市府办坚持“五位一体”“互融互促”创建模范机关工作总结

闂佸搫鍊稿ú銊╂偟閻戣棄缁╅柟顖涙緲閻庮參鏌″鍛悙闁革綆鍨堕弫宥夋晸閿燂拷50闂佺ǹ楠忛幏锟�/1婵炴垶鎼╂禍婵嗭耿閳ь剟鏌ㄥ☉铏100闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸撮崑鎾搭殽閻愯埖褰х紒鎲嬫嫹200闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸搁ˇ顖炲礋妤ｅ啯鏅柨鐕傛嫹300闂佺ǹ楠忛幏锟�/濠殿喗锕㈤弲鑼不濞嗘挸违闁跨噦鎷�闂佺粯鍔楅、濠勬崲閺嶎厽鐓傞悘鐐靛亾閺嗘粌霉閻欏懏瀚�闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栫偛瀚夌€广儱鎳庨～銈吤归崗娴庮亝绻涘澶嬫櫖闁跨噦鎷�闂傚倸鍟幊鎾活敋娴兼潙瀚夋い鎺戝€昏ぐ鏌ユ煙绾版ê浜鹃梺鍝勭墕椤︿即寮搁崘顏嗗崥闁绘ɑ褰冨鍧楁煛閸屾碍绁紒鎲嬫嫹闂佺ǹ绻楀▔娑㈡偩閻樿缁╅柟顖涙緲閻庮厾绱撻崘鈺佺仼闁绘繍鍨跺顒勫炊閳哄啫濞囬梺鎸庣☉閺堫剟宕瑰⿰鍕浄妞ゆ巻鍋撻柡浣圭墵瀹曟繂鈽夊Ο铏圭泿婵炴垶鎸搁鍫澝归崶顒€违闁跨噦鎷�

闂佺粯鍔橀～澶愵敆濠靛洨鈻旈悗锝庡幗缁佺増鎱ㄥ┑鍕偓婵嬪Υ婢跺海鐤€妞ゆ劧绲界粊褰掓煛閸屾粍鍤€缂佹唻鎷�闂侀潧妫岄崑鎾绘煟閹搭厼寮俊顐墴瀵€熺疀閺囩喓鐛ラ梺鎸庡喕閹凤拷濠殿喗蓱閸ㄥ磭鈧潧鐭傞幃浠嬫偄閸涘ǹ浠ф繛鏉戝悑閼归箖顢氶鈧幃陇顦虫い銉ユ嚇瀵濡烽敂鐣岀▌闂佸搫鍋婇幏锟�

标题：市府办坚持“五位一体”“互融互促”创建模范机关工作总结

市府办坚持“五位一体”“互融互促”创建模范机关工作总结

近年来，**市人民政府办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，牢固树立政治机关意识，有效发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，在抓党建、带队伍、促业务中助推模范机关创建，不断激发党建创新活力，推动党建业务深度融合，努力在创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关中提升“三服务”工作质效。
一、主要做法
（一）抓政治任务“走在前”。高度重视模范机关创建工作，始终将其作为一项重要政治任务，机关党组书记亲自研究部署重点任务，提出具体工作要求。紧扣创建主题，在深入调研基础上，率先在市直机关印发《模范机关创建工作实施方案》，从理论学习、党建品牌、服务保障等8个方面提出具体创建举措，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略631字，正式会员可完整阅读）……　

更多相关文章：市府办坚持“五位一体”“互融

市残联在全市模范机关建设工作推进会上的交流发言

市纪委市监委创建模范机关工作总结

烟草局在全市模范机关创建工作推进会上的发言材料

医院党委创建五好模范机关经验总结材料

经验交流：党建引领创新赋能纵深推进模范机关建设

在退役军人系统模范机关建设工作推进会上的讲话

退役军人事务局在全市模范机关建设工作推进会上的汇报发言材料

在全市模范机关创建工作推进会上的汇报发言

局长在模范机关党的建设工作会议上的讲话材料

“三个强化”推动“四优”模范机关创建

机关单位2023年扎实推进模范机关创建工作情况汇报

市文化和旅游局局长在模范机关创建暨作风大改进推进会议上的讲话

打造让党放心人民满意模范机关工作情况报告

督办，确保各项工作“清单化、闭环式”管理。加强统筹协调和督促检查，更好发挥政府参谋助手作用，建立公文差错责任追究机制，从严从紧规范公文报送审核，切实提升公文办理质效。建立机关干部全员值班机制，大力推进市直重点部门值班视频会商系统建设，实现“统一管理、统一调度、统一指挥”，确保联络畅通、高效运转。完善市政务OA系统功能，实现文件全周期办理、事项全流程_、网上信息化调度。继续推行处室每两月工作交流、每半月报送条目式工作计划等机制，定期对完成情况跟踪问效，全面提升“三服务”能力水平。
（四）抓纪律效率“作表率”。制定《清廉机关建设实施方案》《加强机关干部“八小时以外”监督暂行规定》《机关处室廉政风险点排查防控工作制度》，每半年至少专题研究1次党风廉政建设工作，常态化开展廉政风险点研判。机关党组书记将廉洁自律要求作为新入职、新提拔干部廉政谈话的重要内容，班子成员与分管处室同志开展经常性谈心谈话，及时掌握并解决苗头性、倾向性问题。开展效能优秀处室与环境最美处室评比活动，践行“马上就办”“办就办好”的工作作风，着力提升工作效率、树立对外良好形象，争做“守纪律强效率”的模范表率。
（五）抓责任落实“紧链条”。将模范机关创建列入年度党建工作要点，明确工作方向、牵头领导、责任处室，实施清单式、项目化管理。党组书记始终做到亲自抓、常过问、严督办；机关党组成员带头履行“一岗双责”，把创建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进；机关党委充分发挥牵头抓总作用，建立并实施“周提示、月督促、季检查”工作机制，常态化落实模范机关创建工作责任，定期开展检查抽查，确保创建任务落细落实。各党支部坚持把模范机关创建与星级党支部创评、效能优秀处室和环境最美处室评比等活动紧密结合，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，形成齐抓共管、握指成拳的创建合力。
二、主要成效
（一）政治机关意识“强起来”。机关全体党员干部把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，始终胸怀“国之大者”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自觉忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心，常态化开展主题教育成果转化，真正把贯彻落实习近平总书记对各项工作的要求作为最大政治责任和最高目标追求。
（二）党建业务融合“实起来”。强化党建引领，坚持“虚”功“实”做，推动党建与中心工作深度融合、同频共振。以中心工作的“关键点”“关注点”为切入口，找准党建工作的“突破点”“助力点”，谋划制定市政府办《高质量推进“党建+业务”融合发展》等方案，建立“抓、推、求、促、强”等融合机制，创新搭建平台载体，积极开展“党建+业务”学习、调研、交流，实现了党务干部懂业务、业务干部懂党务。“党建+业务”相关工作先后被省市机关工委全文刊发推广，在省内和市直机关引起了强烈反响。
（三）创建工作成效“亮起来”。近年来，市政府办模范机关创建坚持在传承中拓展，在创新中提升，影响力和美誉度在市直机关中呈逐年上升态势。机关3个党支部 ……（未完，全文共2726字，当前只显示1641字，请阅读下面提示信息。收藏市府办坚持“五位一体”“互融互促”创建模范机关工作总结）

上一篇：巡察组巡察某单位工作动员会上的讲话
下一篇：在全县驻si干部座谈会上研讨材料

相关栏目：办公厅室创建活动模范七一党建专题机关年终总结工作总结个人总结

婵炲濮垫灙闁搞劌鍊垮鍛婄瑹閳ь剟鍩€椤掑倸鏋庣紒杈ㄥ灴閺屽懘鏁撻敓锟� 闂佺鍩栧ú婊勭仚闂佸憡姊绘慨宕囨娴兼潙宸濋柨鐕傛嫹 濠电偛顦崝宀勫船閿燂拷 闂佽皫鍐剧吋婵℃拝鎷� 闂佺儵鍋撻崝蹇涱敇瑜版帒纭€闁哄洨鍠庨ˉ婵嬫偣閹板墎鐣辩憸甯嫹 闂佸憡甯￠弨閬嶅蓟婵犲偆娼伴柕鍫濐槶閳ь剨鎷�

婵炴垶鎼╅崢鐓庣暦閺囩喓顩查柣鎴炨缚濮ｅ矂鏌涜箛鎾宠埞闁硅渹鍗冲畷鍫曞箣閹哄秶绠氶梺璇″弾閸垱顨ラ崶銊р枖婵ǹ娉涢崝顧廋P婵犮垼娉涘ú锕傘€佸鍡樺劅闊洦鎸告繛鍥煥濞戣櫕瀚�闂備緡鍨惀濉丳婵犮垼顔愰幏锟�18027574闂佸憡鐟遍幏锟�-2

Copyright © 2002-2025 闂婎偄娴傞崑鍛村几閸愵亞纾鹃柨鐕傛嫹闁荤姴娲ㄩ弻澶愵敊閸ャ劍濯撮煫鍥ㄦ⒐閹疯京绱掗弮鈧悷銉╂偂濞嗘挸瑙﹂柨鐕傛嫹fanwy.cn

闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨稑顕辨慨姗嗗墯閸犲懘鎮楅獮鍨仾婵犫偓閸ヮ剚鏅慨妯哄暱閸旀牠鏌ゆ０浣侯槮缂佹せ鍋� 婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟瀹曞洠鍋撻獮鍨仾婵犫偓閸パ屽殫妞ゆ棁顔婄换鍡涙煕濞嗗繐娈╃紒杈╂珵anwycn

闂侀潧妫欓悧鏃堝船椤掑嫬绀冩繛鍡楁捣閻熲晠鏌ｉ埀顒€濡煎ù婊勬礃缁岄亶鍨鹃崘鎻掆枏闂佹寧绋掗悺锟�912986闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈�QQ闂佹寧鍐婚幏锟�524523809闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈㈤梻渚囧弾閸犳岸顢欓崼銉︽櫖婵繄绐媜uxian@126.com闂侀潧妫撮幏锟�