集团纪委书记年度工作总结

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标题：集团纪委书记年度工作总结

集团纪委书记**年度工作总结

**年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划的开局之年，也是**集团落实中央、市委和市国资两委决策部署，深化改革、突围脱困的关键之年。一年来，在市纪委监委、驻市国资委党委纪检监察组和集团党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会，十九届中央纪委五次全会和市委十一届十次、十一次全会，市纪委十一届九次全会精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，统筹推进监督检查、审查调查各项工作，在集团改革发展的生动实践中发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持每晚不少于1小时，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，通读《习近平在正定》《摆脱贫困》《之江新语》等反映习近平总书记_理政思想和理念的书籍，系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想发展历程，不断深化对马克思主义中国化最新成果的理解。二是积极投身党史学习教育。认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话，持续学习“四史”，系统学习《共产党宣言》，参加市管干部党性教育专题班（第二期）学习，精心撰写体会、研讨交流，不断用伟大建党精神滋养党性修养。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，坚持以人民为中心的发展思想，积极参与研究解决职工福利计划　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1052字，正式会员可完整阅读）……
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和修复政治生态工作方案情况的通报》，推动净化和修复政治生态向基层延伸。五是压紧压实管党治党政治责任。提请召开**年党风廉政建设和反腐败工作会议，协助加强全面从严治党主体责任考核、召开抓基层党建工作述职暨述责述廉会议，督促压实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。印发《**集团**年纪检监察工作要点》，制定《**年重点工作任务清单》，组织签订《监督责任书》，明确6大类共20项具体任务，层层压实监督责任。
（二）持之以恒正风肃纪反腐，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐_机制。一是深入开展警示教育。全年编发《党员干部纪律教育资料》16期，持续加强纪律教育，助推廉洁文化建设。组织集团中层以上领导人员130余人，分批次到**市警示教育中心参观全面从严治党主题教育展。运用《**市查处国资金融系统违纪违法案件警示录》《2019年以来**市查处市管国企领导人员违纪违法案件警示录》《忏悔实录》和**集团警示教育片《蜕变》等，分级分层持续开展警示教育，运用严重违纪违法典型案例教育身边人。二是保持惩治腐败高压震慑。组织开展国企、金融领域腐败问题专项整治、领导干部调动带上家乡工程队专项整治，严肃开展自查自纠。认真开展“小金库”问题、公务用车管理问题、违规从事营利性活动问题、_企业腐败问题、窗口腐败问题等专项治理。全年共处置业务范围内问题线索74件次，办结问题线索48件，线索查实11件，第一种形态处理23人次，第二种形态处理1人次，第三种形态处理2人次，第四种形态处理1人次。发出纪检监察建议书10份，督促查找监管漏洞、补齐制度短板。三是持续深化“三个以案”。协助制定《关于运用张伟杰严重违纪违法典型案例做好以案为鉴、以案促改、以案促治的实施方案》，向直属各单位党组织和主要负责人发出工作提示函，督促抓好落实。组织广大党员干部深入查找在思想上、制度上、_机制上存在的问题，深挖问题根源，研究案发规律，提出整改意见，健全完善制度。
（三）加强作风建设，营造“讲担当、促作为、抓落实”浓厚氛围。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。坚持节日提醒、值班、报告和督办制度，严明纪律要求，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。采取“四不两直”方式，深入109个重点部位，对落实中央八项规定精神情况进行监督检查。对环城（信瑞）公司节日期间违规用车问题进行查处并在集团范围内进行通报，发挥教育、警醒、震慑作用。二是深化形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项整治。组织制定《**集团开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动实施方案（**-2023年）》，明确《专项行动受理群众信访举报方式及专项行动领导小组通讯录》，公布受理群众信访举报方式。督促6个专项行动工作组分别细化实施方案，制定专项行动考核办法。以治庸治懒治无为的疾风厉势向不作为不担当宣战，全年通报形式主义官僚主义、不担当不作为问题3个。三是强化正向激励。协助制定《**集团关于建立健全容错免责机制的实施办法（试行）》。对2019年以来受处理或者处分的19名人员开展回访教育，总体回访率达100%。协助开展“风险_质量工程”制度宣讲，组织解读《**集团关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》《**集团关于建立健全容错免责机制的实施办法（试行）》，进一步激发干部职工“讲担当、促作为、抓落实”新动能。
（四）聚焦重点领域，推动基层监督走深走实。一是加强集团改革全程监督。从“三重一大”决策事项中主动发现问题，梳理形成《**集团纪委重点关注的监督事项清单》，定期分析研判，推进问题核查，形成“清单式”“嵌入式”“跟进式”监督模式。二是紧盯严肃党内政治生活。制定实施了《关于加强对集团系统各直属单位党组织领导班子民主生活会监督的办法（试行）》，用好《民主生活会监督情况纪实表》，对督导组、基层党组织、党组织书记和班子成员进行监督。三是大力推进基层监督。研究制定《**集团直属单位纪检组织日常监督工作实施办法（试行）》《集团纪委日常监督联络员制度》，督促直属单位纪检组织履行日常监督职责，发挥基层监督“探头”作用。紧盯基层监督薄弱环节，采取“集团+基层”“老带新、结对子”方法，积极探索监督式调研新模式。四是开展廉洁风险排查防控专项行动。督促集团各部室和直属单位党组织加强对重点环节权力运行的监督与制约，累计排查廉洁风险270个。从“前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法”三个维度，督促制定廉洁风险防控具体措施办法，共计新建或修订完善相关制度83项，基本实现从事后惩处向源头预防的转变。五是加强选人用人和干部监督。全年共出具廉政回复意见13件，协助集团党委严把选人用人政治关、廉洁关。完善集团组织架构调整后新任职中层干部资料信息68份，进一步加强廉政档案建设。六是开展疫情防控专项监督检查。累计派出监督检查组37个、检查人员217人次，检查防疫点位150个，针对疫情防控常态化下可能产生的麻痹倾向，以《工作提示函》方式进行重点提示。
（五）健全完善监督制度体系，提高监督的严 ……（未完，全文共4922字，当前只显示2734字，请阅读下面提示信息。收藏集团纪委书记年度工作总结）

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