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| 标题：主动发挥办公室职能作用不断提高工作质量和效率 | ||
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办公室工作是整个单位管理层次的核心，在单位管理中起到举足轻重的作用，同时办公室工作是服务性工作，工作范围广泛而又默默无闻。目前，随着经济的发展和改革开放的不断深入，给我们办公室工作提出了更高的标准和要求。如何在新形势下充分发挥职能作用，是我们每一个办公室人员在实践中不断摸索和探讨的问题。 一、端正被动从属观念，提高主动性。 由于办公室工作的烦琐、复杂和特殊，办公室人员在观念上和心理上确实存在被动状态，工作的烦杂重复往往在办公室人员的思想中形成这样一种误识：办公室 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略408字，正式会员可完整阅读）……
二、改进工作方法，发挥主观能动作用 要使办公室工作由被动变为主动，关键在于如何调动办公室人员的主观能动性。 （1）主观能动性的发挥，要求我们要做到准确地领会领导的意图，主动合理部署和安排工作，灵活处理各种问题，还要主动地开拓新的工作领域。就拿办公室处理日常往来文书来说，处理日常上级下达的各类文件和基层部门上报的各种请示报告，单纯的做法是，按文件的内容进行分类后，分送分管领导阅批，待批复后再下达到各职能部门处理。这样做，往往在文件的执行处理上，因具体实际问题的出现而需反复请示，反复研究，不仅重复工作环节，增加工作量，而且往往造成问题的复杂性，甚至难以处理。假如我们对来往文书进行合理的分类，呈批前对文件内容加以领会和分析，并结合自身单位的具体实际，为领导准备解决、处理问题时所需参考的有关政策、资料、数据等，供领导审批时参阅，或可以由办公室根据文件的内容，先召集有关职能科室提出解决问题的步骤意见，然后才呈送分管领导审批处理。这样的处理方法，既准确、又快捷，既保证了领导正确决策，又利于文件的贯彻执行，才能真正保证上传下达，政令通行。一件来文，往往有几种不同的处理方法，能否抓住中心和重点，准确、快速、省时地按文件的精神来贯彻执行好，反映了办公室工作在发挥主观能动性方面的不同状况。 （2）主观能动性的发挥，还要求办公室人员从全局出发，以认真负责的态度积极参与政务，主动当好领导参谋和助手。参与政务，是办公 ……（未完，全文共4400字，当前只显示1059字，请阅读下面提示信息。收藏主动发挥办公室职能作用不断提高工作质量和效率） 上一篇：街道办事处工作目标绩效考核办法 下一篇：信访年度工作总结及工作要点 |
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