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标题：主题教育专题民主生活会检视问题剖析材料
主题教育专题民主生活会检视问题剖析材料

根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室有关文件精神和要求，本人紧扣“守初心，担使命、找差距、抓落实”的总要求，聚焦“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题，清正廉洁作表率”五个方面，通过对照反思、征求意见、谈心谈话等方式，深查细找了自身存在的问题和不足，认真分析了存在问题的主要根源，提出了今后的整改措施，撰写了对照检查材料。现对照检查如下：
一、开展主题教育以来的主要成效
主题教育开展以来，自己坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施落实，有力有效推动主题教育走深走实。
（一）坚持“学习”与“思考”结合，进一步坚定了理想信念。始终把学习作为主题教育“硬任务”贯彻始终，坚持以理论滋养初心、以理论引领使命，以参加局党组读书班为载体，通过集体学、自己学、辅导学等方式，精读通读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》，深入学习了习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，跟进学习了习近平总书记最新重要讲话文章，以及党的新理论新知识，“四个意识”进一步增强、“四个自信”进一步坚定、“两个维护”进一步加强。主题教育以来，自己先后参加集中学习 8次、研讨发言*次，分阶段参加革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育和主题党日等活动 * 次，达到了思想认识有进步，理论水平上层次的学习目标，在边学习边思考的过程中坚定了理想信　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1094字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面，坚决贯彻执行中央和省、市委各项决策部署，对承担的工作主动担当、积极落实，工作成效不断提高，但仍然存在开拓创新的意识不强、工作中习惯于老套路、老方法等问题。在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，注重自我净化、自我革新、自我完善，增强了自身的政治敏锐性和鉴别力。
    2.问责情况。
    3.个人重大事项报告及配偶子女从业情况。
    二、存在的主要问题
    对照主题教育具体目标和“四个找一找”的要求，自己共检视查找出4方面的13个问题。
    （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是钻研学习的主动性不够，虽然能够主动学、跟上学，但深钻细研的劲头不足，对习总书记系列重要讲话精神特别是新时代中国特色社会主义思想的理解领会，没有把蕴合其中的立场观点方法悟透，有时存在以干代学，急用先学、现用现学的现象，学习中停留于表面的多，入心入脑的少，记在笔端的多，转化为实践的少，在商务工作中运用新思维新理念，谋转型、促发展的办法不够不多，存在理解领悟表面化、零散化、碎片化问题。（问题来源：学习研讨、谈心谈话）二是政治素养有待提高，对一些隐形斗争、变异“四风”，缺少足够的警惕警觉，抓工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，在把握形势、前瞻预见的敏锐性上需要持续提升。（问题来源：学习研讨、对照党章党规）三是贯彻决策有待加强，对省、市的重大决策、政策法规以及上级的工作部署、要求指示，有时私下议论、说说讲讲，有时执行不够坚决主动，特别是对一些棘手难办的、耗神费力的事项，强调客观因素多、实际困难多，存在观望现象。（问题来源：学习研讨、对照党章党规）
    （二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是开展批评和自我批评没有做到经常化，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和乡镇、部门干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不多。（问题来源：对照党章党规）二是对照党员标准，自己做的还不够好，有时因个人疏忽，党费缴纳不够及时主动。（问题来源：对照党章党规）三是虽然能够落实领导干部廉洁规定，没有违反纪律的情况发生，但对隐形变异“四风”问题有时发现不及时、制止不及时。（问题来源：对照党章党规）
    （三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是群众观念、服务意识不够强，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。但随着时间的推移和工作岗位的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少。（问题来源：学习研讨、谈心谈话）二是对群众观点、群众立场、群众感情、服务群众的思想认识还不到位，深入群众、联系群众不够经常，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多，深入一线调研少，即使下去调研，也多是陪同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究不够。（问题来源：调研发现）三是存在关心群众、解决难题不够的现象，工作中服务意识树立的还不够牢固，有时坐等上门多，主动问需少，同职工主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心存在畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。（问题来源：学习研讨、群众反映）
    （四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是奋进有为的精神有所下降，自己从今年元月份调到局机关工作以后，对比以前，无论是在工作标准上、工作力度上，不同程度出现了松动，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准。必须对当前商务主要经济指标调度，研究不够深入，对如何破解经济高质量发展与工作实际结合的不够紧密。（问题来源：巡察反馈、学习研讨）二是能力素养有待提高，工作中习惯于老套路、老方法，有时谋划安排工作凭经验指导，破解难题的新思路、新举措不多，创造性开展工作的动力不足。（问题来源：上年度民主生活会提出）三是有时缺乏跟踪问效、一抓到底的刻苦劲和扎实劲，对部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件批了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。（问题来源：对照党章党规、谈心谈话）四是有时跑面多于蹲点，抓一般情况多于“解剖麻雀”，用会议推动工作的习惯还没有彻底纠正，讲话中仍有空话、套话，有时关注了思想性，但缺乏操作性、实效性，还没有完全跳出从数字增减、比例浮动看成效的思维定势。（问题来源：谈心谈话）
    三、问题产生的原因
    经过认真剖析，产生问题的原因主要有以下几个方面：
    一是理想信念有所弱化。总认为平时通过中心组学习、集中培训、审阅文件等途径，对党的政治理论该学的学了、该懂的懂了，基本能满足工作所需。正是由于存在这样的认识，降低了学习标准，缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神，导致对党的先进理论理解不够深，在理论指导实践上捉襟见肘。有时觉得理想信念相对比较宏观抽象，不如抓具体工作“实在”，对共 ……（未完，全文共5906字，当前只显示2843字，请阅读下面提示信息。收藏主题教育专题民主生活会检视问题剖析材料）

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