党支部巡察工作汇报
2020年以来，**党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强支部建设，打造坚强堡垒;落实“三会一课”，细化党员管理，开展党支部标准化建设，推进主题教育常态化制度化扎实有力。每月主题党日活动多样化。严格发展党员标准，把控程序。党员发挥作用，乡村振兴发展好。支部认真落实“三位一体”制度，建立3个网格化，进行网格管理，严格值带班制度，深入职工家中走访慰问，及时有效调解矛盾纠纷。落实党员先锋工程，积极开展志愿服务活动。解决困难诉求。文明创建常态化。
一、主要工作成绩
严格贯彻执行团党委的决策部署，做好党建抓建示范王牌**，抓短板，落实整改措施，召开会议学习研究，制定工作方案确保执行力不走样，开展自检保证落实落地。突出“两委”班子建设。现有“两委”人员7人，后备两委2人，锻炼岗1人，共计：10人。党员16人，联户长12人、基干民兵12人。
(一)、以日常党建活动引领重点工作
……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… 反复组织JGMB、联户长通过入户、下地走访等多种方式听取职工承包户意见和建议，召开四议两公开**自筹资金12.5万元，完成道路修缮3.7公里，维修大小闸门17个，为承包户修机耕道路32个路口等，为职工承包户解决了农业作业机耕道安全隐患，提高水的利用率，有效的做到节水灌溉。
五是推进重点工作，保障民生送温暖。组织职工群众组织职工自愿捐款2次约25000元，每年分批次共给12户困难群众送去慰问金约4000元。
二、存在的主要问题
一是班子凝聚力和执行力不够，班子大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。比如在种植粮食任务时只考虑职工眼前的利益较多，没有从大局上考虑。班子成员常年以农业生产工作为主，把大部分精力都放在眼前的农业生产工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在党建引领的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。
二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，基层党组织意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的工作，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层党员思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱。
三是重形式轻实效，党建工作不够牢固。班子成员联系职工群众不够，深入学习了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如开展党建工作，在带动和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在集体经济发展中，作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。
三、根源分析
一是针对班子凝聚力和执行力不够的问题原因：大局意识不强，站位不高，目光短浅、眼光狭窄,只为完成自身眼前的工作而感到满足;没有大局意识,太过于自私;没有站在全局的角度看问题,与上级和其他部门沟通少、联系少、与团工作的要求还有一定差距;只做工作的一部分,缺乏对工作的积极性。
二是针对意识形态工作抓得不够扎实的问题原因：对意识形态工作缺乏全面准确系统的认识，把意识形态工作等同于理论学习，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了;班子观念更新慢,思想保守,尤其是从事意识形态工作的两委人员十分欠缺,且都是半路出家”,理论功底有限,专业水准较低,短。对于单位工作群出现的网络敏感话题不能够及时的进行甄别。
三是针对重形式轻实效，党建工作不够牢固的原因党建工作积极性不高，党建任务落实拖拉、不够积极。原因是学习不扎实、思想上放松了理论学习，对新形势下的党建工作抓不住工作重点和关键环节，标准不高，对党建工作更多是规定动作常规做，以至党的组织力不强，核心作用发挥不到位。学习方面，面对改革后的新定位，还存在思想观念转变不及时、不到位的问题，习惯于惯性思维推进工作，找不准工作载体。
……（未完，全文共3228字，当前只显示1793字，请阅读下面提示信息。收藏党支部巡察工作汇报）
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