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| 标题：“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动方案 |
| “抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动方案 为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，全面落实省第十四次党代会、市第五次党代会、区第十七次党代会部署要求，根据区委办公室、区政府办公室《关于印发**市**区“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动方案>的通知》，结合我区实际，制定如下方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，结合即将在全党开展的主题教育，紧扣省、市、区“三抓三促”行动部署及区委“五看五比五促进”工作要求，持续巩固全镇纪律作风“十项整治”成果，引导督促全镇上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势，确保中央和省市区各项决策部署在**见行见效、落地生根。 二、基本原则 ——坚持以上率下。以“关键少数”带动绝大多数，从镇领导班子做起，从镇机关抓起，发挥“头雁”效应，形成一级做给一级看、一级带着一级干的“雁阵”格局。 ——坚持问题导向。以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，切实打通制约全镇高质量发展的堵点淤点难点。 ——坚持求真务实。崇尚实干、力戒空谈，一切从实际出发，创造性推动落实，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，做到立说立行、雷厉风行，案无积卷、事不过夜，确保各项工作落地迅速、成效真实。 ——坚持系统观念。树牢整体意识，坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动，条块结合、上下贯通，综合施策、系统施治，放大“三抓三促”行动整体效应。 ——坚持严管厚爱。严肃整治失职失责、不担当不作为的“躺平式”“撞钟式”“甩锅式”干部，选树提拔知重负重、担事任事、敢为善为的先进典型，表彰奖励在工作一线和急难险重任务中攻坚先锋，激 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1552字，正式会员可完整阅读）…… 3.开展“问题要解决，我该干什么”专题调研。一是合理确定主题。镇领导班子成员结合本职工作，围绕**产业转型升级、项目建设、招商引资、安全生产、环境保护、社会治理、惠农惠民资金监管等方面存在的征地拆迁难、项目落地难、企业融资难、高端人才引进难等瓶颈，科学合理确定调研主题。二是扎实开展调研。镇机关领导干部要带头深入群众、深入基层、深入企业、深入项目现场、深入田间地头开展调研，重点调研困难多、群众意见集中、工作打不开局面、信访问题突出的社区。在调研中要接地气、察实情、听真话，掌握发展现状，了解群众期盼诉求，摸清活情况、发现真问题。三是科学运用成果。及时收集整理调研报告，将发现的问题建立台账，制定责任清单，点对点反馈，及时推进整改，促进调研成果转化。 4.开展“能力要增强，我该会什么”专题练兵。一是能力提升练兵。建立机关“干部大讲堂”制度，定期组织领导干部、专家学者、先进典型和业务骨干，围绕创新驱动、工业发展、乡村振兴、数字经济、生物科技等重大课题讲理论、讲法规、讲政策、讲业务，解决党员干部思路不宽、能力不足的问题，实现以讲促学、以讲促干。二是岗位实战练兵。有计划地选派一批优秀干部到上级机关“上挂”，到基层一线“下挂”，在乡村振兴和高质量发展主战场历练成长，不断增强解决复杂问题的本领和能力。三是开拓眼界练兵。组织领导干部、技术骨干、能人大户、致富能手代表赴发达地区、先进地区考察学习，借鉴谋划布局、_、产业发展、城乡治理、党员干部人才队伍建设等方面的鲜活经验和先进做法，不断扩展眼界，打开思维的开放度。 （二）抓执行促落实 总体目标：对标习近平总书记“凡是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一件、成一件”重要指示要求，聚焦党中央重大决策部署，紧盯构建“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动、做好“五量”文章、抓实“九个聚力”等工作部署，铆足劲头真抓实干，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 主要纠治：不执行乱执行的问题，贯彻习近平总书记重要讲话及指示批示精神和党中央重大决策部署不上心、不用力，工作打折扣、搞变通；落实上级决策部署只签字不研究、只批转不把关、只安排不落实。思想麻痹大意的问题，政治敏锐性不高，大局意识不强，思想觉悟不高，面对突发情况不能及时向镇党委、政府进行汇报，不能及时采取有力的处置措施。庸政懒政怠政的问题，“躺平”混日子，行动慢半拍，工作不推不动甚至推而不动；弄虚作假，搞假数字、假典型、假经验；依法行政、依法决策观念不强，违反民主集中制随意决策，乱拍板乱作为等。工作墨守成规的问题，安于现状，缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感，干事缩手缩脚、过于保守，创新意识不强，推进工作瞻前顾后，因怕出错，而不干事不出事。工作推进缓慢的问题，工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、耍奸溜滑、回避矛盾，推进重点工作上畏首畏尾，大事情不报告，一点小事层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当。小微权力滥用的问题，看重个人利益，不顾全大局，权力运行和办事流程不公开透明，基层“蝇贪”“微腐败”等问题时有发生。工作作风散漫的问题，干部考勤制度不严格，考勤流于形式；领导干部怕红脸、怕得罪人，管理干部宽松软；会风会纪执行不严肃，参加重要会议时姗姗来迟、冒名顶替，会场纪律散漫松懈，内外任意走动，领会会议精神不准确、不全面。 工作措施： 1.台账清单促落实。一是明晰“两重”台账。建立习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署“两重”台账清单，逐条细化工作措施，纳入监督工作内容，实行建账登记、对账督办，确保各项决策部署不折不扣贯彻落实。二是厘清任务清单。重点紧盯项目建设、产业发展、乡村振兴、招商引资、优化营商环境等领域，对照省委省政府、市委市政府和区委区政府确定的各项重点任务，制定具体实施方案和任务清单，明确工作要求、牵头领导、责任部门和完成时限，确保各项工作任务高质量按期完成。三是及时动态管理。对照台账清单，及时跟进掌握进展情况，对超期、临期、正常推进的任务，按照“红黄蓝”三类_，动态更新、及时预警，进展情况定期汇报镇党委、政府主要领导，并做好跟踪督办。 2.牵头挂帅促落实。一是重点专项领导挂帅。按照区委、区政府在项目建设、产业发展、招商引资、乡村振兴等领域确定的重点任务和重大专项工作，由党政主要负责人牵头挂帅，组织相关责任骨干成立专班，建立健全联席会议制度和抓落实具体工作机制，定期分析形势任务，研究解决具体问题，对职责范围内的事情，要不推不拖、勇于负责、大胆工作，该报告的报告，该拍板的拍板，该决断的决断，担当落实第一责任人责任。二是督促落实领导跟进。建立健全“周通报、月调度、季评估”工作机制，定期组织考评观摩，对执行进度、执行质效实地督查、严格管理，及时把控调度；对工作进度缓慢的，要及时约谈责任领导干部，传导责任压力，确保决策落实、任务抓实、成效务实。三是攻坚克难领导带头。全镇领导干部要坚持以上率下，带头实干、狠抓落实，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。坚决杜绝思想麻痹大意、工作庸政懒政怠政等问题，狠抓干部作风散漫的问题。在工作中主动担当、积极作为，敢于较真、敢于碰硬，带头用自身的敬业履责，带领广大党员干部团结奋进、锐意进取，不断开创各项工作的新局面。 3.攻坚突破促落实。一是攻坚难点任务。对标党的二十大作出的重大战略部署，对标省、市、区委提出的工作要求，结合全区“十四五”规划目标任务，梳理一批执行难、推进难、落地难的攻坚任务，实行班子成员包抓工作机制，协调解决具体问题，全力以赴解难题、破难点，推进各项工作任务落实到位。二是化解疑难纠纷。以“五个提升”为主要抓手，把民事直说1234工作法和**实际深入结合，坚持一线工作法，问题在一线发现，困难在一线解决、责任在一线落实，及时掌握群众所思所盼，全力解决好群众“急难愁盼”问题，提升群众对党和政府工作的满意度。 4.严管干部促落实。一是细化标准，加强干部日常管理。将干部思想管理和行为管理相结合，建立常态化干部教育机制，对干部值班备勤、请示报告制度、工作标准及作风等进行细化量化，为杜绝干部“庸懒散”、拒绝“躺平式”干部提供有力制度支持。二是紧盯重点，压实“关键少数”责任。镇班子领导要带头严守纪律规矩、不逾纪法底线，带头反对特权思想、弘扬新风正气，充分发挥党员领导干部“领头雁”作用。深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及省委若干措施，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。三是关口前移，维护干部干事热情。坚持常态化开展集体约谈，传导责任压力，激励干部勇于争先、担当干事；对干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置，防止小问题变成大错误；对拒不整改或屡改屡犯的，及时做出适当调整，严防 ……（未完，全文共11172字，当前只显示4034字，请阅读下面提示信息。收藏“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动方案） 上一篇：在经济开发区高质量发展大会上的讲话 下一篇：感悟：自觉锤炼党性 保持组工干部浩然正气 相关栏目：学习体会 学习材料 执法 督查 作风 科技 党务讲话 科学发展 计划规划 |
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