![]() |
|
闁绘劘顫夐婵囩▔鐎n厽绁版慨婵勫€濋妴澶庣疀椤愶絽绁归柡鍌滄嚀缁憋拷闁靛棌鍋撻柣鎴弮濡剟寮借箛鏇熺獥闁挎冻鎷�婵ɑ鍨崇€靛矂鎮介悢鍛娿仧濞村吋鑹鹃顕€鎮¤椤ュ懘寮婚妷锔界稄闁哄偊鎷� |
标题:人社系统主题教育专题读书班发言汇编(5篇) |
人社系统主题教育专题读书班发言汇编(5篇) 目录 1.履职新时代 奋进新征程 2.用好“六个必须坚持”的世界观和方法论 3.坚守为民情怀 处理好“三个关系” 4.聚焦根本 实干笃行 推动劳动保障监察工作再上新台阶 5.凝心铸魂学思想 勠力同心建新功 履职新时代 奋进新征程 局党组开展这次主题教育读书班,非常及时、非常必要,充分体现了鲜明政治站位、高度政治自觉和强烈政治担当。通过7天的集体学习,共筑信仰之魂、共强理论之基、共固纪律之严、共树担当之责,局党组全面系统的教学安排,名师大家精彩纷呈地讲授,使我学有所得、学有所思、学有所进。概括谈三点学习体会。 一、坚持以学铸魂,坚定了信念、强化了武装。通过全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加深了我们对其丰富内涵、科学体系、精神实质、实践要求的理解。在深学中感悟人民领袖的核心作用,更加坚定了思想认同、情感认同、实践认同;在深学中感悟科学理论的实践伟力,更加坚定了持续强化理论武装的政治自觉;在深学中感悟初心使命的历久弥坚,更加坚定了践行人民至上的思想自觉;在深学中感悟伟大建党精神的崇高伟大,更加坚定了赓续红色血脉的行动自觉;在深学中感悟自我革命的鲜明品格,更加坚定了落实全面从严治党要求的信心和决心。 二、坚持以学增智,明确了职责、强化了使命。职业能力建设关系民生,关乎发展。习近平总书记强调,技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量,对技能人才和职业教育作出一系列重要指示,党的二十大首次以“深入实施人才强国战略”为题,将大国工匠、高技能人才列入国家战略人才。**书记、**市长向全市首届职业技能大赛亲致贺信,提出明确要求和殷切希望。通过这次学习,我从战略和全局的高度,更加深刻地认识到了党中央作 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1274字,正式会员可完整阅读)…… 三、摆正守正创新的科学态度 守正创新既是对历史经验的科学总结,更是对实践基础上的探索创新的科学指引。守正就是坚守真理、坚守正道;创新就是勇于探索、开辟新境界。守正与创新相辅相成,守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误,创新才能把握时代、引领时代。无论时代如何发展,我们都要激发守正创新、奋勇向前的民族智慧。摆正守正创新的科学态度,推进劳动关系工作创新发展,要求我们在劳动保障法律法规的框架下,不断破除制约发展的机制障碍,注重把机制创新成果转化为劳动关系生动实践。着力打造**国企收入分配新格局,要求我们不断深化国有企业负责人差异化薪酬分配机制改革,进一步健全与国有企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与年度考核结果相挂钩的差异化薪酬分配机制;着力打造市级和谐劳动关系创建品牌,要求我们在全市各类企业及企业聚集区域普遍开展创建活动,不断使创建内容更加丰富、标准更加规范、评价更加科学、激励措施更加完善,确保各类企业基本达到创建标准,和谐劳动关系理念得到广泛认同,基本形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 四、用好问题导向的工作方法 坚持问题导向是马克思主义世界观和方法论的鲜明特征。党的二十大报告指出,“今天我们所面临问题的复杂程度、解决问题的艰巨程度明显加大。”问题是时代的_,善于发现问题、正确分析问题、有效解决问题,争取掌握解决问题的主动权,明确主攻方向,带动全局工作,推进事业全面发展。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向,认真研究解决实践当中存在的重大问题,把握历史脉络、找准发展规律,推进创新发展。聚焦市委市政府重点工作任务,按照局主题教育调研工作要求,目前正在对新就业形态劳动者权益保障和国有企业技能人才、科技人才薪酬分配两个课题进行调研,力求摸清情况,深挖问题根源,提出解决问题的方法,推动调研成果上升为制度成果,转化为工作实效。 五、树牢系统观念的辩证思维 系统观念是具有基础性的思想和工作方法。党的二十大报告中指出,“只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物,才能把握事物发展规律。”劳动关系工作政策性强,一些政策的出台,牵一发而动全身。要求我们善于通过历史看现实、透过现象看本质,把握好全局和局部、当前和长远,不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、底线思维能力,为事业发展提供科学方法。在最低工资标准调整工作中,要统筹考虑我市经济发展水平、城镇就业人员收入水平、就业状况、物价情况、企业人工成本影响、失业保险基金支出等因素,更要稳慎系统评估测算,既能够保障低收入_的基本生活需求,又不增加企业负担。 六、强化胸怀天下的使命担当 坚持胸怀天下是我们党在百年奋斗历史经验的深厚基础上,立足全球视野,厚植天下情怀,承担大国责任的生动体现。劳动关系一头连着企业,一头连着劳动者,事关经济发展和社会和谐稳定,要求我们不断强化胸怀天下的使命担当。党的二十大指出,“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化,分配制度是促进共同富裕的基础性制度”,分别对收入分配、协商协调机制等明确了改革任务。谋在当下,展望未来,我们要立足共同富裕的大背景,着力构建和谐劳动关系的高度,找准工作的着力点、主攻方向和方法路径,不断深化国有企业工资收入分配制度改革,扎实推进和谐劳动关系机制创新,贡献人社力量。 坚守为民情怀 处理好“三个关系” 为期7天的主题教育读书班,为我们提供了一场深入学习党的创新理论的精神盛宴。燕伟局长的动员讲话,使我们的学习热情更加高涨;专家教授的精彩授课,使我们对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识更加深刻;观看政治性警示教育片,使我们的纪律规矩意识进一步增强;组织支部交流研讨,使我们的党内政治生活进一步规范。 习近平总书记在党的二十大报告中指出,坚持和发展新时代“枫桥经验”,加强和改进人民信访工作。作为一名调解仲裁信访工作者,必须深入学习贯彻习近平总书记重要论述,时刻牢记为民解难、为党分忧的政治责任,坚守为民情怀,维护群众合法权益,促进社会和谐稳定。我的体会是,做好信访工作要处理好“三个关系”。 一是处理好主动与被动的关系,既化解群众反映的突出问题,又强化源头治理预防风险隐患。要加大信访案件办理力度,持续化解人社领域矛盾纠纷,确保遏增量、减存量。扎实做好化解信访积案常态化工作,落实领导包案、带案下访、接访约访制度,确保老案清零、新案随清。开展信访问题源头治理攻坚行动,落实首办责任制,加强初信初访受理办理,提高一次性化解率,避免造成重案积案。要强化劳动人事争议基层协商调解职能,加强基层调解组织建设,健全多元化解机制,探索更多柔性化解矛盾隐患的方法途径,以协商调解成功率的提高促进信访事项减少,缓解信访压力。 二是处理好法度与温度的关系,既依法处理信访事项,又耐心做好群众工作。认真落实《信访工作条例》,加强信访法治化建设,依法依规、用心用情用力解决群众急难愁盼问题。要进一步细化、规范人社系统信访事项处理流程,压实各级责任,建立职责清单,让群众知道“谁来办、怎么办”。严格落实“三到位一处理”要求,切实做好化解稳定、思想疏导、困难帮扶等工作,确保信访群众事心双解、息诉罢访。作为信访工作者,必须始终牢记,法治化不等于简单化。做好群众工作需要耐心细致,绝不能简单粗暴,信访工作既要讲法度,更要有温度,既要解决群众的实际问题,增强群众的获得感,还要消除群众的思想疙瘩,提高群众的满意度。通过信访工作,要让群众从心眼儿里觉得,我们和他们是一家人,而不是对立方。 三是处理好推动与联动的关系,既发挥信访部门职能作用,又构建齐抓共管工作 ……(未完,全文共8255字,当前只显示3312字,请阅读下面提示信息。收藏人社系统主题教育专题读书班发言汇编(5篇)) 上一篇:市长在防汛抗旱工作会议上的讲话 下一篇:在青年理论小组学习的交流发言材料 相关栏目:教育 会议发言 |
閺夆晜鏌ㄥú鏍純閺嶎厹鈧拷 | 閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 闁艰鲸姊婚柈瀵哥博濞嗘挻姣� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 婵懓娲﹂娆撳棘鐟欏嫮銆� |
濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2 Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷 閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn 闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓 濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn 闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷� |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |