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标题:2023年度党组书记抓机关党建工作述职报告 |
2023年度党组书记抓机关党建工作述职报告 按照会议安排,现将2023年度抓机关党建工作情况报告如下: 一、履职工作主要情况 市*中心始终坚持以党建促业务、以业务强党建的工作理念,按照“12345”的工作思路,深入开展“四抓两提升”行动,全面提升机关党建工作质量。 (一)突出“一个主线”,抓好政治建设 一是坚持学习首要议题制度。以持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,将党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神和党的系列创新理论作为全系统各类会议的第一议题。跟进学习习近平总书记重要讲话和论述文章47篇,学习各类重要会议精神71篇,交流研讨8次,人均撰写心得体会4篇。二是建立常态化学习制度。抓牢抓实党组理论中心组学习和党支部集体学习,管好用活“学习强国”“甘肃党建”信息化平台,通过专家辅导、党课宣讲等多种形式,引导党员干部不断筑牢信仰根基。全年共组织开展理论中心 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略663字,正式会员可完整阅读)…… (五)强化“五个机制”,抓严作风建设 一是完善学习教育机制。采取请进来、走出去等多种方式,定期对干部进行教育、轮训。牢牢把握意识形态主动权,旗帜鲜明讲政治,高度重视行业网络yq,坚持正确舆论导向。二是构建责任压实机制。着力构建“两个责任”落实体系,全年召开党风廉政建设专题会议2次,党组(扩大)会3次听取汇报党风廉政建设责任制落实情况,开展集体廉政约谈10次。三是健全选人用人机制。认真落实好干部20字标准和“五个注重”要求,注重考察干部“八小时以外”情况,把作风建设作为考核各级领导班子和领导干部的重要内容,全年提拔科级干部5人、轮岗交流3人,公开招考引进人才5名。四是强化从严约束机制。严格落实警示教育制度,加强干部日常行为监督。加大问责力度,通过明察暗访、专项整治、随机抽查核实、问责调整等办法,先后开展警示教育6次,教育、谈话干部71人次。五是建好抓常落细机制。坚持以服务对象“需要不需要、满意不满意”作为作风改进取向和窗口服务目标,加强*业务办理过程问责,促进教育与惩处、问责与监督、纠正问题与建章立制、执纪监督与督促整改“四结合”。 二、存在的主要问题及原因 2022年市*中心党建工作虽然取得了一些成绩,但与全面贯彻落实新时代党的建设总要求相比还有差距。一是开展组织生活的内容和形式较为单一,在创新形式载体增强实效方面有待提升。二是责任压力传导不够深入,个别党支部对抓党建的探索创新和总结提炼不够,特色鲜明的党建工作载体不多,突出的亮点工作还不够明显。三是在落实机关党建工作责任强调要求的多,督促检查的少,部署工作的针对性和实效性还不够强,致使党支部标准化建设进展不平衡。 存在以上问题的原因:一是对新形势下提高“三会一课”质量的方法措施研究不深,党员组织生活还不够丰富,影响了质量效果。二是对抓党建工作和业务工作统筹不够、深入融合不够,把主要工作精力放在了抓业务上,对挖掘党建工作特色的力度不足,导致党建工作特色不突出。三是对党建工作主观上重视,要求严,但在平时督导检查多是为了处理业务、协调工作,抓党建工作细节、抓具体问题上还不够。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)持续加强党的政治建设。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,重点抓好主题教育成果运用,不断拓展学习渠道、丰富学习形式,深化“三会一课”、创新“主题党日”活动,不断加强和改进意识形态工作,不断传 ……(未完,全文共3104字,当前只显示1725字,请阅读下面提示信息。收藏2023年度党组书记抓机关党建工作述职报告) 上一篇:市纪委监委近3年纪检监察工作专题汇报 下一篇:市局党委书记2023年度抓机关党建工作述职报告 相关栏目:工商 党务讲话 机关 七一党建专题 述职报告 |
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