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标题:党建引领乡村振兴工作情况汇报:“四抓四强”作引领 乡村振兴开新局 |
党建引领乡村振兴工作情况汇报:“四抓四强”作引领 乡村振兴开新局 一、抓支部建设增强基层组织战斗力 一是建强基层组织促提升。将建强组织落实到抓班子带队伍、强学习提能力上,深入开展致富带头人培养,健全完善用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的制度机制,创新开设“八点半”课题,坚持支部书记示范讲、班子成员带头讲、田间地头现场讲,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,准确把握工作的目标方向、思路任务、主要举措。 二是严肃组织生活促规范。持续深化党支部标准化建设,围绕实现常态长效、增强工作实效、质量突破提升,着力创 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略440字,正式会员可完整阅读)…… 一是拓宽渠道“选”。实施“能人引领”工程,注重从致富能手、复员退伍军人、外出务工返乡农民党员、返乡大学生等重点_充实培养村级后备干部,通过选培结合,培养回乡创业的大学生1人、党员致富带头人2人、知名民营企业家1人。 二是强化培训“育”。坚持“请进来”与“走出去”相结合,邀请木耳技术专员到村培训、县委党校老师到村开展专题讲座,组织村支书和主任外出培训、两委班子成员全员外出轮训、优秀党员到梁家河学习。 三是明职定责“管”。严格落实支部书记第一责任人职责,实行任期承诺、双述双评、结对帮扶兜底户、遍访农户制度,营造公开承诺、履职践诺、有效监督的良好氛围。 四是正向激励“用”。为了激励头雁带富领飞的积极性,我们采取政治激励和经济优待两种方式,表现突出的择优推荐参加公务员招录招考、县级评优树模,成功招录副镇长1名、公务员1名,并与村干部绩效考核挂钩、与集体经济奖励资金挂钩,对村干部考核动态排序,月末按排序配发绩效。 三、抓分类管理增强党员示范引领力 一是有职党员目标式常态管理。对有职党员,以履职尽责为重点,实行目标式管理,督促引导他们主动领办经济实体、结对帮扶贫困户、承诺践诺、为民办事服务。 二是无职党员量体式定岗管理。通过综合考量无职党员的意愿、年龄、文化程度、身体状况、能力素质等实际状况,聚焦群众需求、中心工作,坚持按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则,设置政策理论宣传岗、环境卫生整治岗、木耳产业技术岗、旅游秩序维护岗,为无职党员“找准位子”,引导他们带头认领岗位、履行职责、组织群众、维护稳定。 三是流动党员跟踪式动态管理。建立流动党员动态管理台账,并通过联络微信群定期与之联系,为其推送电子学习资料,引导他们争做家乡旅游宣传员、转移就业联络员、创业致富示范员、致富信息传递员。 四是困难党员帮扶式关爱管理。建立残疾人党员、老弱党员、生活困难党员档案,采取“1+*”结对帮扶模式,安排村“两委”班子、创业致富能人等,与他们结成帮扶对子,在思想上、生产上、生活上、政策上给予关怀关爱。 四、抓帮扶力量增强乡村振兴 ……(未完,全文共1901字,当前只显示1144字,请阅读下面提示信息。收藏党建引领乡村振兴工作情况汇报:“四抓四强”作引领 乡村振兴开新局) 上一篇:学习井冈山精神交流发言 下一篇:党建工作交流发言材料:党建引领聚合力 品牌赋能有作为 相关栏目:七一党建专题 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 人事 干部 县域 聚会 乡镇 农业讲话 乡镇社区 |
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