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| 标题：党课：瞄准问题抓整改、促提升 |
| 党课：瞄准问题抓整改、促提升 同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我围绕“瞄准问题抓整改、促提升”为题给大家上一次党课。重点围绕“理想信念、组织纪律、品德修养、作用发挥”这四个方面来和大家一起交流。 一、关于理想信念的问题。这个问题是影响积极进取闯劲的根本因素。有人说这个问题很大很空，但是却又是推动人去奋斗、去努力的最内生的、最强大的动力。一个有理想目标的人，他才会永远朝着目标不知疲倦地去奋斗。我们学习身边楷模**同志，我记得当时学习听报告时，不少同志感动落泪，激情被点燃，我们做的小视频就是很好的记录。现在我们再扪心自问一下，当时被点燃的激情还剩多少？自己是怎么来学习**同志的？很多人羡慕他人的成功和风光，却很少看到他们朝着目标永不放弃、艰苦创业打拼付出的时候。有一个小故事讲宗庆后，有次记者提问，一个汽水瓶盖上面有多少齿轮？他迅速回答到18个。一个老总怎么会 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略653字，正式会员可完整阅读）…… 二、关于组织纪律规矩的问题。“没有规矩，不成方圆”。大到遵纪守法，小到规章制度执行，都必须严格遵守。有篇报道，讲美国海军曾经禁止下雨天在军营内打伞，为此争论了二十多年，直到1987年通过法规废止禁伞令，但制定了三个配套军规，一是只能打黑伞，二是伞上不准有装饰，三是必须左手打伞以便右手敬礼。打伞是件小事，但背后是依法依规。我们上海交通大整治和烟花炮竹燃放的治理成效，就是充分体现了有法必依，有规必守，执法必严，从严管理！ 我们作为党员，是国家公务人员，更应明白法规是必须遵守的，不是摆设看的。我们反思一下，我们的管理有没有科学完善的规章制度？制定了规则有没有得到切实执行？我们每个人又有没有自觉遵守？平时工作中，我时常会问这样的问题：这个做法措施有没有规定依据？你有没有查阅过？意见的理由依据是什么？如果被问倒了，就说明缺乏规则意识，工作思路才会模糊。我们汇编了规章制度，是不是都搁进橱里、锁进抽屉了？有没有遇事拿出来查阅的习惯呢？我们无论是审理案件，还是日常管理，道理都一样，都要依法依规。希望大家时刻自觉把纪律规矩挺在前。 三、关于品德修养的问题。公正法治爱国敬业诚信文明等社会主义核心价值观的内涵，我们每个人都应自觉践行，做到忠诚老实、襟怀坦白，光明磊落、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁。公务人员这个_应该最具有诚实敬业、热爱生命的品质。我们都具备吗？有没有表里不一，甚至有两面性？有没有私字当头，甚至损人不利己？ 在这个问题上，往往是聪明人容易犯错误。因为聪明人总以为别人不聪明自己最聪明，甚至耍小聪明做些以为别人不知道的事，却往往聪明反被聪明误，既得不偿失，又损害他人、损害集体。总书记对我们这支队伍的首要要求就是“对党忠诚”，什么是“诚”？包含忠诚、诚实、诚信等意。“诚”这个字，我们用了“铸”字，就是希望能够深深刻进头脑中。我们的院训是在多次征求全体人员意见和反复研究后提炼而成的，凝聚了全体人员的共识。既然是共识，大家就应以此为警醒，时刻提醒自己，而不是墙上的装饰。我们开展行业文化建设，这个文化应当是深入骨髓、融进血液的东西，不是提炼出来挂到墙上就完事忘记了。电视剧《白鹿原》中，村里发生了什么纷争，族长就让族人在祠堂一起读一遍“乡约”，问大家行事做人是否符合乡约内容。普通老百姓都明白的道理，我相信我们行业人员肯定更明白。希望每位人员真正把院训内化于心外化于形。 四、关于作用发挥的问题。经过前期调研，很多部门找短板都找了创新意识、敢于担当方面的问题。这方面问题还包含了学习能力、坚持原则、爱岗敬业等等问题。比如关键少数我们的中层干部，存在做老好人栽花不栽刺、因循守旧吃老本，以及以身作则率先垂范不够等问题，承上启下的作用发挥不到位。这些问题都是各部门自己找出来的，希望找得出更要改得好，能见效。还比如爱岗敬业问题，年复一年日复一日的工作，要做好这四个字可不容易，如果每个人都做到的话，那我们的合力作用一定是巨大的。我看过纪录片《我在故宫修文物》，里面讲的有个工作，很让我钦佩他们的耐心细 ……（未完，全文共2820字，当前只显示1697字，请阅读下面提示信息。收藏党课：瞄准问题抓整改、促提升） 上一篇：工会会员代表大会上的报告 下一篇：县民政局党组向县委第一巡察组提交的专题工作汇报 相关栏目：党课教案 工商 调研报告 剖析整改 |
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