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| 标题：领导班子成员2023年主题教育对照检查发言提纲 |
| 领导班子成员2023年主题教育对照检查发言提纲 按照主题教育专题民主生活会工作安排，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等规定内容，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，进一步强化了对本次专题民主生活会主题和内涵的深刻把握。结合以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，在充分征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任六个方面，按照“三个摆进去”工作要求，深入查摆不足，剖析问题根源，明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下： 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 在上一年度民主生活会上通过群众提、自己找、同事帮、集体议，共查找出政治成熟还有差距、开阔视野还有差距、强化“政治三力”还有差距、强化理论武装还不够到位、融会贯通不够深入、坚持和加强党的全面领导不够彻底、带头坚持组织生活还不够有力、迎难而上的劲头不够足、创新发展的意识还有欠缺等7个方面17个具体问题。一年来自己持续积极整改，在各项工作中始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治能力，加强政治历练，从政治上考量和解决问题，把坚持和加强党的全面领导切实体现到工作谋划、工作推进、工作成效中,努力提高政治水平，强化担当作为，加强党性修养，涵养沉稳气质，存在的7各方面相关问题基本整改完毕，在学懂弄通做实上、改革创新意识 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1198字，正式会员可完整阅读）…… （四）求真务实、狠抓落实方面 能够始终牢记“国之大者”，带头贯彻执行党中央及省市委、镇党委决策部署，求真务实真抓实干。但深入查摆，还存在以下问题。一是造福人民的发展思想树的还不够牢。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作、安排部署任务，一定程度上还没有完全摒弃干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。比如，有时为了完成特色农旅产业发展任务目标，也还有偶尔降低标准、放松要求，图进度、忽视长远目标的现象。二是与时俱进的创新意识还需加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用在新思想中学到的新理念、方法论通过“代入法”创新破解工作中的问题、困难和矛盾的意识和能力仍需进一步加强。三是统筹协作主动融入还有差距。在集体决策议事中主动性不够，怕说多了越位对不涉及自己分管的工作主动思考研究提出建议少，一定程度上影响了集体研究、集思广益的成效，集体智慧和创造性没有得到充分发挥。在推进重点工作中，也缺少长远思路和统筹推进的有效方法，没有系统地去分析和解决深层次的问题。比如，在应对农村生活污水、黑臭水体治理等方面，涉及多个部门多名同志分管的领域，总觉得不好统筹协作，一直没有探索出有效的协作机制，影响了工作效率。 （五）以身作则、廉洁自律方面 能够自觉加强对党章等党规党纪的学习，切实把严守党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，从一言一行、一点一滴严格要求自己，率先垂范、以身作则。但深入对照，还存在以下问题。一是吃苦精神减弱，拼搏奋进担当作为的劲头有所弱化。工作中主动“啃硬骨头”、跳起来摸高的精气神有所松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，存在守摊子思想，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。二是斗争意识不强，坚决抵制好人主义圈子文化码头文化还有差距。能认识到好人主义、圈子文化、码头文化的严重危害，但日常工作生活中与这些思想绝对割裂、坚决抵制还有差距。例如，平时还有老好人思想，对同志们工作中一些小事、小节的苗头，会不自觉的先想到同志们工作不容易，没有发挥谈话提醒、批评教育的重要作用，批评与自我批评的武器用的不好，一味厚爱，淡化了严管，导致在履行日常监督职责时原则性不强，忽视抓早抓小的警示意义。 （六）履行全面从严治党政治责任方面。经过查摆，还存在以下问题。一是全面从严治党责任落实还有差距。党建引领作用和“一岗双责”意识树的不牢，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作安排部署较多，跟踪督促落实偏少，特别是在进一步推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。二是对干部监督管理还不够严格。工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求。三是抓党风廉政建设还不够深入扎实。没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，尤其是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还存在薄弱环节，致使廉政风险防控工作开展还不够深入。 （七）有关情况说明 个人事项说明。住房情况。…… 上述有关情况我如实向组织报告，接受群众监督。 其他情况。2023年以来，没有巡视反馈、接受组织约谈函询、问责或因“四风”问题被查处等情况，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。 三、原因分析 深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面。 （一）党性锻炼还有差距。作为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化 ……（未完，全文共6469字，当前只显示3115字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子成员2023年主题教育对照检查发言提纲） 上一篇：在政协泰州市姜堰区第十五届委员会第三次会议开幕式上的讲话 下一篇：调研文章：关于内部审计工作的探讨 相关栏目：人事 干部 换届 工商 教育 督查 会议发言 |
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