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| 标题：区委组织部长在全市干部教育管理工作座谈会上的发言 |
| 区委组织部长在全市干部教育管理工作座谈会上的发言 各位领导、同志们： 近年来，我区大力实施“四大工程”，构建干部“选育管用”“全周期培养”链条，锻造敢为善为高素质专业化干部队伍，为全面推进中国式现代化姜堰新实践储备生力军。主要有四个方面经验： 一、实施“青苗选育”工程，拓宽视野“选”干部。拓宽渠道进人。聚焦发展急需和干部队伍建设需要，加大紧缺专业公务员、事业人员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略314字，正式会员可完整阅读）…… 三、实施“暖心聚力”工程，从严从实“管”干部。开展“双向约谈”。建立主动约谈干部和接受干部约谈相结合的谈话机制。组织部门约谈重点培养对象，单位负责人约谈中层及以上干部、组织人事干部约谈优秀年轻干部，对干部倾向性、苗头性问题，随时警示提醒。各级干部有个人合理诉求、工作对策，可随时约谈人事干部、单位负责人，及时提出意见建议。开展“记实培养”。抓实年轻干部日常管理，建立年轻干部记实档案，记实档案由“1+N”两个部分构成，“1”即干部基本情况，“N”即干部培训锻炼表现、岗位履职业绩、负面清单等N项情况。通过全过程记实成长历程，为年轻干部成长成才保驾护航，目前已为全区671名年轻干部建立记实档案。 四、实施“选贤任能”工程，人事相宜“用”干部。突出精准识别。每年开展优秀年轻干部专项调研，常态化实施“无任用推荐”，采取经验履历比选“看过往” ……（未完，全文共1355字，当前只显示815字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部长在全市干部教育管理工作座谈会上的发言） 上一篇：公司党委书记在党支部工作经验交流分享会暨党建工作推进会上的发言 下一篇：新业态新就业_党建工作典型案例材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 干部 公务员 教育 管理 会议发言 |
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