![]() |
|
闂傚倸鍊烽懗鍓佸垝椤栫偛绀夋慨妞诲亾闁挎繄鍋炲鍕箛閸偅娅屾繝鐢靛█濞佳兠洪妸鈺佺厺闁哄啫鐗婇崐鐢告煥濠靛棝顎楁鐐搭殘缁辨帗鎷呴崫鍕垫毉闂侀€涚┒閸斿矂鍩為幋锕€绀嬫い鎰枎娴滅偓绻濋棃娑卞剰鏉╂繃绻濋姀锝嗙【婵炲鍏橀幃鍧楀焵椤掆偓椤啴濡堕崱妤€衼缂備浇灏欓弲顐ゅ垝婵犲懌浜归柟鐑樻尵閸樻悂姊虹粙鎸庢拱缂侇喖绉瑰畷鐢稿焵椤掑倻纾藉ù锝囨嚀閺侀箖鏌熼崙銈嗗闂傚倸鍊风欢姘缚瑜嶈灋鐎光偓閸曨偆锛涢梺鐟板⒔缁垶鎮¢悢鍏肩厵闁圭⒈鍘奸獮鏍偓娈垮櫘閸犳绌辨繝鍥舵晝妞ゆ劑鍨归埛瀣倵濞堝灝鏋涢柍褜鍓涢崰鎾绘偪閳ь剟姊洪崫鍕窛闁哥姵鎹囬幃浼村Ψ閳哄倵鎷洪梺鍦规鎼佸窗閺囥垺鐓欓柛鎴欏€栫€氾拷婵犵數濮甸鏍窗濡ゅ嫭鎳岄梻浣规偠閸斿瞼澹曢銏犵劦妞ゆ帒瀚☉褔鏌i鐐测偓鍧楃嵁閸愨晝顩烽悗锝庡亜娴滄粓姊洪崨濠勨槈閺嬵亜霉閻樻瑥瀚粻楣冩煛婢跺鐏ラ柟顔藉灴閺屻倛銇愰幒鏃傛毇濡炪們鍨哄畝鎼併€佸璺虹劦妞ゆ帒瀚粻鏍⒔閸ヮ儲鍥惞椤愮姳绨婚梺闈涱槶閸庢煡宕甸崶鈹惧亾濞堝灝鏋涙い顓㈡敱娣囧﹪鎮滈懞銉︽珕闂佷紮绲介惉濂稿煝瀹€鍕拻濞达絽鎲¢幆鍫ユ煕鐎n亷韬鐐茬箻閺佹捇鏁撻敓锟� |
标题:党委2023年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告 |
党委2023年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告 根据会议要求,现作党委2023年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告如下。 一、2023年工作回顾 2023年,*按照*党委和*纪委监委的部署要求,切实履行全面从严治党主体责任,加大管党治党力度,推进政治生态向善向好,为推进*经济高质量发展提供了坚强保证。 (一)当好“领头雁”,政治生态持续巩固。统筹发展和安全,充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,落实“四项经济工作”管理机制,将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署,制定《全面从严治党责任清单》《党风廉政建设工作记录》,压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”,推动四个责任主体齐心协力,对所属企业党组织“一把手”落实党风廉政工作进行检查,对推进工作缓慢、落实工作不力的4个党组织书记进行谈话,督促责任落实。制订了《容错免责实施办法( ……(快文网http://www.fanwy.cn省略676字,正式会员可完整阅读)…… (四)把好“总开关”,惩防体系持续完善。坚持标本兼治、惩防并举,以教育为基础、用制度做保障,着力构建“不能腐、不敢腐、不想腐”的惩防体系。强化廉政教育,召开党风廉政建设警示教育大会,观看*系列典型案例启示录,用身边人、身边事以案释德、以案释纪、以案释法;组建“倡清廉·树新风”文艺巡演队伍,参加*场次巡演活动,干部群众接受廉政文化“洗礼”。同时,通报曝光典型案例*起,营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。规范权力运行,认真执行集体决策机制和议事规定,严格执行主要领导干部“五不直接分管”“一把手”末位表态等制度,扎实推进党务政务公开和廉政风险防控体系建设,进一步清理明确职责职权,查找廉政风险,制定防控措施,廉政风险防控机制建设更加规范化、制度化、常态化。营造高压态势,坚持日常监督无死角、无禁区,综合运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小、关口前移,认真查摆存在的各类问题,让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,最大限度地保证队伍不越红线、不出问题。针对查摆中出现的“吃拿卡要”“庸懒散拖”等问题,情节较轻的,明确责任人,规定时间点,限时整改,情节较重的,依法依规予以严肃处理,持续保持正风肃纪的高压态势,真正做到失责必问、问责必严。 二、存在的主要问题 (一)落实全面从严治党的思想认识仍需强化。党委班子成员对全面从严治党的思想认识不够深刻,主动履职的责任意识不强,思想停留在老思维,工作习惯于老办法,甚至存在畏难发愁情绪,在一定程度上有想当“老好人”的想法,党风廉政建设这根弦绷得不够紧,主动抓党风廉政建设的积极性不高。比如有的同志抓业务工作有力度、有办法,对分管领域的党风廉政建设重视程度不够,抓得不紧不实,责任意识存在上热下冷的现象。我作为党委书记,相对于经济发展等工作投入的精力要多些,对党风廉政建设工作投入的精力要少一些,没有切实履行好“一把手”职责。 (二)落实党风廉政建设的责任力度仍需加大。对于上级部署开展的工作,跟踪问效推进落实做得还不够,有些工作部署了就认为是落实,验收了就当作完成了,工作不到底、不彻底的情况还不同程度地存在。比如对党风廉政建设和反腐败工作安排部署、听取汇报多,但定期分析政治生态形势不够经常,对所属企业履行责任情况督促检查不够严格,压力传导不到位。特别是案件查办的“后半篇文章”未有效发挥,以案促改、以案促建、以案促治工作还没有发挥实效。对照*严重违纪违法案件暴露出的问题,党委在“以案促改”成果运用上还不够充分,发挥以案促改、以案促建、以案促治工作上不及时、不经常、不深入。 (三)推动党内监督作用的有效发挥仍需增强。对党员干部教育不够、管理不严,对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好,没能形成长效机制,导致部分干部对一些细节问题没有足够重视,纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢,思想上放松了警惕,存有侥幸心理。主要表现为党委在抓党风廉政建设和反腐败工作方面存在上热下冷,重视自身建设多,对下监督指导少,把政治监督等同于一般的业务监督或专项工作检查,特别是对国企改革和安全生产的再监督力度不够,只是在重点时间段开展监督,缺乏监督常态化和主动监督的自觉性。从严执纪的震慑作用发挥不够明显 ……(未完,全文共2921字,当前只显示1758字,请阅读下面提示信息。收藏党委2023年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告) 上一篇:国企主题教育经验总结材料 下一篇:个人2023年度述职述廉述学报告 相关栏目:党委 工商 规章制度 述廉报告 |
濠电姷鏁搁崑鐐哄垂閸洖绠归柍鍝勬噹閸屻劑鏌i幘铏崳闁哄棴绠撻弻锟犲炊閳轰焦鐏佸銈傛櫆閻擄繝寮婚敐澶婄闁绘劑鍔庣槐鏉库攽椤曞棛鍒伴柣顓炲€垮璇测槈濠婂懐鏉搁梺瑙勫劤閻ゅ洭宕洪悙鐑樷拺缁绢厼鎳忛懙褰掓煕濡も偓閸熷潡鎮鹃悜钘夐唶闁哄洨鍋熼娲⒑閻熺増鎯堢紒澶婂缁顫濋懜纰樻嫼闁荤姴娲犻埀顒€鍟跨€涳綁姊洪崜鑼帥闁搞劑浜堕妴鍐Ψ閳轰胶鍊為梺闈浤涢埀顒勫几閺嵮€鏀芥い鏃囶潡閻熸壋鏋栨繛鎴欏灩缁€澶嬨亜瑜嶇划姗┑鐘垫暩婵即宕归悡搴樻灃婵炴垶鈼ゅú顏呮櫇闁稿本菤閸嬫挻鎷呴崜鎻掓倯闂佺硶鍓濋敋闁告柨鎳樺Λ鍛搭敃閵忊€愁槱闂佸湱枪閹诧紕鎹㈠☉銏犵倞妞ゆ帊鑳堕崣鍡椻攽閻愭潙鐏辨繛鍛礈閳ь剚鐔幏锟�闂傚倸鍊搁崐椋庢閿熺姴鍨傛い鏍仦閸庡鈹戞径澶庣ゴ濠电姷鏁告慨浼村垂婵傚壊鏁婇柟鐗堟緲缁狀垶鏌ㄩ悤鍌涘18027574闂傚倸鍊风粈渚€骞夐敓鐘冲仭闂侇剙绉寸粻顖炴煥閻曞倹瀚�-2 Copyright © 2002-2025 闂傚倸鍊搁オ鎾磻閸曨個褰掑磼閻愯尙锛涢梺鍛婄⊕濞兼瑩宕欓悩缁樼厱闁规澘鍚€缁ㄧ晫鐥ィ鍐暫闁哄被鍔戦幃銈夊磼濞戞﹩浼� 闂傚倷娴囧畷鍨叏閺夋嚚娲Ω閳轰浇鎽曟繝銏e煐閸旓箓寮繝鍥ㄧ厱闁靛绲芥俊钘夆攽椤栨稒灏﹂柣鎿冨亰瀹曞爼濡搁敂瑙勫闂備礁婀遍弻澶嬬椤掑倹顫曢柟鐑橆殔缁秹鏌嶈閸撶喖骞冮悜钘壩ㄩ柍鍝勫€告禍妤€鈹戦悙鍙夘棡闁圭ǹ鎽滈幉鎾晝閸屾稓鍙嗛梺缁樻礀閸婂湱鈧熬鎷�fanwy.cn 闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锔藉亱婵犲﹤鐗嗙粈鍫熺箾閹存瑥鐏柛瀣枑閵囧嫰寮介妸褉妲堝銈嗘礉妞存悂骞堥妸銉建闁糕剝顨呴~顏堟⒑閸濄儱孝闁硅櫕锕㈤獮鍐ㄎ旈崨顖氱ウ闂佸壊鐓堥崰姘閹€鏀介柣姗嗗亜娴滈箖姊洪幖鐐插姶闁告挻宀稿鏌ヮ敆娴g懓寮垮┑鈽嗗灠閹碱偊寮抽柆宥嗙厱闁哄啠鍋撻柣妤冨█瀵濡堕崱顓犵煑婵炶揪绲肩拃锕€危椤斿墽纾藉ù锝呯畭娴犳粓鏌涚€h埖瀚� 濠电姷鏁搁崑鐐册缚濞嗘挸瑙﹂悗锝庡枟閸ゅ苯螖閿濆懎鏆欑紒鐘靛枔閳ь剝顫夊ú鏍洪悩璇茬;闁规崘宕靛畵渚€鏌涢…鎴濇灓濞寸姵鍎抽埞鎴︽偐椤愵澀澹曢梻浣规偠閸庢粎浠﹂懞銉敨濠碉紕鍋戦崐鏍涙笟鈧、娆愮節閸曨剙搴婇梺绯曞墲缁嬫帡鎮¢弴鐔虹闁糕剝顨堢粻鐗堢箾閸碍娅囩紒杈ㄥ笚濞煎繘鍩¢崒婊冩祰anwycn 闂傚倸鍊风欢姘缚瑜嶈灋婵炲棙鎸婚崑瀣煛閸愩劎澧曢柤姝岊潐閵囧嫰骞掗幋婵愪患缂備讲鍋撻柛鎰ㄦ櫇缁犻箖鏌涢埄鍐炬畷闁圭櫢缍侀弻锝夋偄閸欏鐝氶梺鍝勭焿缂嶄線宕洪埀顒併亜閹哄棗浜炬繝纰夌磿閸樠囨箒濠电姴锕ょ€氼厾绮堥崘顏嗙<鐎光偓閸曨亝鍠氶梺鎼炲姂缁犳牕鐣峰鈧獮鎾诲箳閸℃ḿ鈧ジ姊婚崒娆戝妽閻庣瑳鍛煓闁圭儤顨嗛崑銈夋煥閻曞倹瀚�912986闂傚倸鍊风欢姘缚瑜嶈灋鐎光偓閸曨偆锛涢梺瑙勫礃缁夘喛銇愰幒鎾充杭闂佸憡渚楅崹浼村春瀹€鍕拺闁告縿鍎遍弸鎴︽煙濮濆苯鍚圭紒顔界懄瀵板嫰骞囬鍌ゅ晪闂備浇鍋愭灙闁诲繑鑹鹃埢鎾绘晸閿燂拷QQ闂傚倸鍊烽悞锔锯偓绗涘洤绀冨┑鐘宠壘缁狀垶鏌ㄩ悤鍌涘524523809闂傚倸鍊风欢姘缚瑜嶈灋鐎光偓閸曨偆锛涢梺瑙勫礃缁夘喛銇愰幒鎾充杭闂佸憡渚楅崹浼村春瀹€鍕拺闁告縿鍎遍弸鎴︽煙濮濆苯鍚圭紒顔界懄瀵板嫰骞囬鍌ゅ晪闂備浇鍋愭灙闁诲繑鑹鹃埢鎾诲閵堝棌鎷绘繛鎾磋壘濞层倕顕fィ鍐╃厱闁绘ê鍟块崫鐑樸亜閵忥紕鎳囩€规洖銈告俊鐑芥晜閼恒儳褰ㄥ┑鐘愁問閸犳鎹㈤崟顓犵幓濠殿垱鐢玿ian@126.com闂傚倸鍊风欢姘缚瑜嶈灋闁圭虎鍠栫粻顖炴煥閻曞倹瀚� |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |