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| 标题：入党积极分子队伍分析报告 |
| 入党积极分子队伍分析报告 *党委组织部： 根据工作安排，**党委高度重视，认真梳理，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 2022年**党委高度重视入党积极分子队伍建设工作，及时对入党积极分子进行了排查，强化教育管理，切实把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作一项十分重要的基础工作来做，建立了一支数量充足、结构 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略270字，正式会员可完整阅读）…… （二）加强教育培训，严格“管理关”。实行培养联系人全程结对帮扶机制，通过日常教育、谈心谈话、阅读其思想汇报等方式，帮助和督促入党积极分子不断成长。有计划地组织入党积极分子参加集中培训，推进积极分子理论知识素养不断提升。切实做到组织上有人管、思想上有人帮、作风上有人带。 （三）建立动态机制，严控“考察关”。建立健全入党积极分子动态管理机制，确定为积极分子后为其建立档案，将相关培养考察材料及时归档，由党支部负责管理，党支部及时登记造册，党委及时备案。培养人定期向党支部汇报培养对象的有关情况，党支部半年对积极分子进行一次考察，准确核实培养对象在考察期的表现，并在考察写实表中认真负责地填写考察意见。 二、存在问题及原因分析 上级采用了新的积极分子集中培训系统，较之前有很大的提升，学习效果明显提升但是在学习内容和考试题目上与实际有所偏差，不太适合当前积极分子对党的理论知识的掌握程度。学生人数多，递交思想汇报的人数较多，学生积极度高，确定积极分子人数较多，但是存在确定后部分积极分子对于身份认同度不高，不够积极主动。 三、下一 ……（未完，全文共1167字，当前只显示702字，请阅读下面提示信息。收藏入党积极分子队伍分析报告） 上一篇：乡镇副镇长“三抓三促”行动研讨发言提纲：“**要发展，我该谋什么” 下一篇：公司“靠企吃企”问题专项整治工作自查报告 相关栏目：党团知识 剖析整改 综合论文 |
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