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标题:区乡村基层组织建设工作推进情况的报告
**区乡村基层组织建设工作推进情况的报告

按照推进会工作安排,区委组织部就全区乡村基层组织建设工作、集体经济融合试点工作推进情况报告如下:
一、乡村基层组织建设工作推进情况
(一)高质量完成换届,建强班子队伍情况
镇领导班子换届方面。**市**区认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求,高质量全面完成乡镇党委换届工作。截止6月24日,全区8个镇圆满完成党委换届工作,选举产生新一届党委委员72名、纪委委员40名。镇领导班子平均年龄36岁,比上轮换届下降2.6岁,35岁以下干部占比52.8%。大学以上学历干部占比82%,比换届前提高10.1%,各镇领导班子学历、年龄进一步优化。
村“两委”换届后班子建设方面。全区在村“两委”换届试点的基础上,完成93个村“两委”换届,实现100%“一肩挑”。93个行政村有村“两委”成员共548人,村常职干部434人,其中女干部177名,村致富能手117名、退役军人84名、本土本乡大学毕业生29名。村“两委”成员平均年龄41.25岁,比换届前下降1.8岁,“一肩挑”村党组织书记平均年龄下降到45.94岁,其中,30岁以下51人,占总人数的9.4%;30岁至34岁84人,占总人数的15.4%;35岁至44岁147人,占总人数的27%;45岁至55岁203人,占总人数的37%;55岁及以上63人,占总人数的11.2%。村“两委”成员大专 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略990字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 。各镇(街道)制定村干部考核办法并报区委组织部备案,全看落实村干部各项待遇。已向30个脱贫村选派第一书记和工作队队员90人,完成驻村工作队员轮换调整,并对选派第一书记和工作队开展了岗前培训,加强乡村振兴力量配备。
    (四)注重素质提升,加强培训提能情况
    开展换届后村干部培训。通过参加省级示范培训、市委组织部集中培训、区委组织部专题培训,对**名村党组织书记开展不少于5天的集中全覆盖培训;区委组织部、区民政、区纪委监委机关牵头委托区委党校对全区副书记、副主任、村务监督委员会主任、纪委委员、文书记综合专干等村“两委”委员及常职干部开展全覆盖集中培训,各镇街道兜底培训,截止目前,已完成对全区村(社区)“两委”委员及常职干部的全覆盖培训。
    实施村干部学历提升计划。大力开展学历提升计划,已取得大专及以上学历在职村党组织书记26人,正在进行学历提升的村党组织书记9人、其他村干部26人。区委组织部积极对接**大学等高等院校,掌握各高校招生要求、专业设置、学制、学费等相关情况,形成材料发各镇街宣传,明确对参加大专及以上学历提升的村常职干部补助,激励引导村干部提升学历,目前统计有130名村干部自愿报名参加**学历提升,已通知自行报名。
    推进全区导师帮带工作。**区在全区13个镇(街道)开展结对帮带工作,所有镇辖村均纳入帮带范围。制定印发《关于开展“师徒结对 比肩同行”助推**区绿色发展先行示范区建设的工作方案》,配套建立《基层干部导师帮带职责清单》、《镇(街道)“一人一册”导师帮带工作档案清单》。各镇(街道)细化流程,因地制宜制定方案13份,精准结对175对帮带关系,133人成为帮带导师。各镇街在确定帮带导师及对象后,举办师徒结对仪式13场次,公布导师帮带职责要求,帮带双方“一对一”签订帮带承诺书175份,建立帮带关系。全区统一印发《导师帮带手册》,通过制定“履责、目标、成果、问题”四张清单,进一步明确帮带工作重点。区委组织部强化对帮带工作的督促指导,建立“月走访、季调度、期中培训、半年及年度考核”工作机制。召开导师帮带工作推进会,学习全市“导师帮带制”试点工作推进会精神,通报6月市、区抽查各镇街“导师帮带制”工作开展情况。
    打造优化村干部培训基地。全区**个镇(街道)党(工)委设立党员教育培训学校,按有标识挂牌、有组织机构、有培训场地、有师资队伍、有培训活动、有管理制度、有经费保障、有成果转化“八有标准”统一优化部署,对培训学校开设“党员读书角”,入库纸质教材15种以上、音像辅导教材5小时以上,其中具有本地特色的乡土教材不少于5种;依托**区红色资源、绿色资源,在**烈士陵园、**村等设立5个党员教育实景微课堂培训基地,按照党员教育培训示范校、示范基地相关要求标准化打造提升,立体化建设党员教育阵地,使党员教育培训空间大、氧气足、活力强。
    (五)实施阳光村务,健全监督体系情况
    加强“一肩挑”后全方位管理监督。按照管用、实用原则,把与村民利益密切相关又容易滋生腐败的村财管理、土地征用及补偿款发放、新型合作医疗补助、最低生活保障金、救灾等作为公开的内容。规范村务公开的形式、时间和基本程序,各村规范村务公开栏。强化财务公开制度,财务公开由村务公开领导小组落实专人张贴公布,并成立专门的理财小组和监督小组,依法推选民主理财小组成员279名,其中组长93名、组员186名。根据各村实际情况,一般的村务做到每月公开一次,重大事项做到一事一公开。同时,拓展办事公开过程,做到事前、事中、事后全过程公开,使村民在决策前能了解、决策中能参与、决策后的执行情况能监督,把村级组织各项权利置于阳光下。
    (六)实施保障落实,提升保障水平情况
    实施村级集体经济三年倍增行动。制定印发《**市**区村级集体经济三年倍增行动实施方案》,配套制定印发《**市**区发展村级集体经济财政奖励办法》。结合区级领导“十联一帮”和区级部门结对帮扶等工作,建立每个镇(街道)“九个一”工作机制。加大项目、财政、土地政策、税收优惠、金融支持力度。召开村级集体经发展联席会,通报集体经济低收入村镇,明确要求时间过半,任务目标完成未过半的镇(街道)村(社区)要挂图作战,加强组织领导,狠抓、抢抓、强抓村级集体经济发展工作,确保完成村级集体经济发展目标,积极助推**经济高质量发展。
    村级活动阵地建设方面。在全区开展摸排调研,收集情况,建立镇(街道)村活动阵地情况及闲置村活动室使用情况统计台账,理清活动室资产,盘活闲置活动室,正在新建活动室3个,打造提升2个。
    村干部待遇保障方面。全区**个村书记(主任)基本报酬按3000元/月标准落实;副书记、副主任报酬按书记(主任)的0.8倍计算,即2400元/月;文书、综合专干报酬按书记(主任)的0.7倍计算,即2 ……(未完,全文共4633字,当前只显示2574字,请阅读下面提示信息。收藏区乡村基层组织建设工作推进情况的报告

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