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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：在省委组织部激励党员干部担当作为工作调研座谈会上的汇报发言 |
| 在省委组织部激励党员干部担当作为工作调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记在浙江考察时强调，要坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设。我市近年来坚持抓好以党组织为核心的基层组织建设和干部队伍建设，扭住以组织担当激励干部担当这个“牛鼻子”，打好思想引领、崇尚实干、精准赋能、撑腰鼓劲、严管厚爱“组合拳”，推动实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，17名干部获评省“担当作为好干部”。我市被中组部列为激励干部新时代新担当新作为全国八个典型之一，愿担当、敢担当、善担当在全市蔚然成风。现将有关工作进展情况汇报如下： 持之以恒为干部担当注入强大思想动能。习近平总书记强调，各 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略508字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 精准赋能提升干部专业技术能力、专业科学精神。习近平总书记强调，加强干部教育培训和实践锻炼。我市深入实施“两专”工程“六个一百”行动计划，即：百名干部双招双引、百名干部上挂下派、百名干部上下交流、百名干部亮剑比拼、百名选调生专项培养、百名干部进学习小组，近年来，共选派1700余名干部在建设四省边际中心城市、打造十个“桥头堡”最前沿锤炼本领、实干担当，形成“年轻干部到基层一线去、优秀干部从基层一线来”的干部成长培养机制和“学干融合、战训一体”的干部教育培训模式。以“百名干部进学习小组”计划为例，由市委党校具体实施，建立现代产业、人才科创、绿色生态等12个学习模块，每年选取125名机关骨干成立25个学习小组，集聚省委党校专家、市部门“一把手”等优质资源，通过导师帮带、擂台比拼、多维考评，撬动高素质专业化的复合型干部不断涌现。 容错纠错为干部干事创业解除后顾之忧。习近平总书记强调，要健全干部担当作为激励保护机制。我市进一步明确干部容错纠错、减责免责情形，准确把握政策尺度，优化容错工作程序，构建“抓人促事、一体联动、口形闭环”的“合”字型基层监督体系，把容错纠错与精准问责有机结合，建立问责提前报告报备制度，防止问责泛化、简单化。以我市某地为例，该地纪委监委联合组织部门建立“2+N”容错纠错工作会商机制，实行多部门联审，对于情况复杂、专业性强的，还邀请相关行业专家等先行评估，进一步强化认定研判依据，召开容错纠错专题研判会7次，对6名干部进行容错纠错，激励了干部担当作为，为优化营商环境注入了“强心剂”，今年以来，该地获评省十佳招大引强县（市、区），引进亿元以上项目35个，13个项目被列入2023年省重点项目名单，总投资229.85亿元。 做深做细日常监督管理提振干部“精气神”。习近平总书记强调，好干部是选出来的，更是管出来的。我市坚持在日常监管上下功夫，做到抓早抓小，防微杜渐，扎实开展家产家事监督、信访举报监督、政商关系监督。完善干部大 ……（未完，全文共2194字，当前只显示1320字，请阅读下面提示信息。收藏在省委组织部激励党员干部担当作为工作调研座谈会上的汇报发言） 上一篇：在党组理论学习中心组（扩大）学习暨意识形态专题研讨会议上的交流发言 下一篇：研讨发言：强化学习，不断增进对党的创新理论的思想认同 相关栏目：共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党团知识 干部 公务员 调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |
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