慧“强磁场”) 上一篇:基层党建经验交流材料:“四联四促”结对共建 引领高质量发展 下一篇:市工业园区管委会2022年度领导班子工作总结 相关栏目:人才 建筑 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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