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标题:经验交流: 践行“融入式”党建工作法 党建助推企业高质量发展
经验交流: 践行“融入式”党建工作法 党建助推企业高质量发展

近年来,*党委坚持“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作理念,通过创建“‘融’党建,‘药’良方”党建品牌,总结提炼践行“融入式”党建工作法,把党建与企业高质量发展双向促进推向了一个新的层次与高度。
(一)“把舵定向方”,权责融入“强心脉”
坚持政治领航,推动精神落地。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。党委书记带头讲授专题党课,领导班子成员深入分管部门、车间班组和基层企业开展专题宣讲,覆盖2000人次;各支部开展专题学习研讨活动近60余次,组织360余名党员干部职工积极参加国资e学网络培训班,下发辅导读物500余册,推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略583字,正式会员可完整阅读)……
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  • 方式,拓宽宣传思想工作领域,“广”渠道、“实”内容、“新”形式,努力构建多维度、立体式宣传格局。党建公众号开辟“当我别上这枚党徽”“了不起的天江‘他’力量”等专栏专题,对优秀党员、先进典范的事迹做到宣传“长流水、不断线”。
    (三)“强基提质方”,标准融入“固根本”
    探索融合贯标,全力提档升级。制定《关于进一步提升基层党组织建设的实施办法(试行)》,在统筹推进基层党组织建设的同时,探索分类指导的有效方法;深化标准化体系建设,通过升级《基层党务工作标准化手册》,开展共性问题交流培训、党建工作专题培训、规范标准学习培训,不断提高基层党组织工作水平;扎实推进基层党组织“分类提升”行动,深入子公司进行现场指导调研,指出个性化提升路径。
    突出基层特色,筑强战斗堡垒。以书记项目为依托,以服务中心为着力点,打造“一支部一特色”;深化党建赋能,指导系统内党支部实施“党建+红色阵地”“党建+提质增效”“党建+人才赋能”等专项行动;深挖“共建资源”,激发党建工作与生产经营的乘数效应。
    (四)“厚德精技方”,人才融入“壮筋骨”
    坚持党管干部,精准引才纳贤。打造干部胜任力模型以及人才测评体系,进一步提高干部队伍能力素质。建立管理通道、技术通道、研发通道、技能通道多渠道职业晋升通道,实现员工职业发展路径全覆盖。科学建立天江勋章荣誉激励体系,为荣誉激励工作建章立制,更好地激发员工的积极性和创造力。
    健全培养体系,厚植成长沃土。以“人才管理创新发展中心”为依托,升级“四大培养项目”,深入实施“管理梯队人才”“科技领军人才”“技能匠心人才”“营销领英人才”工程,形成阶梯式人才培养模式。积极发挥产学研联盟作用,依托“陈可冀院士”“刘良院士”工作站、博士后工作站等科研创新平台,加快建设高层次创新型科研人才梯队。积极探索全新技能人员培训模式,通过“师徒结对”“岗位经验内化”等项目,积极培养内训师队伍,输出通用管理、技能操作等课程。
    (五)“守正清源方”,廉政融入“治未病”
    坚持问题导向,做实政治体检。公司党委高度重视国资委巡视、中药控股内部巡察整改工作,坚持立行立改、集中整改和持续深化整改相结合,建立包保责任制、月度报告制和日常监督检查工作机制,形成环环相扣、整体联动的责任落实体系。全面落实各项整改决议和整改措施,逐一对账销号,先后召开整改工作领导小组会议、专题党委会、巡视巡察整改工作推进会共20余场,确保措施落实落地,取得较好成效。
    压实主体责任,强化正风肃纪。公司党委认真履行全面从严治党主体责任,制定《落实党风廉政建设主体责任清单》,每年召开党风廉政建设专题会,组织签订《党风廉政建设工作责任书》,营造风清气正政治生态。与纪委开展定期沟通会商,推动两个责任同向发力。制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实 ……(未完,全文共2516字,当前只显示1514字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流: 践行“融入式”党建工作法 党建助推企业高质量发展

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