被巡察镇党委工作汇报

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标题：被巡察镇党委工作汇报

被巡察镇党委工作汇报

*年*月以来，*镇党委认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在区委、区政府的正确领导下，聚焦“*”实践路径和“*美、*强”战略目标，攻坚克难、砥砺奋进，不断推进“*”高质量发展。现就*年*月以来全局工作情况汇报如下：
一、基本情况和工作总体情况
（一）单位概况
*年*月*日，*镇实行属地化管理后合并而成。*年*月，*镇全域纳入自贸区*规划范围。*年*月*日起，正式接收*园区社会管理职能。镇域总面积*平方公里。下辖*个居委会、*个居委筹备组，实有人口*万人，其中户籍人口*万人。
*镇机关内设党政办公室、党群工作办公室、经济发展办公室等*家机构，下属社区党群服务中心、社区事务受理服务中心、城市运行管理中心等*家事业单位（含一家参公单位）。机关公务员行政编制*名，下属参公人员编制*名，事业人员编制*名，社工*名，目前在编在岗人员*人，其中公务员*人，参公*人，事业人员*人，社工*人。
（二）工作总体情况
近年来，全镇经济持续健康平稳发展，财政总收入连续两年站稳*亿元关口，地方财政收入连续两年保持两位数增长。今年1-*月，全镇实现财政总收入*亿元，地方财政收入*亿元；其中，原*镇区域实现财政总收入*亿元，同比增长*%；地方财政收入*亿元，与去年同期基本持平。
一是以更快的“*速度”带动*高质量发展。推动*区域规模企业产值、固定资产投资、税收等主要经济指标完成属地统计。做大做强特色产业，形成等一批骨干企业，在购置产业用地，壮大实体经济。加快国际生态商务区建设，充分发挥政策叠加优势，推动　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1243字，正式会员可完整阅读）……　

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镇党委书记2023年乡村振兴专题培训班交流发言

乡镇党委在全县基层党建工作专题推进会上的发言

要原因分析：基层工作面广量大，在理论学习过程中，有时存在重业务、轻学习的现象，尚未真正将学习内容入脑入心、学深悟透。面对新阶段、新形势、新任务，对如何运用所学的政治理论来指导工作还思之不深、研之不透，将学习成果转化为推动*经济社会高质量发展的思路还不够开阔，体现*特色的创造性举措还不够多。
2.在坚持和加强党的全面领导，不折不扣把上级决策部署落实到位方面还存在一定差距。一是置身全局谋划长远发展的站位还不够高。在面临*改革发展、*一体化等国家战略时，立足“*”高起点谋划区域发展不够深远，没有完全站在“*的*镇”乃至“国家的*镇”角度考虑问题，在深度融入*带动全域高质量发展、在依托*放大*一体化辐射效应等方面，还要深入思考有效路径，加快实施推进。二是服务保障重大战略的深度广度还不全面。在与*管委会各处室的对接响应机制还不够健全，在深化*国际社区治理助推产城融合示范区建设的创新方法不多，还不能精准把握*“快发展”与“紧约束”之间的平衡点。在呼应*新城建设中，积极投身重大项目建设、承接溢出效应方面的主动性不够、力度不大。
主要原因分析：从全局角度观察思考问题、透过现象把握本质的战略眼光还不高、专业水平还不足，在当前*战略留白的大背景下，如何兼顾科学开发与有效保护，并持续推动高质量发展的思路还不够开阔，区域发展有时还局限于“一亩三分地”。
3.在完整准确全面贯彻新发展理念，解决不平衡不充分的发展问题方面还存在一定差距。
一是“东融西联”发展新格局还没充分构建。东部主动楔入*产业体系，购置*产业用地，但项目招引受阻，新能源汽配产业园建设进度放缓，无法按计划建成投产。西部联动“*”发展，但在打造*地区体育休闲小镇核心功能区时
域生态资源禀赋得天独厚，在创建全市首个全要素城镇型低碳发展实践区的过程中，还无法真正从企业节能减排方向实现降低碳排放强度，低碳发展科技试验场、产业先行区、人才聚集地的特色还未充分彰显，以绿色低碳发展引领驱动区域高质量发展的探索还需持续深化。
二是乡村振兴要素配置统筹性不强。面对发展新形势新机遇，有时想法多，但在实际推进工作过程中，有时会因为各种客观上的限制，遵循老方法老办法，识变应变求变能力不强，面对历史瓶颈问题或是一些攻坚任务，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气，缺少“头悬梁锥刺骨”的韧性和“不破楼兰誓不还”的气概。比如，在推动“*”探索乡村振兴新路径方面，由于*长期规划留白，在突破发展的“瓶颈”问题上，持之以恒解放思想、深化改革的韧劲不足，加快推动重大项目落地的有效举措和创新办法不多。
主要原因分析：_机制
对“绿水青山就是金山银山”的具体实践方式将美丽生态转化为美丽经济、美丽生活的路径还不多，未能全面深刻把握新形势对工作的前瞻性和复杂性的新要求，存在“等、靠、要”
4.在深入践行人民城市理念，在发展中保障和改善民生方面还存在一定差距。一是走访调研不够深入。虽然班子成员结合走访慰问、联系居委以及工作检查等形式也能做到经常下基层调研，但主动性、针对性不强，走访调研不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”。有时了解基层情况主要以听汇报、看材料为主，主动带着问题下基层开展前瞻性、对策性调研不多。三是问计于民问需于民还有差距。围绕群众“急难愁、愿思盼”，制定了幸福海湾建设三年行动计划，但在推进过程中，提供优质公共服务供给还不够均衡，落实民生实事工程方面还不够精细，离人民群众高品质生活新期待还有一定差距。
主要原因分析：践行为民服务意识不强烈，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，对照人民群众新期待，在践行初心使命、坚定理想信念方面还存在一些不足，对一些涉及群众切身利益的难点痛点问题盯得不紧、督得不严，对一些群众需要和期盼的问题没有能够及时精准解决。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
5.全面从严治党责任落实还不够有力。一是“四责协同”机制落实上还存在不平衡。党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的协同发力还不够，对分管联系单位日常指导业务工作多，督促党建和党风廉政建设工作相对少，推动基层开展廉政风险点梳理排摸和建章立制还不够，对制度执行一抓到底的韧劲还不足。二是对基层党组织的压力传导有待加强。在推动“四责协同”向基层党组织延伸中力度不够，对党风廉政建设责任制的落实，更多的以各单位部门《责任手册》为抓手，日常督促检查还不够。对基层“一把手”的监督还不够有力，基层党组织班子成员的“一岗双责”没有充分发挥作用。
主要原因分析：对落实全面从严治党的极端重要性和现实紧迫性的认识不足，对日益复杂和严峻的党风廉政建设形势没有与时俱进地进行分析和研判，对基层党组织党风廉政建设中潜在的威胁没有引起充分的警觉，对基层党组织领导班子的教育管理和监督还缺少有效的办法。
6.持续纠治“四风”，以零容忍反腐惩恶还有差距。一是违规吃喝问题依然时有发生。二是警示教育不够深入。虽然每年各单位部门都会签订党风廉政建设责任书，开展各类廉洁文化建设和廉政警示教育，但基层党组织的教育频次还不够多、人员还没有全覆盖、学习质量不高，对干部队伍的教育引导不够、队伍管理不严格，没有真正做到警示教育入脑入心，落实到行动上。
主要原因分析：缺乏持之以恒改进作风的韧劲，没有警钟长鸣、常敲木鱼的狠劲，没有深刻认识把握“四风”问题的顽固性反复性，党风廉政警示教育的效果停留在表面，底线意识、风险意识、问题意识的弦时紧时松，常怀敬畏之心的纪律意识和规矩意识还要进一步强化。
（三）聚焦基层党组织建设
7.基层党建工作还存在薄弱环节。一是党组织书记自身能力素质与新形势新要求还有距离。有的基层党组织书记抓党建意识不够强、工作不够主动、党建业务不够精通，对基层党建“谁来抓、抓什么、怎么抓”方法和载体不多，导致党组织战斗堡垒作用发挥不明显。二是组织生活制度执行力不够。个别基层党组织落实“三会一课” ……（未完，全文共8056字，当前只显示3233字，请阅读下面提示信息。收藏被巡察镇党委工作汇报）

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