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| 标题：党课：坚持系统观念着力建设高素质干部队伍 |
| 党课：坚持系统观念着力建设高素质干部队伍 同志们： 习近平总书记在2018年全国组织工作会议上提出，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍重点是“做好干部培育、选拔、管理、使用工作”，并明确要求建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。五大体系相互联系、相辅相成，环环相扣、整体闭环，是对新时代精准、科学、规范培养忠诚干净担当的高素质干部队伍的总部署、总要求，必须一体推进。其中，素质培养是基础，要遵循干部成长客观规律进行系统性、持续性、针对性培养；知事识人是路径，重在全方位、多角度、近距离了解识别干部；选拔任用是关键，要拓宽视野看功能最优而非结构最优；从严管理是保障，突出日常经常，早打“预防针”，多管“小毛病”；正向激励是方法，要牢固树立激励干部勇于担当、积极作为的鲜明导向。在中国式现代化建设的新征程中做好堪当重任的新时代干部工作，必须不断强化系统观念，统筹推进五大体系建设，才能抓实干部队伍建设。 一、坚持知事识人“选” 要建立日常考核、分类考核、近距离考核相结合的知事识人体系。经世之道，识人为先。习近平总书记指出：“识人用人是组织部门的一项基本职能，也是一项基本功。人识准了、用好了，党和国家的事业才会有可靠的干部和人才基础。”干部工作担负着选贤任能的重要职责，必须练好知事识人的基本功。组工干部最大的德是公道正派、最大的才是识人用人。只有练就一双“慧眼”，掌握一套“绝活”，用“专业眼光”去选拔使用，才能扣好干部工作的“第一颗扣子”，把人识准用准。 （一）坚持在实践一线识人，“听其言”更要“观其行”。物质 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1128字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （一）深化思想淬炼。理论素养是干部综合素质的核心，只有掌握马克思主义看家本领，才能保证信仰不迷茫、思想不迷航、行动不迷向。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻这一重要思想作为首要任务，组织实施党的创新理论学习教育计划，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展主题教育，推动广大干部全面系统学、持续深入学、联系实际学，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好运用好贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。 （二）强化政治历练。要培养干部的政治忠诚，确保他们坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；培养干部的政治能力，确保他们牢固树立“四个意识”；培养干部的政治定力，确保他们始终坚定“四个自信”；培养干部的政治担当，确保他们开拓进取积极作为、敢于斗争善于斗争；培养干部的政治能力，确保他们善于从政治上观察和处理问题、从容应对风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验；培养干部的政治自律，确保他们严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。 （三）注重实践锻炼。实践是个大熔炉、大学校，是确保干部“高素质”最管用最有效的办法。要将理论知识学习和实践锻炼成长深度融合，以情景式体验教学强化理想信念，以现场式研讨教学提升能力素养，不断创新理论实践相结合的新型干部素质培养模式。干部成长是有规律的，必须循序渐进，不能急于求成。教育培训提升只是短期的“充电站”，工作实践历练才是常态化的“练兵场”。要积极探索解决干部成长路径趋同问题的有效措施和办法，不断总结干部成长规律，优化干部成长路径，坚持递进式成长模式，绝不能揠苗助长、半路掐尖。 （四）提升专业训练。盘活用好各类干部教育培训资源，探索创新研究式教学、沉浸式教学等新形式新方法，科学设计培训班次和课程结构，紧扣中国式现代化建设的各项任务要求，持续开展与经济社会发展需要相适应的专业化能力培训。把提高干事创业能力作为干部培养的重中之重，不断完善各级各类干部知识结构，补上能力短板、素质短板、方法短板，使广大干部具备专业知识、专业思维、专业方法、专业能力和专业精神，努力培养知识型、开放型、创新型、实干型、专业型领导人才。 三、坚持鲜明导向“用” 要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。习近平总书记指出，“用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策”。选人用人导向是政治环境的风向标，是政治生态的晴雨表，一旦出现偏差，干部工作就会失去公信力，组织部门也就丧失了权威和信誉，党和国家的事业将受到严重的威胁。组织部门要着眼事业发展和领导班子建设需要，坚持德才兼备、以德为先，坚持新时期好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向。 （一）更加突出政治首位标准。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。要坚持德才兼备、以德为先，尤其注重看政治品德。政治上有问题的人，能力越强、职务越高，危害就越大。在干部选拔任用环节必须坚持把政治标准放在首位，大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部，对那些政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”等问题的人坚决挡在门外，对廉洁上有硬伤的坚决“一票否决”，使纪律和规矩真正成为“带电的高压线”。 （二）更加突出专业能力素养。习近平总书记强调，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。只有具备干事创业必需的专业素养，才能善担当尽责任、作贡献开新局。面对严峻复杂的形势任务，干部队伍不同程度存在“本领恐慌”、能力不足的问题，不适应的一面在上升。这就要求我们在坚持政治标准的前提下，更加重视干部的素质能力，大力选拔有真才实学、能力过硬的干部。 （三）更加突出担当斗争精神。大事难事看担当。敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，一些干部思想困惑增多、积极性不高，存在能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的现象。这就要求各级组织部门要鲜明树立讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。同时，还要把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，大力选拔面对矛盾问题敢于迎难而上、面对困难危机敢于挺身而出、面对失误错误敢于承担责任的干部。 （四）更加突出实践实干实绩。作风其实就是战斗力。党的事业成在干部作风、败也在干部作风，兴在干部作风、衰也在干部作风。现实中，有的干部抓工作喜欢摆花架子、做表面文章，对问题是不是真正解决、情况是不是明显改观、工作有没有落地见效却不管不问；有的工作方式方法简单粗暴，热衷于搞华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”。选拔干部必须突出实践实干实效，坚持“三严三实”，坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题的干部选上来。 四、坚持全面从严“管” 要建立管思想、管工作、管作风、管 ……（未完，全文共6089字，当前只显示2931字，请阅读下面提示信息。收藏党课：坚持系统观念着力建设高素质干部队伍） 上一篇：党课：感悟思想伟力汲取真理力量 下一篇：以主动担当作为新气象推动经济高质量健康发展专题研讨发言材料 相关栏目：党课教案 建筑 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 |
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