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标题:国企创建党建品牌经验做法
国企创建党建品牌经验做法

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,以高质量党建引领企业高质量发展,**股份围绕全面解决国企党建中存在的问题,坚持守正创新,大力实施“五心”工程,做到政治上维护核心,思想上不忘初心,组织上保持同心,作风上连着民心,纪律上做到清心,积极推进党建工作的科学化、系统化、智慧化、创新常态化,有力促进了党建工作与生产经营深度融合,为做强做优做大钢铁产业提供了坚强政治保障。

一、案例背景

习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,是国有企业的独特优势。**股份公司党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”,所属各单位党建基础扎实,工作各具特色,但仍存在党建工作系统性不强、优势未形成互补、政治功能未充分发挥等问题。公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于加强国企党建的重要要求,围绕全面解决国企党建中存在 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略643字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 4场,培训党员2.6万人次。拍摄展播“我和我的支部”微视频182部,设立党员先锋岗和责任区1409个,党员践诺承诺3668项,解决职工“急难愁盼”问题1600余件。拓宽党员教育新渠道。适应钢铁行业数字化转型趋势,积极推进“互联网+智慧党建”新模式,建设公司“学习创新平台”,打造了“报、台、网、微、端”的立体化全覆盖宣传教育阵地,实现从“关注党员、职工”到“党员、职工关注”、从“双向联络”到“无限衔接”、从“各说各话”到“互动交融”的转变。

    (三)实施“同心”工程,加强组织建设。以提升基层组织力建设为重点,建强基层堡垒,汇聚企业高质量发展强大正能量。深化过硬党支部建设。制定实施《加强党支部建设巩固提升工作实施意见》,明确16条措施,以“三个重点”为总要求,深化过硬党支部与学习型组织、过硬党支部与精益管理融合,党建工作逐步实现科学化、系统化、标准化。强化党建品牌建设。按照“一个党委一个特色,一个支部一个品牌”的思路,健全党建品牌建设考核指标体系和评选表彰办法,引导基层党组织紧贴生产经营中心任务,完善党建工作机制,厘清品牌建设思路,丰富品牌建设内涵,先后形成一大批叫得响、树得住、有特色的党支部建设工作品牌。注重高素质干部队伍建设。健全培养选拔任用机制,培育高素质专业化干部队伍。建立重点关键岗位人员交流制度,20**年人员轮岗交流430人次,常态化推进落实干部能上能下机制。推进“青年三百人才工程”,储备人员215名,实施“推青计划”,组建“青年讲师团”,积蓄后备力量。

    (四)实施“民心”工程,建设和谐企业。坚持以人民为中心的发展思想,始终尊重职工、关心职工、爱护职工、服务职工,充分调动职工的积极性、主动性、创造性。坚持发展依靠职工。实施“十百千万”全员岗位创新工程,设立1000万元奖励基金,20**年表彰各类优秀项目成果391项、创客先锋11人,人均创效改善达到3.8项,公司荣获山东省冶金行业全员创新企业。坚持发展成果由职工共享。深入推进幸福和谐企业建设,落实职工“三室一堂一所”改善提升工作,开通职工_就医绿色通道服务。突出抓好精准帮扶救助,20**年帮扶救助257人,发放救助金105万元。5个基层单位被命名为**集团“幸福和谐企业”。

    (五)实施“清心”工程,优化政治生态。深入推进反腐倡廉建设,涵养良好政治生态。强化监督执纪问责。毫不动摇惩治震慑,20**年共处置信访举报和问题线索129件,立案22件,处理处分224人次。毫不手软追责问责,通过开展内部巡察,共对68人和19个单位给予追责问责,避免和挽回经济损失3299万元。持续锤炼钢铁作风。以“十破十立”为重点,以“三查三改”为抓手,持续深化作风建设,大力倡树“高”的意识和“严细实快”工作作风。

    三、案例效果

    (一)党的建设持续过硬。通过开展党建品牌建设质效评估,“三个重点”的要求得到有效落实(把过硬党支部建设作为党建工作的重点、把作风建设作为过硬党支部工作的重点、把依靠职工群众作为过硬党支部建设的重点),各级党组织党建工作科学化、系统化、智慧化、 ……(未完,全文共2776字,当前只显示1670字,请阅读下面提示信息。收藏国企创建党建品牌经验做法

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