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| 标题：市人社局经济社会发展调研报告 |
| **市人社局经济社会发展调研报告 **年，全市人力资源和社会保障工作秉承有力度的就业创业、有温度的社会保障、有高度的产业人才、有余度的劳动关系“四度”战略方针，认真贯彻市委市政府决策部署，坚持稳就业、促改革、保民生，全力推进工作再上台阶，为建党100周年献礼。 一、**年工作总结 （一）就业创业工作。一是加强就业政策覆盖力度。围绕稳就业、保就业，积极落实各项就业创业政策，享受各类补贴人数达到11149人，城镇新增就业达14608人，预计全年达到16000人以上。二是强化就业动态监测与调度。强化全市就业与失业动态监测，动态掌握重点企业和外出务工返乡人员就业状态，定期开展劳动力供求分析，抽样调查返乡就业人员3081人，主动对接服务失业人员2000余人，送岗位、送政策，城镇登记失业率控制在2.3%，远低于5%的省级红线控制标准。三是实施“就业营销计划”。深化“6+1”劳务协作，同江苏泰州、亳州、广州、苏州等沿海地区人力资源服务机构签订劳务对接协议，双向交换用工信息3000余条，组织输送2600余名劳动者外出就业。四是倾力做好重点_就业。为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略799字，正式会员可完整阅读）…… （三）人事人才工作。一是常态化抓好大学生实习实训工作。继续加强招才引智力度，开展人才需求调研，组织参加省、**市专项招才引智活动，先后组团赴上海、云南等地参加高校毕业生专场招聘会及**市人才招引推介会，来自华中科技大学等高等院校的2501名大学生分别安置到党政机关、重点企事业单位开展实习实训。二是落实表彰奖励任务。经请市委、市政府批准同意，完成2020年度攻坚年先进表彰实施任务。组织开展劳动模范和先进工作者表彰工作，42人受到市委、市政府表彰。同时，认真统计建国以来受到**市委、市政府以上表彰情况，为规范表彰提供了基础数据支撑。三是重点改革初见成效。推动生产经营类事业单位改革，18个单位的522名人员转企改制任务顺利完成。按照街道管理_改革部署，完成8个下放事业单位304名工作人员转隶工作，配合起草社区工作者薪酬体系和日常考核管理办法，明确四级十八岗薪酬制度及日常考核管理等制度。预计年底前全面完成130名城市社区工作者招聘任务，按需分配至各街道办事处，进一步补强基层社区工作力量。四是切实解决企事业单位用人需求。积极应对疫情影响，高密度组织事业单位和国企公开招聘工作，全市企事业单位招聘报名达2861人，完成4场笔试考试和5场面试考试，新招聘事业单位人员308人，专项招聘卫生专业技术人员43人，与城投集团常态化开展政府购买服务人员招聘工作，充实各部门基层工作力量。五是进一步推进收入分配改革。继续抓好公立医院薪酬制度改革,推进实施疾控机构等单位实施公益一类保障和公益二类管理试点工作。联合组织、教育、财政等部门，对2020年公务员和义务教师工资比较差额进行摸底，锁定比较差额，研究建立义务教师“比较绩效工资”长效联动增长机制。 （四）劳动关系工作。一是强化劳动保障监察案件处理效率。常态化开展重点节假日劳动保障监察执法行动，对建筑企业、重点制造业和服务业进行劳动保障监督检查，进一步宣传劳动法律法规，提升劳资普法意识，受理并解决劳动保障监察案件71件，投诉结案率达到96%以上。二是强化劳动保障监察执法。大力度宣传《**省保障农民工工资支付办法》，深入建筑施工等农民工集中行业大力宣传，提升农民工_意识，进一步规范用人单位的用工行为，对我市53个项目执行农民工工资支付制度专项检查，累计处理群众来访480批次，帮助追回农民工欠薪3658万元。三是强化劳动人事争议调解仲裁。受理劳动人事争议案件277件，结案271件，调解结案218件，调解成功率达79%，全市未出现重大劳动安全事件。 二、工作形势分析 （一）就业方面。虽然总体情况稳定可控，但是部分企业仍然面临现实问题，主要是就业结构性矛盾依然存在、就业资金不足、新冠疫情不稳定性较易造成规模性失业风险。 （二）社保方面。主要是社保费欠费问题比较突出，疫情对灵活就业人员按时足额缴费造成了一定影响，实际缴费人数较往年有所下降。养老保险连年增长和社保费减免政策实施，特别是人口老龄化加速，我市各类型退休人员急剧增加，对社保基金形成了一定冲击。 （三）劳动关系方面。因美 ……（未完，全文共3739字，当前只显示2077字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局经济社会发展调研报告） 上一篇：市气象局经济社会发展调研报告 下一篇：市商务局社会经济发展情况的调研报告 相关栏目：教师 党务讲话 大学生 社会实践 科技 科学发展 调研报告 |
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