国企加强党建工作经验做法：压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实

闂佸搫鍊稿ú銊╂偟閻戣棄缁╅柟顖涙緲閻庮參鏌″鍛悙闁革綆鍨堕弫宥夋晸閿燂拷50闂佺ǹ楠忛幏锟�/1婵炴垶鎼╂禍婵嗭耿閳ь剟鏌ㄥ☉铏100闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸撮崑鎾搭殽閻愯埖褰х紒鎲嬫嫹200闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸搁ˇ顖炲礋妤ｅ啯鏅柨鐕傛嫹300闂佺ǹ楠忛幏锟�/濠殿喗锕㈤弲鑼不濞嗘挸违闁跨噦鎷�闂佺粯鍔楅、濠勬崲閺嶎厽鐓傞悘鐐靛亾閺嗘粌霉閻欏懏瀚�闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栫偛瀚夌€广儱鎳庨～銈吤归崗娴庮亝绻涘澶嬫櫖闁跨噦鎷�闂傚倸鍟幊鎾活敋娴兼潙瀚夋い鎺戝€昏ぐ鏌ユ煙绾版ê浜鹃梺鍝勭墕椤︿即寮搁崘顏嗗崥闁绘ɑ褰冨鍧楁煛閸屾碍绁紒鎲嬫嫹闂佺ǹ绻楀▔娑㈡偩閻樿缁╅柟顖涙緲閻庮厾绱撻崘鈺佺仼闁绘繍鍨跺顒勫炊閳哄啫濞囬梺鎸庣☉閺堫剟宕瑰⿰鍕浄妞ゆ巻鍋撻柡浣圭墵瀹曟繂鈽夊Ο铏圭泿婵炴垶鎸搁鍫澝归崶顒€违闁跨噦鎷�

闂佺粯鍔橀～澶愵敆濠靛洨鈻旈悗锝庡幗缁佺増鎱ㄥ┑鍕偓婵嬪Υ婢跺海鐤€妞ゆ劧绲界粊褰掓煛閸屾粍鍤€缂佹唻鎷�闂侀潧妫岄崑鎾绘煟閹搭厼寮俊顐墴瀵€熺疀閺囩喓鐛ラ梺鎸庡喕閹凤拷濠殿喗蓱閸ㄥ磭鈧潧鐭傞幃浠嬫偄閸涘ǹ浠ф繛鏉戝悑閼归箖顢氶鈧幃陇顦虫い銉ユ嚇瀵濡烽敂鐣岀▌闂佸搫鍋婇幏锟�

标题：国企加强党建工作经验做法：压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实

国企加强党建工作经验做法：压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实

近年来，**公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全面从严治党”要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度、管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。

一、完善“制度链条”，开篇布局抓明责

“制度链条”是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。

强化_。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行“一岗双责”，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的“大党建”工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定，持续全面深化　……（快文网http://www.fanwy.cn省略794字，正式会员可完整阅读）……　

更多相关文章：国企加强党建工作经验做法：压

国企加强政治功能和组织功能的总结

怎样做好机关党建工作谈点个人体会：严明政治纪律确保机关党建走在前作表率

“1263”党建走前头、茶乡电影传真情

加强机关基层党组织建设实现“机关党建走前头”的目标要求

加强机关基层党组织建设，实现“机关党建走前头”的目标要求

信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。

发挥基层作用。落实“四同步、四对接”要求，始终保持党组织健全率和党的工作覆盖率“两个100%”。配齐配强基层班子，以“三懂三会三过硬”为标准，强化履职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索实践。深入推进“五型”班组建设，出台《岗位责任制检查考核细则》，提升员工基本素质。

提升整体能力。紧紧围绕“政治坚强、本领高强、意志顽强”标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强功能为目标，着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组织中层领导干部培训班，进一步提高党员干部党性修养、政治觉悟和业务能力。分层级举办党组织书记培训班、党务工作者培训班和党组织班子成员党建“一岗双责”培训班，强化各级党员干部履行党建责任的意识和能力，并层层建立基层党建工作联系制度，各级党组织领导班子成员根据工作分工确定联系点，定期深入到基层党建联系点履行职责，在政策解读、业务指导、经验推广等方面有效发挥作用。

发挥载体作用。扎实推进党史学习教育，深刻领会伟大建党精神，认真贯彻落实党的十九大、二十大精神，全体党员思想根基进一步筑牢。深入开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动和“共命运·同心干·促发展”形势目标任务责任主题教育实践活动，宣传思想工作吸引力、感染力和影响力进一步增强。紧跟公司转型发展阶段工作重点，深入开展建功夺旗劳动竞赛活动，“青春向党、奋斗建功”主题岗位实践活动，组织青年油藏分析大赛、青年科技沙龙等交流研讨，充分调动广大员工的积极性，推动了各项工作高效运行。深入开展党建理论研究和实践创新，定期评选发布并交流优秀“四创”项目和党建研究课题，着力激发基层党建工作活力。

三、严肃“监督链条”，严格考评抓问责

“监督链条”是落实党建工作责任制的保证。只有严格监督考核，形成突出应用、注重实效，监督有力、失责必查的考核体系，才能拧紧党建工作责任制链条的最后一环。

构建“大监督”格局。充分发挥派驻监督和纪检机构专责监督作用，强化上级纪委对下级党组织的监督、纪委书记和派驻纪检组组长对同级班子成员的监督，破解对“一把手”监督和同级监督难题，贯通联动主体责任、监督责任一体落实。以党内监督为主导，强化纪委监督功能，充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，完善与职能部门监督信息沟通共享机制，推进纪检监督同党建、人事、财务、审计、企管、纪检等部门加强协作配合，推动各类监督贯通融合、协调协同，切实形成监督合力。将落实管党治党政治责任情况作为公司党委政治巡察的重要内容，高标准推进内部巡察全覆盖，查找存在的问题不足、分析深层次原因、提出刚性整改要求，督促基层党组织逐项整改到位，并加大问题整改“回头看”力度，对整改工作成效进行评价，实现“当下改”与“长久立”有机结合，健全完善长效机制，把负责、守责、尽责体现在各级党组织和岗位。严格按照《二级党组织书记抓基层党建述职评议考核实施细则》要求，从严从实规范标准，统筹组织二级党组织书记开展“解剖式”“佐证式”现场述职评议，并推动述职评议向党组织专职副书记、基层党支部书记延伸，激发了各级党组织书记抓党建强党建的内生动力。
……（未完，全文共3715字，当前只显示2064字，请阅读下面提示信息。收藏国企加强党建工作经验做法：压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实）

上一篇：国企提升党建工作质量的经验做法
下一篇：在党的二十大精神专题读书班上的发言

相关栏目：七一党建专题经验交流规章制度法律民政统战民政政治法律扶贫会议主持乡镇社区

婵炲濮垫灙闁搞劌鍊垮鍛婄瑹閳ь剟鍩€椤掑倸鏋庣紒杈ㄥ灴閺屽懘鏁撻敓锟� 闂佺鍩栧ú婊勭仚闂佸憡姊绘慨宕囨娴兼潙宸濋柨鐕傛嫹 濠电偛顦崝宀勫船閿燂拷 闂佽皫鍐剧吋婵℃拝鎷� 闂佺儵鍋撻崝蹇涱敇瑜版帒纭€闁哄洨鍠庨ˉ婵嬫偣閹板墎鐣辩憸甯嫹 闂佸憡甯￠弨閬嶅蓟婵犲偆娼伴柕鍫濐槶閳ь剨鎷�

婵炴垶鎼╅崢鐓庣暦閺囩喓顩查柣鎴炨缚濮ｅ矂鏌涜箛鎾宠埞闁硅渹鍗冲畷鍫曞箣閹哄秶绠氶梺璇″弾閸垱顨ラ崶銊р枖婵ǹ娉涢崝顧廋P婵犮垼娉涘ú锕傘€佸鍡樺劅闊洦鎸告繛鍥煥濞戣櫕瀚�闂備緡鍨惀濉丳婵犮垼顔愰幏锟�18027574闂佸憡鐟遍幏锟�-2

Copyright © 2002-2025 闂婎偄娴傞崑鍛村几閸愵亞纾鹃柨鐕傛嫹闁荤姴娲ㄩ弻澶愵敊閸ャ劍濯撮煫鍥ㄦ⒐閹疯京绱掗弮鈧悷銉╂偂濞嗘挸瑙﹂柨鐕傛嫹fanwy.cn

闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨稑顕辨慨姗嗗墯閸犲懘鎮楅獮鍨仾婵犫偓閸ヮ剚鏅慨妯哄暱閸旀牠鏌ゆ０浣侯槮缂佹せ鍋� 婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟瀹曞洠鍋撻獮鍨仾婵犫偓閸パ屽殫妞ゆ棁顔婄换鍡涙煕濞嗗繐娈╃紒杈╂珵anwycn

闂侀潧妫欓悧鏃堝船椤掑嫬绀冩繛鍡楁捣閻熲晠鏌ｉ埀顒€濡煎ù婊勬礃缁岄亶鍨鹃崘鎻掆枏闂佹寧绋掗悺锟�912986闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈�QQ闂佹寧鍐婚幏锟�524523809闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈㈤梻渚囧弾閸犳岸顢欓崼銉︽櫖婵繄绐媜uxian@126.com闂侀潧妫撮幏锟�