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标题:专题党课讲稿:全面加强“两新”组织党的建设
专题党课讲稿:全面加强“两新”组织党的建设

习近平总书记就“两新”组织党建工作作出一系列重要指示批示。对于加强和改进非公有制经济组织党建工作,总书记强调,非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。对于加强和改进社会组织党建工作,总书记指出,社会组织面大量广,加强社会组织党的建设十分重要;要进一步扩大组织覆盖和工作覆盖,理顺社会组织党建工作管理_,积极探索党组织发挥作用的有效途径;要把加强行业党建与推进行业发展紧密结合,在阵地建设、教育培训、开展活动等方面提供必要经费支持;行业协会商会与行政机关脱钩不能脱管,不能出现党的领导真空,否则就要出大问题。习近平总书记的重要论述,高屋建瓴、切中要害,为加强和改进“两新”组织党建工作提供了根本遵循。下面我就“两新”组织党建工作,讲四个方面问题:

第一个问题:为什么要抓“两新”组织党建?

1.中央有要求。党的二十大报告明确提出,加强非公有制企业党建工作,理顺行业协会、学会、商会党建工作管理_,加强新经济组织、新社会组织、新就业_党的建设。近年来,中央先后召开全国非公有制企业党的建设工作会议、全国园区非公企业党建工作座谈会、全国社会组织党的建设工作座谈会,并印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》《关于加强社会组织 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1020字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 有的党员还不愿“亮身份”。针对这一问题可以从以下方面解决:一是举办人才交流会、用工信息发布会、专场招聘会等方式,把党员引进到企业就业;二是开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”活动,动员党员主动亮明身份;三是做好发展党员工作。继续抓好“两新”组织入党积极分子培养和发展党员工作,积极稳妥把经营骨干、技术骨干、管理骨干、高知识层次人员、企业业主培养成党员,在这里要做出特别说明的是,功能型的党支部不能发展党员;四是提高企业党员素质。通过广泛开展党章、公司法的学习教育,着力解决部分身份意识不强、“雇佣”思想较重、奉献精神不够等突出问题,引导广大党员自觉发挥先锋模范作用。

    3.抓活动开展。规范开展党内组织生活,严格落实“支部主题党日”活动,对于功能型党组织,可以在七一、十一、党的重要会议召开等关键时间节点开展活动。为了增强非公企业党建工作活力,要不断创新载体,丰富内涵。比如,可以开展“总经理接待日”“员工座谈会”等方式,进一步了解、掌握员工思想动态;通过岗位竞赛、民主恳谈、文化建设,设定党员责任区、党员先锋岗等,搭建党组织和党员发挥作用平台,激发创新创业的活力;可以把党小组、工会小组、团小组建在基层班组上、生产线上,以行政班组长为中心,党、工、团小组长紧密配合,加强思想政治工作,解决实际困难,带动员工共同成长。

    4.抓阵地打造。党建活动场所是“两新”党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主阵地,是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的主阵地。《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》中对于活动场所建设提出了“六有”标准,既:有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。对于非公企业可以在厂区建立党务公开栏、党建文化长廊等,要设计、悬挂醒目党建标牌、标识、标语等;要用好微信群、微信公众号等新兴媒介,让党员和员工及时了解中央、省市、县关于发展非公经济的政策法规、优惠政策。

    5.抓制度完善。要抓好“三会一课”、“支部主题党日”、党员教育管理、发展党员、党员联系群众、党费收缴管理、民主评议党员等制度的完善。同时,要根据“两新”组织实际,创新出一些务实管用的制度,要探索完善奖惩制度、岗位标兵评比制度,周例会、月学习制度,领导点评制度等。下一步,我们还将进一步建立季度工作交流会、推进会制度,了解掌握工作情况,研究部署工作;完善党建指导员管理制度,加强日常管理、教育培训、考评奖惩。

    第三个问题:如何当好“两新”组织党建工作指导员?

    党建指导员要充分发挥好率带作用,主要是当好“五大员”,练好四项基本功夫。

    当好五大员:一是党的政策法规的宣传员。党建指导员要通过座谈、走访、讲党课等形式,积极与业主、党员职工交心谈心,向他们宣传在“两新”组织开展党建工作的重大意义,中央、省、市、县关于“两新”党建方面的方针政策、目标任务,认真做好思想政治工作,使业主打消顾虑,理解支持“两新”党建工作,为开展党建工作奠定思想基础。二是企业党建工作调研员。党建指导员在“两新”组织要开展调查摸底,进一步掌握两新组织及党组织基本情况,并建立工作台账。针对非公企业党员数量少等实际问题,帮助企业党组织实施“双培”工程,及时将政治思想上要求进步的优秀人才纳入组织培养对象。三是企业组织建设指导员。针对部分“两新”组织党组织组建时间短,作用发挥不明显的特点,党建指导员要结合实际,一方面指导“两新”组织建立党员花名册、党费收缴台账、支部手册、流动党员登记台账等,完善党建工作基础资料;另一方面指导“两新”组织阵地建设和活动开展。四是企业党建活动组织员。党建指导员指导企业党组织围绕企业的生产经营开展党建工作,积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“技能竞赛”等党内主题实践活动,促使党员发挥先锋模范作用,让业主和员工真正感受到党组织和党员的作用。五是企业依法经营监督员。通过在企业开展法律法规的学习宣传,增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感;协调企业与地方的关系,化解矛盾纠纷,维护企业利益,促进企业发展;在环境保护、安全生产、照章纳税等方面进行监督,促进企业依法经营、健康发展。

    四项基本功:一是下好增强党建意识的基本功。要把党建工作作为第一要务,始终保持政治上的鉴定与清醒,当好职工群众的引路人。以高度的事业心和强烈的责任感做好党建工作。面对困难和问题,要以任劳任怨,甘于奉献的工作态度扎实推进党建工作。要牢记“有为才有位”,想企业和职工群众之所想,急企业和职工群众之所急,多办实事好事,凝聚职工群众,促进企业发展。二是下好提高综合素质的基本功。要系统学习政治理论,当前特别是要深入学习十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想;要认真学习党务知识,提高业务水平;要注重学习管理、经济、文化、社会、法律、信息技术等各方面知识,不断提高综合素质,更好的同企业打交道。三是下好加强沟通 ……(未完,全文共5510字,当前只显示2653字,请阅读下面提示信息。收藏专题党课讲稿:全面加强“两新”组织党的建设

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