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标题:在巡察工作动员大会上的表态讲话 |
在巡察工作动员大会上的表态讲话 尊敬的市委巡察组各位领导,同志们: 首先,我代表**党工委、办事处对市委第一巡察组莅临办事处检查指导工作表示热烈欢迎! 这次市委第一巡察组来办事处进行巡察,充分体现了市委对**领导班子和领导干部的关心和爱护,同时也是市委对办事处各项工作的有力促进和鞭策,更为我们提供了一次很好的总结工作、汇报工作和改进工作的机会。因此,我们一定要高度重视,积极支持,认真落实好市委第一巡察组的各项要求,确保巡察工作顺利开展。 根据市委巡察工作的有关要求,下面,我就相关工作的开展情况作简要汇报,并就如何支持与配合好这次巡察工作作表态发言。 一、相关工作开展情况 (一)主要工作 1、筑牢党风廉政思想基础。一是强化廉政教育。通过中心组学习、和每周四集中学习、开办党性教育大讲堂、发放教育读本以及实地参观等形式,组织机关和社区党员干部全面系统地学习了二十精神和习近平总书记系列重要讲话,《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪。去年以来,共组织集中学习43次,党纪党规考试2次,我为全体党员干部上专题党课2次,不断增强了党员干部党纪法纪意识。二是实行廉政承诺。建立健全“年初承诺、平时践诺、组织评诺、违诺追究”等配套完善的工作机制,组织领导干部填写《廉洁从政承诺书》《领导干部及其亲属不违规经商办企业承诺书》等,不断加强领导干部的自我约束。三是开展廉政谈话。围绕落实“两个责任”、履行“一岗双责”等内容,对班子成员、支部书记、部门负责人及普通党员开展分层约谈。同时在征地拆迁等重点工作和中秋节、元旦等重大节日前进行专门约谈,不断提高廉政谈话的针对性和有效性。 2、抓好党风廉政建设责任落实。一是完善责任分解机 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1219字,正式会员可完整阅读)…… 2、廉政知识学习不够深入。通过学习教育,虽然机关干部对党风廉政建设的重要意义和必要性已经做到了详细了解,但是对党风廉政建设的学习和认识停留在感知上的多,熟记于内心的少。如存在自满情绪,浅尝辄止,对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习还不够深入,对规定中的具体内容有不熟悉、不清楚的情况。学习过程中有时敷衍马虎,忽视学习效果,导致学用脱节;有时学习自系统性、针对性不强,存在以干代学的现象。 3、主体责任落实还不到位。党工委落实主体责任的龙头作用体现不够,对党风廉政建设工作抓得不够勤,不够深。对如何加强主体责任落实,学习研讨不够,主要满足于“三个必须动作”,即开会、讲话和签责任书,方法简单,缺乏实效,党风廉政建设“讲起来重要,抓起来次要,忙起来不要”的现象依然存在。比如,每年召开各项工作安排部署会议较多,但是单独就党风廉政建设工作如何推进、如何落实方面仅仅局限于每月召开一次例会,对党风廉政建设新形势分析研判较少,对出现的新问题研究探讨较少。 4、日常监督还不到位。对党员干部的监督检查工作没有做到抓常、抓细、抓长,有时存在抓时雷霆万钧、平时有所放任的情况。比如,落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,平常的督查主要是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查,督查内容较为单一。同时,对党员干部的日常监督大多依赖纪委部门,班子成员对分管部门的党员干部缺乏经常性地督导、检查,存在上面布置抓一抓,临时检查抓一抓,考核重视抓一抓的现象。 5、责任追究还不到位。从目前的情况看,在党风廉政建设责任追究上仍然有失之于宽、失之于软的现象。在问责范围上,对反映强烈、社会关注度高以及确实存在侵害群众利益的重要事件上,投入精力多,问责力度大,而对在日常工作中党员干部出现的小问题很少进行问责。在问责力度上,还不够严格,特别是对社区干部,考虑到其繁重工作任务和较低待遇条件的反差,管理失之于宽、失之于软,对违纪的干部虽然处理了,但处理力度不够大,处理结果留有余地。 6、制度机制不够健全。主体责任和监督责任制度建设还不够规范,党风廉政建设在工作绩效考核中所占比例较低,从实际工作来看,主要影响考核结果是是否发生案件或问责事件后,而党风廉政建设的制度建设情况、宣传教育情况记忆对党员干部监督情况等不会较大幅度影响整体绩效考核结果,影响了责任制的实效性和权威性。党风政风监督检查机制不够完善,虽然财务、政务、党务等公示公开能做到及时到位,但群众监督渠道不通畅,没有充分发挥广大群众“监督员”的作用。对财务管理等重点领域的工作缺乏及时有效监督,对工作容易出现的问题抓得不够紧,相关的制度还需要完善,效果还需要提升。 7、服务群众还不到位。为民服务的意识有所淡化,工作关注点多围绕各项可量化的责任目标,在主动谋划利民、惠民的实事或项目上,投入精力不足、付出心血不够、推动力度不大,没有在如何增加群众获得感上作出有益探索和实践。比如,办事处经常组织工作推进会、项目督查会,到社区中更多得也是查看工作进展情况,虽然组织干部职工到社区群众家中访民意、问民情,但是坚持得不够好,效果不够突出;对自己手中的权力和身上的责任认识不够清晰、不够到位,在艰难险重的任务面前等待观望、存在畏难情绪。例如,对群众反映强烈的城中村改造工作,我们顾虑重重,既想尽快改善居民生活环境、又担心目前房地产形势影响群众的及时回迁,迟迟下不了决心,进展不够显著。 8、工作统筹兼顾不到位。虽然年初我们能够将党风廉政建设和中心工作同部署、同安排,但是在实际开展工作中,个别部门和同志把把党风廉政建设与具体工作分离开来,找不到切入点、摸不准结合点、抓不住着力点,抓发展投入的精力多,抓党风廉政建设投入的精力少,没有将党风廉政建设融入业务工作中,没有充分发挥党风廉政建设对促进工作开展的积极作用,偶尔会出现党风廉政建设和重点工作“两张皮”现象。 9、工作作风还不扎实。督查调研不够深入。日常督查调研工作安排不够扎实,对事关群众切身利益的问题关注力度不够。督查调研中,听汇报、看资料多,突击走下去、听实情少,一些党员干部在督查调研中,善于用打电话、发文件、要材料等“遥控指挥”方法代替实地督查调研,工作的针对性、实效性有所减弱。抓落实力度有所欠缺。部署工作有照抄照搬的倾向,习惯于以文件落实文件、以会议落实会议,发文、开会以后,跟踪落实的力度不够。有些工作会也开了,文件也发了,但是由于没有跟进办理,之后就不了了之,效果不明显。另外,在招商引资工作中,前期为引进项目投入大量人力物力,而项目落地开工后,对后续工作却关注不多,协调服务力度不大,有些项目没有达到一定规模、产生良好效益。 10、从严治党创新方法不多。面对全面从严治党的新形势,创新意识不强,提出的新办法、新措施不多,抓党风廉政建设的措施主要满足于常用的工作方法和工作制度,没有针对辖区全体党员探索出行之有效的管理措施;抓党风廉政建设的内容主要停留在加强思想建设和按要求完成上级部署的各项工作,对于如何结合辖区实际,着力提高全体党员干部的整体素质,净化政治生态,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,创新思路不广、方法不多,成效不显著。 (三)原因分析 1、理想信念不够坚定。一是对廉政学习不够重视。面对世情、国情、党情的深刻变化,机关同志对政治理论的学习有所放松,没有把补足精神之“钙”放在各项工作的首位,不同程度地存在不重视、不用心的情况,没有在真学、真懂、真信、真用上下功夫, ……(未完,全文共6581字,当前只显示3168字,请阅读下面提示信息。收藏在巡察工作动员大会上的表态讲话) 上一篇:金融企业青年演讲稿:让青春在实干中绽放 下一篇:在党政办公室主任培训班结业典礼上的发言 相关栏目:动员大会 党委 |
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