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标题:集团党委副书记、总经理主题教育专题民主生活会对照检查材料
集团党委副书记、总经理主题教育专题民主生活会对照检查材料


按照此次民主生活会工作要求,我认真学习领会了习近平总书记关于党的建设、严肃党内政治生活、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论述,深入学习了习近平总书记关于国企改革、经济工作等重要讲话和指示批示精神,学习巩固了各类党内法规,进一步统一思想、深化认识,同时深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并对照6个方面的突出问题,总书记12条要求和省委12项专项整治方案相关内容,结合自身思想工作实际,认真撰写个人检视剖析材料,具体如下:
一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况
在2022年度民主生活会中,我对照要求查摆问题,从三个方面剖析原因,并有针对性地制定了四项整改措施。一是加强政治学习,提高政治修养。今年以来,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在学思用贯通、知信行合一上下功夫,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,使自己始终做到深信、深学、深做。除按要求参加读书班与党委理论中心组学习外,我按计划坚持每月研读《习近平谈_理政第4卷》,每季度通读二十大报告原文一遍,努力使自己的理论水平得到提升。二是增强宗旨意识,站稳人民立场。坚持从群众中来、到群众中去。积极开展基层走访,积极开展调查研究,积极了 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略933字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 不够全面,在如何培育更具爆发力、成长性的比较优势和发展动能,全面推动公司高质量发展方面,还需要进一步扩宽视野、开阔思路。
    (三)能力本领方面
    一是识变求变的本领还需要进一步加强。今年上半年,受多重因素的影响,公司经营距离年度目标存在较大差距。在应对上,前瞻性思考不够强,主动求变求新不够深,提前布局谋划不够多。二是防范化解重大风险的本领需要提升。对重大风险的把控多在于宏观层面,对实际工作中的风险点了解不够深入、不够全面、不够具体,尤其是对子企业的潜在风险、易发风险的治理力度不够,系统性_风险的能力需要进一步提升,针对易发、频发安全风险的_力度需要进一步加强。
    (四)担当作为方面
    一是攻坚克难的担当还需进一步强化。面对集团发展中的问题、机遇和挑战,存在着“缓一缓、看一看、再观察观察”的想法,攻坚克难、贯穿到底的锐气和力度有所保留,直面矛盾、深化改革的定力和韧性需要进一步增强。二是激励担当作为的措施不够全面。把工作重点放在了解决眼前短期问题,系统性、全局性角度思考和谋划激励干部、员工担当作为的具体措施还不够全面,建立常态化激励机制、提升管理水平等方面的工作谋划不足。
    (五)工作作风方面
    一是形式主义问题仍或多或少存在。工作中把握必要的形式与形式主义的边界不够精准,重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如,基层一些会议走形式、走过场在一定程度上依然存在,重痕不重绩等问题仍未彻底解决,汇报工作时讲成绩、说亮点多,敢于自我揭短的勇气不足,工作中仍存在一阵风运动式的工作安排。二是在为民服务的理念、方式上没有与时俱进。集团干部职工队伍中90后、00后占比较大,他们的思想观念、行为方式等方面也有着不同以往的鲜明特征。在结合年轻人特点,契合年轻人心理,丰富服务形式上,思考与创新不足。
    (六)廉洁自律方面
    一是对党风廉政建设的具体工作关注不够。作为党委副书记,主动谋划集团党风廉政和反腐败建设工作的意愿不强,对各级领导班子监督工作谋划不足,较为依赖纪检监察部门开展监督。二是对照习近平总书记“完善权力监督制度和执纪执法体系”要求,在推进多种监督形势融合贯通、构建大监督体系方面思考不够、措施不多。三是对法律法规缺乏系统学习。在实际工作中,更多地依靠法务部门的协助,运用法治思维和法治方式开展工作的意识仍需进一步增强。
    三、存在问题的原因分析
    (一)理论学习的系统意识还需进一步提高
    尽管年初制定了理论学习计划,但思想深处还是把政治理论学习作为一项工作任务,没能充分认识到理论指导实践的积极作用,导致对学习的系统性规划不足,一方面在制定计划时缺少对学习目标与效果的规划,另一方面没有将理论学习与业务学习有机融合,导致学习和实践存在一定程度脱节。
    (二)经营发展的危机意识还需进一步加强
    近年来,公司保持了高速发展的局面,自己也滋生了一定程度的乐观心理。防范化解重大风险方面警觉性不足,对风险隐患认识不深入,没有系统性总结经验、形成长效工作机制。对安全问题的深层次原因整治不深入,对经营应对工作不够全面有力,在改革推进、干部队伍建设等方面,依然存在一些制约高质量发展的问题。
    (三)创业争先的拼搏意识还需进一步激发
    轻装上阵、从头出发的魄力有所缺失,部分工作考虑历史原因和公司现状较多,存在求稳思想。开展一些常规工作时,缺少亲力亲为、推陈求变的创业心态,习惯用老经验、老办法处理问题,自我革新意识不够强,正面面对矛盾、解决矛盾的主动性有待进一步提高。
    四、努力方向和改进措施
    (一)细化系统学习,努力实现理论学习向治理能力有效转化
    一是进一步加强理论与业务的融会贯通。坚持以政治理论学习为突破口,摒弃拿来主义;以业务学习为切入点,摒弃实用主义。真正做到学用结合,切实提高学习效果;二是进一步优化完善学习计划。有针对性的制定阶段性学习目标,明确要达到的效果或要解决的问题,实现带着目标学,带着问题学,真正把自己摆进去,把解决问题贯穿学习教育全过程。三是进一步丰富学习方式。通过听取专家解读、撰写心得、参与培训等方式,不断强化自身政治理论水平。加强与干部群众、业务骨干的交流沟通,经常性开展总结反思和谈心谈话,加强案例学习,不断提升政治素养、培养大局意识。
    (二)强化履职担当,多策并举全力推动集团高质量发展
    一是主动担当作为,强化责任落实。坚决落实“一岗双责”,承担起做好职工思想政治工作的引领责任,党风廉政的建设责任,安全生产的管理责任;二是主动应时求变,提高应对能力。加强政策研究,确保实时 ……(未完,全文共4367字,当前只显示2426字,请阅读下面提示信息。收藏集团党委副书记、总经理主题教育专题民主生活会对照检查材料

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