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| 标题：2023年基层党建工作情况报告 |
| 2023年基层党建工作情况报告 根据安排，现就***2023年基层党建工作情况作如下简要汇报。 一、主要做法 （一）突出主责主业，在高标准开局起步上出实招。坚持系统谋划，一体推进，县委常委会专题研究基层党建工作4次，召开县委党的建设工作领导小组会议1次，研究印发基层党建总体方案、项目清单和责任清单等系列文件。持续推行基层党建战区政委负责制，调整优化党建工作指导员800余名，健全党建责任链条。坚持一月一提醒、一季一调研、半年一“擂台”，以调度会、联席会、现场会等方式营造比学赶超氛围。 （二）聚焦有力有效，在高质量推动落实上下实功。一是理论武装走深走实。把学习贯彻党的** ……（快文网http://www.fanwy.cn省略488字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （三）聚力做优做强，在高水平示范创建上求实效。一是“一村一示范”创建赋予乡村振兴新动能。深入推进“抓党建促乡村振兴标杆区”建设，新一轮抓党建促乡村振兴“一村一示范”创建全面启动。坚持抓党建促乡村振兴与抓党建促旅游高质量发展同谋同创，围绕特色产业、乡村旅游业办好各类助农增收活动，推动特色产业增值、群众增收，目前，已举办各类活动10场次，参与人数40.7万人次，拉动消费1959.75万元。二是“三管三治”提升城市基层治理质效。印发2023年城市“党建联盟”工作任务清单，召开联席会议1次。聚焦“三治三管”，实现29个小区业主委员会或物业管理委员会全覆盖，在2个物业企业中建立党支部，覆盖18个小区。全面提升网格化服务管理水平，在32个全科网格设置党支部39个。三是“选育管用”锻造高素质村干部队伍。聚焦村（社区）干部队伍建设薄弱环节，制定加强村（社区）干部队伍建设实施方案，坚持“选、育、管、用”全链条发力，全面巩固村级组织“大岗位制”成果。 二、存在问题 一是责任落实有差距。部分党组织书记以党建思维系统谋划推动工作的能力和水平还不够，只会就具体工作抓落实，在通盘考虑、系统推进上不足。部分党建工作指导员落实指导责任不力，深入挂钩联系基层党组织调研摸底少、出谋划策少。二是集体经济收入结构不优。从1至5月发展壮大村级集体经济情况看，资产租赁收入占比较高，达到56.19％，入股经营、入股分红、自主经营收入占比均达不到10％。党组织领办农民专业合作社工作推进还不够有效，产业组织化程度不高，联农带农效果不明显。三是各领域党建推进不平衡。**产业园区工委刚成立、组织体系织密建强还有差距，新业态新就业_党建整体薄弱，机关、学校、医 ……（未完，全文共2110字，当前只显示1270字，请阅读下面提示信息。收藏2023年基层党建工作情况报告） 上一篇：乡镇2022年上半年工作总结暨下半年工作计划情况报告 下一篇：党课讲稿：深刻理解“六个必须坚持”的重大意义 相关栏目：工商 乡镇社区 七一党建专题 工作总结 工作汇报 |
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