2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告

闂佸搫鍊稿ú銊╂偟閻戣棄缁╅柟顖涙緲閻庮參鏌″鍛悙闁革綆鍨堕弫宥夋晸閿燂拷50闂佺ǹ楠忛幏锟�/1婵炴垶鎼╂禍婵嗭耿閳ь剟鏌ㄥ☉铏100闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸撮崑鎾搭殽閻愯埖褰х紒鎲嬫嫹200闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸搁ˇ顖炲礋妤ｅ啯鏅柨鐕傛嫹300闂佺ǹ楠忛幏锟�/濠殿喗锕㈤弲鑼不濞嗘挸违闁跨噦鎷�闂佺粯鍔楅、濠勬崲閺嶎厽鐓傞悘鐐靛亾閺嗘粌霉閻欏懏瀚�闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栫偛瀚夌€广儱鎳庨～銈吤归崗娴庮亝绻涘澶嬫櫖闁跨噦鎷�闂傚倸鍟幊鎾活敋娴兼潙瀚夋い鎺戝€昏ぐ鏌ユ煙绾版ê浜鹃梺鍝勭墕椤︿即寮搁崘顏嗗崥闁绘ɑ褰冨鍧楁煛閸屾碍绁紒鎲嬫嫹闂佺ǹ绻楀▔娑㈡偩閻樿缁╅柟顖涙緲閻庮厾绱撻崘鈺佺仼闁绘繍鍨跺顒勫炊閳哄啫濞囬梺鎸庣☉閺堫剟宕瑰⿰鍕浄妞ゆ巻鍋撻柡浣圭墵瀹曟繂鈽夊Ο铏圭泿婵炴垶鎸搁鍫澝归崶顒€违闁跨噦鎷�

闂佺粯鍔橀～澶愵敆濠靛洨鈻旈悗锝庡幗缁佺増鎱ㄥ┑鍕偓婵嬪Υ婢跺海鐤€妞ゆ劧绲界粊褰掓煛閸屾粍鍤€缂佹唻鎷�闂侀潧妫岄崑鎾绘煟閹搭厼寮俊顐墴瀵€熺疀閺囩喓鐛ラ梺鎸庡喕閹凤拷濠殿喗蓱閸ㄥ磭鈧潧鐭傞幃浠嬫偄閸涘ǹ浠ф繛鏉戝悑閼归箖顢氶鈧幃陇顦虫い銉ユ嚇瀵濡烽敂鐣岀▌闂佸搫鍋婇幏锟�

标题：2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告

2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告

实施“四个工程”汇聚“红色动能”
构建高质量党建发展新格局
一、实施背景
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红色驱动为企业高质量发展赋能。*公司（以下简称“公司”）党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设摆在突出位置。2023年，针对党支部标准化规范化程度不够、党建品牌特色不鲜活、党建对业务发展的推动力不足等问题，公司党委以开展主题教育为契机，持续探索高质量党建引领保障高质量发展的路径措施，结合实际，围绕中心，创新载体，实施“四个工程”，构建高质量党建发展新格局，推动党的建设与业务拓展深度融合、共促共进。
二、主要措施
（一）聚焦“党建+文化建设”，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略792字，正式会员可完整阅读）……　

更多相关文章：2023年度集团党委书记抓基

2023年度市局党委书记抓基层党建工作述职报告

镇党委书记2023年抓基层党建述职报告

关于探索建立“党员先锋岗”、“党员责任区”两项机制强化基层党组织建设的思考

基层党组织书记抓党建工作述职报告

2023年抓基层党建工作述职报告

2023年社区党委抓基层党建工作述职报告

镇卫生院支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告

住建局党组书记2023年抓基层党建工作述职报告

乡镇2023年度抓基层党建工作述职报告

社会保险中心基层党支部建设典型案例

书记履行抓基层党建责任制情况报告

2023年度自然资源和规划局抓基层党建工作述职报告

信访系统2023年度抓基层党建工作述职报告

讲党课”、收看《榜样》专题节目、《志愿军》观影、志愿服务等活动，引导党员干部坚定理想信念、提高党性觉悟。三是打造优秀标杆。开展“最美员工”“先进党员”等评选活动，以身边人、身边事等鲜活的现实事例，引导党员干好本职工作，在急难险重任务中当先锋、做表率，不断激发党员队伍活力。结合七一、年度会等节点，组织优秀员工谈做法、讲体会、授经验，在沟通交流中共同提高和进步，在公司上下营造“把身份亮起来、把责任担起来、把纪律挺起来、把工作做起来”的创先争优良好氛围。
（三）聚焦“党建+效能建设”，推动基层党建融入中心、全面覆盖。一是支部设置科学化。全面分析研判公司党组织架构，根据党员人数及分布情况，结合权属单位业务特点，对现有党支部设置进行优化调整，提高支部管理和工作效率。选用政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部担任委员，配齐配强支部班子，打造素质过硬“领头雁”。坚持政治引领，突出示范带动，积极吸纳优秀业务骨干加入党组织，充实党的后备力量。2023年，公司党委顺利完成换届，*个支部按期完成换届，动态调整党支部*个。二是品牌建设体系化。将党建工作与文旅投资、影城院线等重点工作充分融合、一体推进，做响做亮特色品牌。旗下*公司对照*目标，加大市场开发和资源挖掘力度，投资*，以赞颂辉煌历程与光荣使命为初心，以肩负*为使命，展示了*。*公司推出了*系列主题活动，成功举办*等公益活动，弘扬优秀革命传统。三是培养机制长效化。完善“双培养”机制，力争把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展培养成党员。坚持“建功与育人相统一、奉献与成长相配套”的理念，采取聘请专家讲座、青年党员业务交流会等多种形式，分享行业信息，推进业务协同，不断拓宽员工成长通道。
（四）聚焦“党建+队伍建设”，强化队伍战斗力，凝心聚力促发展。一是综合施策激发党员活力。推进学习型党支部建设，大力提升员工职业素养。公司党委立足青年员工现实诉求，打造“有温度的企业、有温度的支部”，把提高员工履职能力与促进公司发展结合起来，举办业务培训、技能比武、职业规划讲座等活动，推动员工职业素养和党员队伍战斗力双提升。2023年，公司开展业务提升培训*次，各支部开展主题教育专题学习*余次。二是搭建结对共建平台，打破内部界限，在部室之间、所属公司之间、部室和所属公司之间联动联建，优势互补。2023年，公司各支部共开展结对共建*次。打破外部界限，积极与外部企业、单位联系对接，推动各方资源共享、协同共建、共同提升，与山东省文联、山东省电影家协会等开展联合共建活动，以党建为切入，建立支委层、对口部门管理层等各层面互访交流机制，在信息、市场、培训等方面资源共享、优势互补、互相促进、共同提高。三是在全公司范围内深入开展“党建+”系列主题党建活动，锤炼符合公司发展需求的企业文化体系，推动全体党员树立主人翁意识，争当企业发展的“推动人”和“领跑人”，形成推动工作的强大力量，基层党支部服务高质量发展战斗力显著增强。
三、工作成效
（一）党建业务融合发展成效更加显著。持续打造优质文旅投资平台，党建与业务融合不断加深。2023年，发起设立*，加大优质项目储备力度。会同*设立*。出资设立*公司，扩大*影响力。
（二）基层党组织建设成效持续提升。通过严格落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“第一议题”、专题读书班等载体，持续巩固理论学习成果，政治理论素养持续提升。按照集团公司党委工作部署，积极做好发展党员工作，党员队伍不断发展壮大，干部人才队伍建设更加有力。2023年，组织开展党的二十大精神宣讲*次，组织参加党委理论学习中心组学习*次、主题教育专题读书班*次，*名业务骨干成为预备党员，*名预备党员按期转为正式党员。
（三）人才队伍建设更加完善。坚持党管干部原则，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突 ……（未完，全文共3705字，当前只显示2058字，请阅读下面提示信息。收藏2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告）

上一篇：在全县关工委联席会议上的讲话
下一篇：市委巡察办主任2023年专题民主生活会对照检查材料

相关栏目：工商公司建筑企业讲话党委党务讲话乡镇社区七一党建专题

婵炲濮垫灙闁搞劌鍊垮鍛婄瑹閳ь剟鍩€椤掑倸鏋庣紒杈ㄥ灴閺屽懘鏁撻敓锟� 闂佺鍩栧ú婊勭仚闂佸憡姊绘慨宕囨娴兼潙宸濋柨鐕傛嫹 濠电偛顦崝宀勫船閿燂拷 闂佽皫鍐剧吋婵℃拝鎷� 闂佺儵鍋撻崝蹇涱敇瑜版帒纭€闁哄洨鍠庨ˉ婵嬫偣閹板墎鐣辩憸甯嫹 闂佸憡甯￠弨閬嶅蓟婵犲偆娼伴柕鍫濐槶閳ь剨鎷�

婵炴垶鎼╅崢鐓庣暦閺囩喓顩查柣鎴炨缚濮ｅ矂鏌涜箛鎾宠埞闁硅渹鍗冲畷鍫曞箣閹哄秶绠氶梺璇″弾閸垱顨ラ崶銊р枖婵ǹ娉涢崝顧廋P婵犮垼娉涘ú锕傘€佸鍡樺劅闊洦鎸告繛鍥煥濞戣櫕瀚�闂備緡鍨惀濉丳婵犮垼顔愰幏锟�18027574闂佸憡鐟遍幏锟�-2

Copyright © 2002-2025 闂婎偄娴傞崑鍛村几閸愵亞纾鹃柨鐕傛嫹闁荤姴娲ㄩ弻澶愵敊閸ャ劍濯撮煫鍥ㄦ⒐閹疯京绱掗弮鈧悷銉╂偂濞嗘挸瑙﹂柨鐕傛嫹fanwy.cn

闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨稑顕辨慨姗嗗墯閸犲懘鎮楅獮鍨仾婵犫偓閸ヮ剚鏅慨妯哄暱閸旀牠鏌ゆ０浣侯槮缂佹せ鍋� 婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟瀹曞洠鍋撻獮鍨仾婵犫偓閸パ屽殫妞ゆ棁顔婄换鍡涙煕濞嗗繐娈╃紒杈╂珵anwycn

闂侀潧妫欓悧鏃堝船椤掑嫬绀冩繛鍡楁捣閻熲晠鏌ｉ埀顒€濡煎ù婊勬礃缁岄亶鍨鹃崘鎻掆枏闂佹寧绋掗悺锟�912986闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈�QQ闂佹寧鍐婚幏锟�524523809闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈㈤梻渚囧弾閸犳岸顢欓崼銉︽櫖婵繄绐媜uxian@126.com闂侀潧妫撮幏锟�