区总工会2023年工作总结和2024年工作计划

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标题：区总工会2023年工作总结和2024年工作计划

区总工会2023年工作总结和2024年工作计划

2023年，区总工会在城区党委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实中国工会十八大精神。认真落实区委、上级工会的部署要求，把围绕中心，服务大局作为工作主线，强化职工思想政治引领，加强工会基层组织建设，深化职工建功新时代活动，积极协调劳动关系，维护职工合法权益，各项工作取得新的进展。现将2023年工作情况及2024年工作计划报告如下：
一、2023年工作情况
（一）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，团结引导城区广大职工群众听党话、跟党走。
1.认真履行工会政治责任。总工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，进一步强化理论武装、打牢思想根基。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，通过集中学习、专题讲座、主题阅读等多种方式引导职工坚持正确的政治方向。传达贯彻中国工会十八大精神，推动大会精神在广大职工中入脑入心、落地生根。
2.坚持强化思想政治引领。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导广大职工自觉培育和践行社会主义核心价值观。开展“网聚职工正能量，争做　……（快文网http://www.fanwy.cn省略943字，正式会员可完整阅读）……　

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新工作室，进一步发挥劳模、工匠和高技能人才的业务专长和技术优势，深化科技创新、管理创新、服务创新等活动，带动群众性技术创新活动广泛开展。
2.积极开展劳动和技能竞赛。深化“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，持续以竞赛促安全生产，切实保障职工群众生命安全和职业健康权益。在海吉星开展2023年安全生产月主题讲座活动，进一步增强了广大职工安全生产防范意识与自我保护的能力。举办2023年*区职工职业技能大赛焊工项目技能比赛和茶艺师比赛，为焊工、茶艺师等高技能人才的培养和选拔搭建平台。结合城区产业特点，发动辖区职工参加各级各类劳动竞赛活动，在比技能、比产量、比效益上发现优秀的产业工人，为产业工人队伍建设夯实工作基础。组织城区12名参赛选手参加2023年市职工职业技能大赛，四名选手分获四项比赛第一名，区代表队获得团体总分第一名的优异成绩。
3.选树先进典型彰显榜样力量。坚持面向基层、面向工作一线、面向社会各个阶层和各行各业的推荐原则，推荐城区5家单位（部门）、5名职工参加2023年全国、*五一劳动奖和全国、*工人先锋号评选，推荐4名职工参与2023年“*工匠”评选，推荐5家单位（部门）、13名职工参与2023年*工人先锋号和工人先锋岗评选。推荐11名职工、5家单位参加2023年*市劳动模范、先进工作者和先进单位评选。其中*国有*林场专业森林消防队、*星*广场商业管理有限公司营运部被评为2023年*工人先锋号；*被评为2023年*工人先锋岗。
（四）坚持以职工为中心的工作导向，切实做好惠民帮扶工作。
1.加强_工作，维护职工合法权益。总工会有效畅通劳动争议解决渠道，把矛盾化解在基层，为维护职工合法权益，稳定职工队伍，构建和谐稳定的劳动关系，促进城区和谐发展发挥积极作用。截至11月10日，通过“法院＋工会＋人社＋N”调解模式，区总工会受理劳动争议案件15件，涉及15人，涉及金额*元，所有案件已全部调解成功。
2.积极开展工资集体协商工作，保障职工经济权益。开展工资集体协商签订工作，进一步规范区用工单位的用人行为，促进劳动用人单位和劳动者的和谐劳动关系。2023年已签订基层（企业）集体合同138家，区域性集体合同1050家，行业性集体合同45家。积极推动企业进行能级工资集体协商，其中*大药房有限责任公司、*汽车服务有限公司签订能级工资集体合同，为企业持续健康发展营造良好环境，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，助力助推*高质量发展。
3.深化工会“品牌”活动。进一步加大普惠职工政策宣传力度，落实落细职工住院关爱慰问、大病救助等制度。推进职工医疗互助保障工作，截至11月14日，完成参保人数3965人，参保金额39.65万元。春节期间慰问劳模、困难职工、脱贫户、坚守岗位的一线职工、新业态就业人员共154人，共发放慰问金6.5万元。前三季度开展困难职工生活救助169人次，累计发放慰问金20.8万元。携手*爱心助困基金会开展圆梦爱心公益活动，为14名困难职工实现“微心愿”。携手*一朝心阳一心大药房有限责任公司开展2023年“夏送清凉”关爱慰问活动，为坚守在一线的公安干警和城市管理执法人员送清凉、送服务、送关爱，发放慰问品价值5万多元。金秋助学活动共慰问8名困难职工子女，发放慰问金3.9万元。联合区人力资源和社会保障局举办四场招聘会，为广大求职者搭建就业平台和帮助民营企业解决用工需求。组织124名一线职工和50名高技能人才开展疗休养活动，进一步促进职工身心健康，不断提高职工的获得感、自豪感和幸福感。为100名农民工进行体检，让更多的农民工感受党和政府及工会组织的关爱和温暖。
（五）夯实基层基础，激发基层活力。
1.工会组织覆盖面进一步扩大。在巩固传统领域建会入会的基础上，重点加强“三新”领域工会组织建设。截至11月10日，成立独立工会20家，涵盖法人单位75家，发展会员1605人，其中新就业形态劳动者建会3家，发展会员402人。目前区工会组织4001个，工会会员42987人。建立有市茶行业工会联合会，劳模创新工作室2家，职工之家活动中心10家，职工书屋12个，爱心驿站15个。
2.基层工会活力进一步增强。继续在企业特别是非公企业开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌”的“三亮”活动和“六有”工会建设，积极推行厂务公开，职代会建制率和厂务公开建制率达100％，促进基层民主管理工作的开展。
二、工作中存在的主要问题
一年来，尽管取得一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：一 ……（未完，全文共5091字，当前只显示2451字，请阅读下面提示信息。收藏区总工会2023年工作总结和2024年工作计划）

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