乡镇党委书记抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
1.聚焦主责主业，“严”字当头传压力。始终坚持“书记抓、抓书记”，深入贯彻党支部工作条例，对标落实支部建设标准化要求，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，年内召开党建工作专题会议7场次，开展党建调研2次，举办党建推进会1次、观摩交流1次，为基层党员上党课4场次，约谈党组织书记5人次，第一责任人责任全面落实。
2.强化党员教育，“细”处着手强管理。持续深化学习党的二十大精神，聚焦群众关切、紧盯问题短板，对照检视各类问题**余条， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略500字，正式会员可完整阅读）…… 元，党建基础不断夯实。
二、存在的问题及原因分析
一是在党建带动产业发展能力不足。虽然将党支部建在了产业链上,党员聚在了产业链上,但没有最大限度发挥聚集在同一产业链上党员优势，产业发展党支部在带民致富上作用发挥不明显，没有将党建工作与产业发展有机结合、相互促进。二是非公企业党建水平不高。非公企业党组织“重效益、轻党建”的问题没有得到彻底改变，党组织书记抓党建自觉性、主动性不强，投入的时间、精力不多，缺乏专职党务工作者，“三会一课”等制度执行不严格，党内政治生活不够规范、不够严肃。三是党员教育管理不到位。党员纪律意识不强，尤其是流动党员管理难的问题没有根本性破解，6名党员受到党纪处分，造成了不良影响。
存在问题的主要原因:一是谋党建的思路不开阔。对新时代党的建设新要求把握不深入，抓党建的紧迫感不强，研究探索解决新形势下基层党建工作中的热点难点问题还不够深入，尤其是对党建引领乡村振兴谋划思考少，没有充分调动起能人党员发挥先锋引领作用。二是责任压力传导不到位。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。特别是在抓非公党建上钻研不够、办法不多、思路不活，没有把非公企业党建真正抓在手上，放松了标准要求。三是党员管理教育缺乏创新。宣传教育手段落后，组织引导方法简单，党员教育管理抓的不够具体、不够深入、不够经常，在抓常、抓细、抓长党员教育管理上缺乏创新，党员的归属感、责任感和荣誉感不强。
三、下一步工作思路和主要措施
2022年全镇党建工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和《中国共产党章程》，全面落实新时代基层党建工作总要求，严格对标落实党支部建设标准化工作要求，巩固和提升**成果，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，为建设幸福美丽新**提供坚强组织保证。
1.强化党组织政治功能。认真贯彻《中国共产党章程》《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》，加强思想政治建设，严肃党内政治生活、加强意识形态建设，多形式、分层次开展党员教育，抓实“三会一课”，创新主题党日形式，加强村班子带头人队伍能力素质提升，完成剩余**个村书记主任“一肩挑”任务。
2.先锋聚力助推产业发展。围绕设施产业、一三产业融合发展， ……（未完，全文共2159字，当前只显示1299字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记抓党建工作述职报告）
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