2023年度组织生活会个人对照检查材料

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标题：2023年度组织生活会个人对照检查材料

2023年度组织生活会个人对照检查材料

按照《区主题教育办关于召开2023年度基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，根据党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，按照中央、省委、市委、区委对2023年度基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作要求，结合自身工作实际进行党性分析，认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，提出整改措施，现将个人对照检视剖析情况汇报如下：
一、上一年度组织生活会整改落实情况
针对本人在2022年度组织生活会中对照政治信仰、理论学习、能力本领等6个方面共查摆出的13个突出问题，已分别从“在持之以恒加强理论学习上求转化”“在持之以恒做实为民服务上求实效”“在持之以恒淬炼党性修养上求突破”三个方面，针对性地制定整改措施27条。一年来，我坚持限时整改、达标整改、持续跟踪，全力抓好检视问题整改落实。截至目前，全部问题已经整改完毕并长期坚持做好巩固提升。
二、查摆出的主要问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。但经过深刻检视，在学懂、弄通、做实等方面还存在一定差距。一是在“学懂”上深度不够。对习近平新时代　……（快文网http://www.fanwy.cn省略958字，正式会员可完整阅读）……　

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全面学习把握和贯彻落实党的二十大精神还不够，不能及时有效地将党的二十大精神转化为有效指导工作的方法和措施。三是政治执行力还需进一步提高。能够衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。但统筹督导、压力传导、责任监督的方法手段还不够丰富有效，导致统筹推进习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和省委、市委、区委决策部署落地落实的工作还未形成有效闭环。比如，2023年，将涉及习近平总书记重要指示批示精神、省委、市委和区委决策部署的732件事项纳入闭环管理，但办结仅为294件。
（三）联系服务群众方面。我始终坚持以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，贯彻群众路线，牢固树立和践行正确政绩观，大力弘扬“四下基层”优良传统，全力解决群众“急难愁盼”问题。但对标人民群众期盼，还存在一定差距。一是用心惠民生还有差距。我始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但对区委部署、群众期盼的*为民办“十件实事”等民生工程认识不足、督导检查和跟踪问效做得不够，以改革方式帮助群众增收致富做得还不够好，惠民生的工作质效还有待提高。比如，一定程度上存在民生工作是行业部门主抓的认识，未全面发挥区委办大统筹、大协调、大督查的职能作用，对2023年新增、改扩建的29个“一圈”建设推进困难统筹解决不够、项目跟踪不足，仅投用22个。又如，统筹推进全面深化改革的力度还不够大，*模式、*等帮助群众增收致富的改革经验模式推广得还不够好。二是用情解民忧还有差距。经常性深入群众、实地走访、服务群众的时间和精力没有挤出来，面对面地问计于民、问需于民、问效于民做得还不够好。比如，多是陪同领导到各乡（镇、街道）和村（社区）调研，抽出时间独自沉下身子问民生、察民情、解民忧做得还不够。三是用力保民安还有差距。虽然严格履行安全生产责任制，健全完善国a办工作调度机制，但未充分发挥国a办职能作用，组织、协调、指导各有关部门共同解决好突出的社会治安问题不够有力，信访矛盾、安全生产等涉及民生安全安定的问题仍然存在。比如，对*问题、*问题等信访问题解决的组织、协调、指导不到位，导致上访问题时有发生。
（四）发挥模范先锋作用方面。我始终将自己作为一面旗帜，时刻严格要求自己，努力发挥示范作用，在工作岗位上履职尽责、担当作为，但对标革命先辈和先进典型，有时候在一些难点、重点工作中没能一鼓作气攻坚克难、解决难题，推动工作落地落实落细。一是求真务实精神还有待增强。在任务多、压力大的时候，一定程度上存在着应付以求过关的想法，没有时刻以精致、细致、极致的高标准严格要求自己。比如，在处理重要或繁杂工作时，认为材料有分管领导抓，对不重要的文稿审核没有逐字逐句地审核把关，只是把方向、看提纲。二是破解难题意识还有待提升。立足新发展阶段，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，尤其是面对历史遗留问题，缺乏钉钉子精神迎头化解。比如，虽然对*建设项目推进严重滞缓问题作了安排部署，但考虑到财政本就紧张，涉及大量资金问题，没有做到亲自协调解决和跟踪问效。三是狠抓落实能力还有待提高。虽然经常提醒干部职工要用好学习平台，强化综合素质提升，但对如何发挥干部职工学习主观能动性的思考不足、办法不够，统筹提升办公室能力水平的成效不明显。比如，虽然对全区党政办能力素质提升工作作了安排，但是督导落实有差距、落实成效有差距。
三、产生问题根源剖析
存在上述问题，我认为主要有以下三个方面的原因。
（一）理论武装有所退化，“顶梁柱”夯得不够稳。工作中更多地把心思和精力投入到抓日常事务中，学习的自觉性、主动性、紧迫性有所减弱，对新思想、新观点、新论断，没有挤出更多时间难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策、推动工作等的精准度和熟练度不够高。
（二）党性锤炼有所淡化，“总开关”拧得不够紧。随着年龄的增长、阅历的丰富，认为各方面都得到了持续提升，从而放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，导致个人工作中求真务实的精神、创先争优的意识和开拓创新的思想提升不理想。
（三）宗旨观念有所泛化，“鱼水情”联系不够深。认为所做的一切工作都是为党工作、为人民服务，从而在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，群众“急难愁盼”了解得还不全面准确、回应得还不够及时有效。
（四）示范作用有所弱化，“领头雁”意识不够强。在工作中存在“老好人”主义，不愿斗争碰硬，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求落实不够及时，对面 ……（未完，全文共4485字，当前只显示2492字，请阅读下面提示信息。收藏2023年度组织生活会个人对照检查材料）

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