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标题:党委班子考核民主生活会对照检查材料
党委班子考核民主生活会对照检查材料

召开这次民主生活会,对我个人来讲,是一次难得的检讨反思和提升自我的机会。前期,我认真学习了上级要求,书记、副书记也与我进行了深入的谈心交心,进一步提升了思想认识,增进了理论认同,深化了党性修养,对照专题学习和工作实际进行剖析,感到自己还存在很大差距,现将有关情况作一汇报。
首先,谈谈对这次民主生活会的认识
在这个重大时刻、关键节点,对于一个党员来说,通过学习教育和民主生活会,有助于用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作;有助于我们不断保持党的先进性和纯洁性、不断防范被瓦解、被腐化的危险;有助于我们坚定不移向党中央看齐,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保上下拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使。最关键、最有作用的是能够增强我们在工作中的系统性、预见性、创造性,不断总结经验、提高本领,不断提高应对风险、迎接挑战的能力水平,更好的为提升单位全面建设水平打下坚实基础。
下面,围绕“四个带头”汇报个人对照检查情况
(一)在带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我积极参加集中理论学习、认真花时间 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略862字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 升政治站位、强化政z-m感性,做到大事面前不含糊、小事面前有底线,但对党的全面领导的贯彻落实打折扣情况纠正不严格。对一些灰色地带的言论虽然知道存在,但是没有主动地、旗帜鲜明地去反对纠正,工作中对待问题还有浅表化的情况。二是对党组织的问责还不够严。平时对各级党组织贯彻落实上级要求监督检查的多,但是在发挥党委凝聚力上抓的不够,对党组织发挥集体领导作用上,缺少针对性具体性指导办法措施。对发现的问题还经常存在好人思想,单纯的以查找问题现象作为指导帮带党组织的主要抓手,认为指出的问题解决就行了,没有深层次挖掘问题背后的原因和现实倾向,缺少问责追责,也说明自身履行职责方面还存在欠缺。三是对上级指示精神理解还不透彻。能团结带领广大党员群众不打折扣贯彻落实党中央和习近平总书记决策部署,坚决执行党委的工作计划,但实际工作中理解领悟上级指示精神还不够透彻,一些工作做得还不够扎实有效,在知行合一、融会贯通上还有提升空间。
    (三)在带头履职尽责、担当作为方面。工作中我一直认为,给机会就是给荣誉、给岗位就是给信任,有压力才能更好成长。我到任第一天起,就以“干好本职工作,履职尽责;做好补位工作,积极作为;应对临机工作,独挡一面”作为自己的目标追求。自己时刻牢记党员身份、岗位职责,在各级领导的指导和班子成员的帮带下,始终深入基层、深入群众,经常和大家吃在一起、玩在一起、干在一起,认真倾听群众每一个问题反映,重视群众每一条意见建议,维护群众每一点权利权益,努力以最大的亲和力对待大家,积极在本级化解矛盾、消除影响,较好地完成了一些党委分配的工作,但在提质增效、出色出彩方面还有差距。一是拼搏进取精神上有所弱化。各类会议中提出了很多关于安全问题的意见建议,也取得一些实实在在的效果,总体安全稳定。但任职时间比较长了,确实也滋生“歇一歇、换换岗”的心理,甚至“走留不定”,给身边的同志交代工作的多了,与他们一起研究问题的少了;教方法、给思路、提要求多了,带着他们一起闯、一起拼的劲儿少了。二是较真碰硬的劲头有所淡化。我负责的工作相对比较熟悉,习惯于墨守成规、四平八稳,凭经验、吃老本的思想多了,深入钻研问题、研究解决措施的意识弱化了,对解决难题缺少了一些勇气和担当。比如安全稳定工作,更多的是开会部署和听汇报,检查还停留在查记录、看状态等浅层面,缺少管用实用的深层举措,也没有建立科学的评价标准,与单位上上下下的同志都熟悉,存在老好人思想,追求表面的一团和气,对所负责的工作较真碰硬、有效指导还有一定差距。三是钉钉子精神有所退化。平时大部分时间忙于一些协调联络工作,尤其是部属个人及家庭涉法涉诉、_、子女入学此类的工作,对于打基础的工作,尤其是持之以恒抓纪检、政法队伍人才建设,缺乏钉钉子的狠劲和韧劲。
    (四)在带头落实全面从严治党责任方面。能够带头落实各级改进作风建设、加强全面从严治党的措施规定,严格按照程序规定办事,始终知敬畏、存戒惧、守底线,反思自己,在这方面也存在一些需要改进提升的地方。一是思想站位不够高。对各级关于加强基层风气建设、全面从严治党方面决策指示能够坚决贯彻,但工作中有时觉得大家工作在一起,共事这么多年,单位和人员基本情况都熟悉,遇见问题往往提醒的多,真正会上提的少。另外在深入一线、深入党员群众详细了解情况上做的还不够全面,平时主动过去了解情况、开展工作不多,包括大家有什么新期待、对纪检工作还有什么新建议等掌握得还不够具体,暴露出自己思想认识还不深、站位不高,存在“想当然”的心理。二是监督执纪不够严。虽然在风气建设上想了一些办法,出台了一些举措,风气更加纯正,但在实际工作中,有时也会觉得大家平时工作也很不容易,犯点小错也正常,在心理上多了一层情感因素;有时碍于情面对存在问题讲得很委婉、态度不够坚决,导致压力传导得还不够大、责任链条压的还不够实,影响了监督执纪的效果。日常还习惯于应对式工作,有了线索或者群众有了反映才去督查,主动出击做得还不够好,工作容易出现滞后性。三是自身建设抓的不够紧。作为纪委书记,既是监督者,也是被监督者,责任更大,要求更高,对《党章》《准则》《条例》等党纪条规理应抓得更紧一些、学得更深一些,但 ……(未完,全文共4032字,当前只显示2240字,请阅读下面提示信息。收藏党委班子考核民主生活会对照检查材料

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