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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：国企政治生态分析研判情况报告 |
| 国企政治生态分析研判情况报告 根据规定，*局全面深入开展了政治生态分析研判工作。在分析研判过程中，班子成员和相关部门刀刃向内，坚持实事求是、综合分析、问题导向，深入对照检查。现将政治生态分析研判情况汇报如下： 一、企业基本情况 *局成立于，现有在册员工*人，平均年龄*岁，大专及以上学历人员占*%，目前设置部门*个，党支部*个，党员*名。 二、企业政治生态评价 *局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造风清气正的政治生态。 （一）持续深化理论武装，党的建设不断加强。始终把党的政治建设摆在首位，召开党委会“第一议题”学习传达*次，党委中心组学习研讨*次，不断提高“政治三力”。常态化长效化开展党史学习教育，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线，组织收听收看开幕会，并将其纳入党建工作例会、主题党日、职工教育等必学内容，深入开展大讨论，确保党的二十大精神落实落地。牢牢把握意识形态工作领导权主动权，规 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略761字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （五）强化廉洁宣教，涵养风清气正政治生态。一是加大重要决策、规章制度、经济合同法律审查把关力度，超前防范合规风险；开设专栏对现行有效制度进行陈列，开展“制度大讲堂”活动*余次强化制度宣贯。二是*局领导班子充分发挥示范带动作用，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚持“过紧日子”，从严从细落实中央八项规定精神。年度内领导班子成员招待费、培训费、差旅费等费用皆在预算范围内，未发生超范围、超标准现象。四是始终把扎实推进廉洁文化建设作为反腐倡廉工作的重要途径。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，通过党委会、主题党日、网站、宣传画板等方式大力宣贯廉洁文化品牌。五是严抓以案促改。召开党员领导干部警示教育大会，深入研讨剖析典型案例，认真对照检查，深刻汲取教训，不断增强干部员工遵纪守法的思想自觉和行动自觉。 三、突出问题和主要差距 今年以来，*局领导班子在全面从严治党、加强政治生态建设方面做了很多努力，采取了有力的措施，取得了明显的成效，但仍有一些问题和差距需要切实改进和提升。本次政治生态研判，新乡公司高度重视、周密部署、细致梳理、逐条对照，深入查摆在党内政治生活、政治纪律规矩、政治文化引领、选人用人、廉政建设等方面的不足。 （一）党内政治生活方面 1.在增强党内政治生活政治性方面存在差距：一是落实“第一议题”制度有偏差。对习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神学习不及时。二是学用结合不紧密。能认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会、党的二十大精神，及时组织召开党委理论中心组进行学习研讨，但理论指导实践标准不高，用党的创新理论武装头脑、破解难题、推动工作效果不明显。 2.在增强党内政治生活时代性方面存在差距：“党建+”创新实践还需深入。今年以来，各党支部结合工作实际情况确定“党建+”重点攻坚项目共*个，积极推进，但面对异常困难环境下的重难点任务，“党建+”成效不显著，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分，攻坚克难能力有待提高。 3.在增强党内政治生活战斗性方面存在差距：党内政治生活不够严肃，如民主生活会领导班子相互之间批评意见多以工作问题代替思想问题，以工作建议代替批评意见，触及思想、触及灵魂的批评较少。 （二）政治文化引领方面 存在差距：职工思想教育引领还需加强。 （三）选人用人方面 存在问题：一是干部能力作风与*局要求还有一定差距，需要持续提升干部能力素质、推进干部作风转变、激励干部担当作为。二是“三能”改革力度不够，特别在管理人员能下、员工能出方面与“三能”要求还存在一定差距，对员工队伍中个别混日子、不作为现象整顿处理不够果断。 （四）廉政建设方面 存在问题：廉洁风险重点领域、关键环节监督方式不灵活、震慑力不足。对重点监督哪些环节、以什么形式有效发现问题、采取什么方法妥善处置等缺乏具体举措，平时仍主要通过查资料、翻台账等方式了解被监督部门基本情况，在创新监督方式上意识不强、方法不多，监督工作成效难以实现预期效果。 四、改进措施和工作目标 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。充分利用党委会、党委 ……（未完，全文共3559字，当前只显示1977字，请阅读下面提示信息。收藏国企政治生态分析研判情况报告） 上一篇：县委办公室2023年上半年工作总结及下半年工作安排 下一篇：研讨交流发言：发扬斗争精神 增强斗争本领 相关栏目：政协 政治 政协讲话 政治法律 环保 生态 剖析整改 综合论文 工作总结 工作汇报 |
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