国企党委书记2023年度基层党组织书记述职述廉报告

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标题：国企党委书记2023年度基层党组织书记述职述廉报告

国企党委书记2023年度基层党组织书记述职述廉报告

以学促干汇力量奋辑笃行谋新篇
——2023年度基层党组织书记述职述廉报告
2023年，在公司党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，紧紧围绕中心任务，聚焦当前分公司发展面临的新问题，解放思想，开拓创新，不断推动党建工作再上新台阶。现述职述廉报告如下，敬请评议：
一、2023年履职情况
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况
一是突出思想引领，强化政治保障。严格落实“第一议题”制度，充分运用“共学共享”资料库，深入开展“逢会必学”活动，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党委理论学习中心组学习*次，专题读书班*次，组织调研成果交流会*次，共同研讨重大理论和实际问题，营造崇尚学习研究的浓厚氛围。
二是抓住“关键少数”，发挥头雁效应。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议部署，组织领导班子开展为期7天的专题读书班，讲授专题党课*次，下基层调研*次，围绕两金压降、收款困难、业务布局调整等重点工作，梳理问题清单*项，已全部完成整改。
三是狠抓工作落实，统筹把握时度效。督促督导所属党支部围绕主题教育开展集中学习*次、开展建言献策活动*次，收集或提出意见建议*条，开展“立足岗位做贡献”活动*次，开展“学习身边　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1022字，正式会员可完整阅读）……
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关于探索建立“党员先锋岗”、“党员责任区”两项机制强化基层党组织建设的思考

项目市场拓展首个突破。
五是质量安全工作常抓不懈。持续开展质量精细化提升行动、*融合工作及落实样板引路制度，深入开展QC活动、推广先进经验和方法，全年获得国家级QC三等奖*项，省优秀QC小组一等奖*项，二等奖*项，三等奖*项。设立“党员监督岗”“党员安全人”，提升全员安全意识，通过织网检查、四不两直检查等形式开展了受限空间作业、高处作业、临时用电等专项检查*场次，安全环保主体责任得到有效落实。
六是科技创新释放活力。年度科研攻关取得实效，省部级工法上报*项；发明专利受理*项；产学研合作*项；行业标准参编*项；内部科技成果转化*项，外部成果转化*项。参与*研发课题*的编制和审核工作。
七是做好文化引领成果转化。开展“沟通零距离”员工代表恳谈会，解决员工关切问题60项；通过企业文化考试、讲授企业文化课、开展实践试点等活动，促进企业文化入脑入心，将企业文化转化为推动实践工作的强大动力。
（四）推进基层党建重点任务落实落地情况
一是压实党建责任。与4个党支部签订《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》，明确基层党组织党建工作责任清单和工作清单，精准发挥党建考核“指挥棒”作业，锚定年度考核目标统筹抓好支部的基础性、特色性建设。
二是夯实组织建设。开展党支部考核评价和评星定级，全面总结分析各党支部党建工作开展情况。开展2022年度党支部组织生活会及开展民主评议党员，定期听取整改工作进度。规范执行“三会一课”制度、“主题党日”活动，制定《党员教育培训计划》，加强党员教育培训，完成5名发展对象党员发展工作。
三是激发示范引领作用。为进一步激励党员发挥模范带头作用，结合年度综合考核、往年度民主评议党员、党员积分制等工作结果，组织评选出了28名党员先锋示范岗，进一步强化党员“四个合格”意识，带动形成创先争优的良好氛围；指导录制短视频*，获评公司优胜作品，通过榜样力量，凝聚奋进力量。
四是提升党务技能。常态化主持召开党建工作会，针对党支部党建工作基础薄弱问题，搭建党建工作交流平台，开展党支部书记轮流领学党务知识活动，选送7人次专兼职党务干部参加党务技能和新闻宣传培训，不断提升业务能力。
五是成立青年突击队。发挥青年生力军作用，在重点工程项目举办“青年突击队”授旗仪式，组织青年员工开展抢进度、保节点攻坚行动，全力以赴在工程建设战线上筑牢“青春堤坝”。
（五）履行党建工作责任制情况
一是狠抓责任落实。组织班子成员签订《一岗双责责任书》，定期召开专题会议，听取班子成员“一岗双责”履职情况报告和认领行动项工作推进情况。跟踪落实班子成员联系点、党建责任区工区调研、座谈、讲党课和指导工作进展情况，形成了层层抓落实的工作格局。
二是配合公司党委巡察。组织召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，周密部署党委巡察迎检工作，积极主动接受巡察监督。
三是狠抓意识形态工作。强化意识形态引领，严格落实意识形态工作责任制和专题研究制度，集中分析研判重要时间节点、重点_意识形态领域相关问题，扎扎实实做好意识形态工作。
（六）履行党风廉政建设责任制情况
一是抓实“两个一以贯之”。深入贯彻落实上级党委各项决策部署，严格落实党委主体责任，围绕分公司年度重点工作开展集体研究、科学决策，全年主持召开党委会*次，研究决策重要议题*项。
二是层层压实责任。组织签订《《党风廉政建设责任书》《廉洁从业责任书》《家属助廉承诺书》等共计200份，坚持任务明确，责任到人，层层传导压力，强化领导干部、关键岗位人员和员工家属廉洁自律意识。
三是加强监督执纪。开展*专项整治工作，通过集中检查、重点抽查、信访受理等方式，对重要决策、重点环节进行了监督检查，筑牢纪律作风保障。
二、存在问题及改进措施
1.党建引领项目成本精细化管理有待加强。改进措施：一是针对成本管理存在的问题，按照程序要求及时编制施工图预算及成本规划，并建立跟踪清单，定期发布进展情况。通过组织季度项目盘点，深入分析项目亏损原因及亏损点，协同各部门、管理部共同制定可实施的减亏措施。二是针对因管理原因造成的项目亏损，根据损失情况逐级进行追责。重点落实毛利提升专项行动计划、项目成本控制，定期通报行动项和控制目标的完成情况，对连续未能完成计划或目标的单位给予通报批评。
2.人才队伍能力素质提升缓慢。改进措施：采用精准化、“滴灌式”人才培养模式，加强对关键岗位和_的能力提升培训，加大外部培训人员选送力度，积极主动创造人才交流平台和机会，不断拓展市场化经济人才培养视野，提高员工的学习热情和积极性，不断激发人才发展活力。
三、2024年重点工作计划
（一）聚焦强基固本，用新思想定向导航。坚持“第一议题”制度和“逢会必学”，进一步推动学习教育走深走实走心。扎实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“后半篇”文章，固化主题教育其中的好做法好经验， ……（未完，全文共4782字，当前只显示2656字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委书记2023年度基层党组织书记述职述廉报告）

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