 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：2023年国有企业党建工作情况汇报（共2篇） |
| 2023年国有企业党建工作情况汇报（共2篇） 一、党建工作特色亮点 今年以来，*公司深化落实“红色赋能”基层党建创新实践，紧紧围绕提升“五力”，着力打造“*”党建实践体系，引领企业高质量发展。 一是提升思想凝聚力。实施“思想政治‘润心’十项行动”，开展问卷调研1次，研究制定5项提升措施；设立“党支部书记谈心谈话日”，开展“五必谈”80余人次；发布公司为职工办“十件实事”，支部、党员制定实事清单800余项；领导班子“四不两直”基层调研36次，调研问题84项，已解决45项。 二是提升纪律约束力。建立“作风纪律‘清风’十项机制”，着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督，督办、说清楚8项。下发党建工作二十四节气表，设立“党建工作日”，旁听、巡听7次，规范基层党建工作。组织对2个支部三年工作资料专项检查，下发问题清单96条，推进基层党支部工作质量提升。 三是提升典型引领力。落实市公司“12345”工作思路，积极推进典型培育，1名员工获评济南市劳动模范，1名员工入选济南好人，推出*榜样1人，开展6期“*榜样”视频主题传播，15个集体、个人荣获各级五四荣誉表彰。 四是提升创新驱动力。制定下发《加强青年人才培养实施方案》，推进青年素养提升。持续丰富“红色赋能·成长学堂”，组织青年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略923字，正式会员可完整阅读）…… 三是瞄准“妙手”强创新，努力实现品牌建设新突破。紧扣“五大服务”工作重心，深化服务队全链条“嵌入式”管理，聚焦“三队一兵”目标，抓实四个关键环节，完成城区供电中心、西营供电所等特色服务分队建设。围绕营商环境、乡村振兴及历城区红色动能集聚区建设，各分队结合实际建立“五为”文明实践志愿服务档案，打造特色“*实事”。加大与地方政府沟通力度，按照“一个也不放过”的原则，加强典型培育，扩大典型基数；同时统筹资源，靶向攻坚，力争再推出“*好人”等省部级以上先进典型。总结经验教训，强化yq防控流程梳理，加强与历城融媒中心合作，完善yq防控体系建设，在维护公司品牌形象上努力不添乱。 四、意见建议 中华优秀传统文化是中国特色社会主义根植的文化沃土，大力弘扬优秀传统文化也是党建工作的重要组成部分。建议：一是青年素养提升工程中强化优秀传统文化教育，让青年员工通过宣讲、故事会、情景剧等方式，积极参与文化传播；二是加强党组织书记文化素养培训，提升党组织书记通过传统文化加强思想政治教育的工作能力。 2023年公司党建工作情况调研报告 一、党建工作特色亮点 一是“一套机制”推动“章丘章法”生根见效。运行“周调度、月检查、季考核、年考评”机制，党建工作“政治生物钟”入脑入行。细化“周卡”任务176项，实现精准指导、晾晒提升；开展“月清月毕”专项检查3次，督促整改落实、短板攻坚；完成季度普查1次，实施动态_、量化排名。“三提升九严抓”“旁听巡听”全面督导工作质效提升。 二是“两条主线”推动“党支部书记在现场”落地落实。紧扣“安全＋服务”两条主线，“六个在现场”融入日常。开展党支部书记抓安全“五个一”活动5类、323次，党支部书记带头制定79项投诉风险预控措施，讲授“体验式”、“感悟式”、“情景式”党课73次，实现党员“零违章”、全员“零投诉”。 三是“三个工程”推动“领跑创排头”精彩开局。抓好“党建＋”、队伍提升、品牌塑造三个工程，创先争优合力彰显。授旗“6＋1”先锋突击队，在急难险重最前线筑“阵地”、践“三我”。探索数字化绩效新模式，明确考核最小责任单元，激发员工履责动力。召开庆祝建团100周年座谈会，评选“*金种子”10人。承办“*赋能”媒体看活动，发布《责任之光服务地区经济社会发展白皮书2023》，公司服务乡村振兴特色做法在人民日报、新华网等高端媒体宣传推介。 二、存在问题和差距 今年以来，在公司党委的坚强领导下，通过市县一体“旗帜领航、提质登高”，党建工作亮点纷呈、百花齐放。面对整个济南公司“保三争一”的总要求，公司目前各项工作与“领跑创排头”目标还有差距，主要存在以下问题：一是党建基础工作重实践、轻理论，需总结形成有影响力的论文在重要期刊发表，为先锋添彩。二是新闻宣传工作缺策划、少亮点，宣传工作人员、设备及知识储备等软硬件需同步提升，尽快形成在全省有影响力的作品，为品牌增色。三是典型选树工作不突出、不持续，缺少行之有效的典型选树制度办法，需构建“发现、培育、推广”分层渐进式选育体系，选树叫得响、立得住典型，为“济电榜样”助力。 三、下步工作打算 工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学习和贯彻二十大精神主线，坚持问题导向，补短板、强弱项，确保全年工作“领跑创排头”。 一是解决基础工作“好不好”问题。思想工作“虚工实做”，组织党建部与每一名员工面对面谈话开展“政治巡检”行动，纪委办到每个单位调研开展“你问我来答”活动，各职能部室分专业落实“为基层服务”项目，摸实情、听实话、办实事，力促“同频共振”。理论学习“务实创新”，深入学习宣贯党的二十大精神，依托中心组研习室，加强与地方党委交流，提升学习质效，采取“线上＋线下”“请进来、走出去”等形式，开展联学共建、研学互促“共享式”学习 ……（未完，全文共4318字，当前只显示2399字，请阅读下面提示信息。收藏2023年国有企业党建工作情况汇报（共2篇）） 上一篇：关于燃气安全专项隐患排查整治工作的汇报 下一篇：国土资源局落实党风廉政建设工作情况汇报 相关栏目：工商 公司 企业讲话 七一党建专题 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |