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标题:卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告 |
卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告 2023年,县委卫健工委认真贯彻落实习近平总书记关于卫生与健康的重要论述精神,聚焦“健康*”高质量发展中心任务,深入开展主题教育,卫健事业和卫健党建工作稳中有进、持续向好。根据会议安排,现将履职情况报告如下。 一、履行职责情况 (一)在强化政治建设中正方向、聚能量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化思想建设,积极引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“主题教育”统一“发展之思”。积极探索理论学习新方法推动主题教育理论学习全覆盖,对年老体弱党员开展送学上门、对临床医务人员制定临床科室学习日制度、对外地退休党员通过QQ、微信推送学习资料,努力使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂。主题教育以来,市委卫健工委组织“三会一课”*次、党组织书记上专题党课*次、主题党日*次,设立党员先锋岗*个,设立党员责任区*个,开展志愿服务*次, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略713字,正式会员可完整阅读)…… (三)在坚持党建引领中勇担当、敢作为。全面加强卫生健康工作党的领导,以高质量党建引领推动卫健事业高质量发展。全方位统筹,推进医改工作。印发《*的实施意见》及相关配套文件,*与*等15家上级医院建立深度联系,加入*个专科联盟,医共体牵头单位综合能力全面提升。全人群覆盖,办好民生实事。深化“健康敲门行动”,为全市65岁及以上失能老人开展*万人次免费上门健康服务,新建、改扩建普惠性托位*个,为农村适龄妇女免费提供“两癌”筛查服务*人,为*岁在校女学生提供HPV疫苗接种补助*人次,*医院建成*,下拨乡村医生养老补助*万余元,切实解决群众实际困难,真情为民办实事好事。全系统奋进,展现卫健风采。顺利通过*;*接受省级评审;顺利通过*复审;*医院成为*试点单位;*卫生院获评全省首批*个特色县域医疗卫生次中心;国家*新增达标机构*个,一项项荣誉提升*卫生健康显示度,向全县人民交出了一份满意答卷。 二、存在的问题及原因分析 一是行业党建品牌建设有差距。卫健系统党建品牌建设总体情况较好,但仍存在优劣不齐、糙品多精品少的问题。部分乡镇医院对创建党建品牌的重要性认识不足,对党建品牌没有清晰概念,缺乏深入思考和政治意识;民营医疗机构的指导督促还不到位,今年新纳入卫健工委的*家民营医疗机构“两新”党组织尚未创建党建品牌;退休党员教育管理不足,虽然系统内也组织开展了送书上门、茶话会、专题党课坝坝会等形式多样的活动,但还缺少有效的手段来检验学习成果,退休党员对系统党建品牌创建的知晓度和参与率也不高。 二是卫生人才队伍建设存短板。人才队伍制约了医疗服务提升,基层卫生人才队伍依然存在总体数量不足、高层次专业人才紧缺等问题,“招不够”的问题严重制约了我市改善群众就医体验力度。大部分乡镇医院都面临着“留不住人”“招不来人”的问题,人员缺失和招聘困难使得医院的服务质量和医疗水平下降,进一步影响了医院的业务量和收入,收入的减少又降低了对人才的吸引力,使得人才流失的问题更加严重,如此往复形成了恶性循环。 三是党建引领医院发展不充分。紧密型县域医共体建设推进缓慢,部分医院在医共体建设方面缺乏主动性和创新性,没有充分发挥党建工作的引领作用,导致医共体建设进展缓慢。同时,部分医院在医共体建设过程中,缺乏对医疗资源、技术、人才等方面的整合和优化,没有形成有效的合力,影响了医共体建设的整体效果。 反思存在的问题,既有客观因素,又有主观原因:一是基层党建工作重视程度欠缺。个别基层党组织对党建工作的重视程度不够,没有充分认识到党建工作的重要性和必要性,存在重业务、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位,致使基层党员干部对党建工作存在得过且过的思想。二是医院人才培育主体意识不足。部分医院在人才的培养和培训方面重视不够,缺乏系统的培养计划和培训课程,导致人才的能力和素质无法得到有效提升;在人才激励方面缺乏有效机制,无 ……(未完,全文共3336字,当前只显示1853字,请阅读下面提示信息。收藏卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告) 上一篇:党组专题学习研讨发言:深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想,建强基层党组织战斗堡垒,汇聚起奋进新征程的强大力量 下一篇:组织部长在街道调研座谈会上的讲话 相关栏目:卫生 医院 工商 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 述廉报告 |
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