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| 标题：经验交流：以党建为引领，激发发展新活力 |
| 经验交流：以党建为引领，激发发展新活力 近年来，立足新发展阶段，创新发展党建，培养形成了“五先”品牌内涵和工作机制,以党建引领生产经营、推进成果转化应用,以党建凝心聚力，不断丰富党建工作内容，推动以高质量党建促进高质量发展。 一是理论滋养为先。结合公司“三讲两树”(讲形势、讲发展、讲管理，树信心、树形象)主题教育实践，创新形成“建好三个机制、用好三个平台、做好三个结合”的“333”理论学习教育工作机制，促进公司改革创新发展，凝聚改革发展共识。思想理论提升，坚持“第一议题”制度，用好党委理论学习中心组、“三会一课 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略438字，正式会员可完整阅读）…… 四是发展保障为先。围绕新发展理念，创新制定“11234”发展思路。筑牢“一个理念”。打造形成“以发展为上、以大局为重、以员工为本、以创新为魂”的创新发展理念。围绕“创新理念”，开展创新发展大会、“赋能总部建设”。强化“一个主体”。按照现代企业管理机制，强化权属公司市场主体地位，尊重基层首创精神，鼓励基层敢闯敢试，以充分发挥党组织战斗堡垒作用，推动企业生产经营和改革发展。把握“两个大局”。紧抓企业发展主要矛盾和基本特征，精准谋划“存量优化保生存，增量建设谋发展”两个发展大局，从党建和业务两方面进行安排部署。实施“三大战役”。围绕两个发展大局，山东油气党委打响“三讲两树”“治亏创效”“项目建设”三大战役，全面统一思想、提振信心、凝聚合力。建塑全新经营文化，设新建项目支部，加强党建引领，将嵌入式纪检监督融入项目建设，打造阳光工程。落实“四个安全_手段”。全面落实全员安全生产责任制，把安全生产当作一项课题来研究、当作一个系统来把握、当作一种效益来实现、当作一把标尺来衡量，全面提高公司整体运管水平。 五是特色打造为先。因地制宜、因企制宜，打造全面进步、全面过硬的山东油气基层党建和企业文化，建树企业品牌。构建特色党建模式。以“党建与业务融合”为核心，形成“党委领导、支部组织、部门配合、党员带头、群众参与”的“五位一体”基层党建工作格 ……（未完，全文共1893字，当前只显示1140字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：以党建为引领，激发发展新活力） 上一篇：2023年基层党支部书记抓基层党建述职报告 下一篇：经验做法：创建党建品牌，传承红色基因 相关栏目：经验交流 七一党建专题 科技 党务讲话 科学发展 |
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