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标题:在干部作风整顿活动动员大会上的讲话
在干部作风整顿活动动员大会上的讲话

同志们:
这次全市干部作风整顿活动动员大会,是灾后重建取得决定性胜利、市级领导班子换届圆满完成的新形势下,召开的一次重要会议。会议的主要目的是,认真贯彻落实“三会”精神,深化创先争优,转变干部作风,治理“庸懒散冷”,查处“吃拿卡要”,狠抓工作落实,在全市上下营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围,把“关键在于落实、根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业的旗帜上。
市委对搞好这次活动非常重视,新一届市委常委会进行了专题研究。市委成立了专门组织机构,由*同志牵头,制定了《关于在全市开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》。刚才,我们还观看了《干部作风明查暗访专题片》,深受震撼。会后,各地各部门要按照《意见》要求,迅速开展工作。
这里,我讲三点意见。
一、这次活动为什么要以“关键在于落实”为主题
抓落实,顾名思义,就是把口头上讲的、纸上写的东西付诸行动,并达到预期目的。对领导工作来讲,抓落实就是要抓党和国家的路线方针政策、上级和自身工作部署及措施要求的落实,落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去。好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果,关键在于落实,根本在于解决问题。
列宁说过,一万打纲领不如一步行动。反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的优良传统。对于抓落实的极端重要性,中央和省委领导同志有过很多精辟的阐述。_同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神,强调“一件事不做则已,做则必做到底,做到最后胜利”,“什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓”。_同志指出“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”,强调“少说空话、多干实事”,凡事都“要落在实处”,“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实,落实,再落实,因为这是做好一切工作的关键环节”,“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1407字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 的做人庸俗,不干实事、很会“来事”,能力不行、人缘不错。“懒”,工作不仔细、不认真、不负责,守摊子、占位子、混日子。有的是心懒,懒于思考——上边怎么说,他也怎么说,以会议落实会议,以文件落实工作。有的是腿懒,懒于深入——只抓宏观不抓微观,只讲原则不讲具体,安排工作遥控指挥,研究问题坐而论道,落实工作督查不力。有的是身懒——懒于干事,该抓的不抓,该急的不急,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲。“散”,贪玩好耍,工作散漫,作风涣散,无组织无纪律。有的“神龙见首不见尾”,上班迟到早退,值班擅自离岗。有的“身在曹营心在汉”,不务正业、心不在焉,上班炒股、聊天、睡觉,甚至打麻将、赌博,干的是公事、想的是私利。更有甚者“老子天下第一”,抓落实上有政策、下有对策,搞配合与邻为壑、推诿扯皮,本位主义,部门利益。“冷”, 官僚主义、衙门作风,对上级检查工作不热情、应付了事,对下级和群众态度生硬。有的失职渎职,门也好进、脸也好看、话也好听,但事情就是办不下去,不解决问题。有的滥用职权,行政审批人为设卡,故意刁难服务对象,不给好处不办事,给了好处乱办事,“开门欢迎你,关门收拾你”。极个别“害群之马”假公济私、损公肥私、以权谋私甚至公然“吃拿卡要”,影响恶劣。常委会指出,这些问题的存在,严重影响了各项工作落实,破坏环境,败坏形象,影响事业,贻误发展。大家深深感到,在思路已经明确、各地各部门负责同志陆续到位的情况下,整顿干部作风,强调抓落实,绕不开、等不起、拖不得、坐不住。常委会决定开展这次活动,主题就是“关键在于落实,根本在于解决问题”。
    二、认真解决目前影响工作落实的突出问题
    分析“庸懒散冷”、“吃拿卡要”的根本原因,主要是主观上的。我们必须紧密结合实际,从思想认识、精神状态、工作作风、工作机制等四个方面,认真加以解决。
    第一,要解决好思想认识问题,增强抓落实的自觉性。我们应当在干部中树立怎样一种导向、建设怎样一种文化?那就是“关键在于落实,根本在于解决问题”。这应当成为*干部的_形象。我们绝不能给别人留下“贪玩好耍”的印象。
    一要树立*干部忠诚、敬业、勤奋、实干的好形象。党章明确规定,党员要“对党忠诚老实”,党的干部要“坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业”,“卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效”。这些规定,就是要求党员干部要忠诚党的事业,为了党的事业勤政务实、抓好落实。大家都很熟悉的一本书叫《致加西亚的信》,讲述了一个非常简单而又发人深省的故事。美国和西班牙战争爆发后,美国必须立即跟抗击西班牙的军队首领加西亚取得联系,一个叫罗文的人接到任务后,没有问加西亚在什么地方,立即如勇士般默默踏上寻找加西亚的征程,历经千辛万苦、生死考验,最终把美国总统的信送到了身处古巴丛林、没人知道确切地点的加西亚手中。这个传奇故事蕴涵着一个事业成功和个人发展双赢的真谛:那就是上级交给你的任务,你不讲条件、不计得失,要立即采取行动,并想方设法去完成。身处西方社会的罗文能够这样,作为共产党的干部更应该这样。大家一定要认认真真再读一读这本书,认真思考、认真体会做人做事的道理。各级领导干部如果能够做到忠诚、敬业、勤奋、实干,能够把抓落实作为一种追求,把能落实作为一个标尺,定下来的事情击鼓奋进、一鼓作气、一抓到底、抓出成效,上级部署的任务不提条件、不讲困难、排除万难、坚决完成,那么我们的事业就有希望,我们的干部也有希望。
    二要形成干部就要干事、干事就要干好的好风尚。干部,顾名思义,就是干事的一个部分。当干部就要干事,必须抓好工作落实。_同志在第三次复出时讲,“我出来工作,可以有两种态度,一个是做官,一个是做点工作。我想,谁叫你当共产党人呢。既然当了,就不能做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择。”现在我们有些人非常想做官,在没有做到官之前绞尽脑汁、费尽心机,千方百计想把官位争到手,但一旦坐到官位上,他就不想做事了;有个别的同志在一个位置上呆久了,党员意识和党性观念就逐渐淡漠了,自我意识和个人主义就开始膨胀了;没有得到提拔,进取心就减弱了,牢骚就开始多了。这样的人,忘记了干部就是干事的基本道理,忘记了党对自己的关怀、组织对自己的培养。我们要始终牢记,当干部是苦差事,职务高一步,责任大一步,忧勤增一步,真正让自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实在全市上下蔚然成风。
    三要强化崇尚实干、务求实效的好导向。_同志说过,“政治路线确定以后,干部就是决定性因素。”用好一个干部,就是树立一面旗帜,就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围。这次市级班子换届,一批自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的同志脱颖而出,为县市区换届起到了良好的示范导向作用。我们必须继续鲜明崇尚实干的用人导向,风清气正地搞好县市区换届,重用那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部,特别是对要害部门、关键岗位,一定要使用魄力大、有办法、善于抓落实、能打开局面的干部。抓落实,领导带头很重要。以身作则,就是最好的带头示范。各级领导干部特别是“一把手”要充分发挥表率作用,敢于响亮提出“向我看齐”、“从我做起”,把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上。要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲,说了就算、定了就干、干就干出样子来,真正做到带着大家干、做给大家看,争当“老黄牛”、先做实干家。
    第二,要解决好精神状态问题,提高抓落实的主动性。人是要有一点精神的。振兴*,首先要振奋精神。抓落实,必然会遇到许多矛盾和问题,只有努力解决好各种矛盾和问题,才能把落实工作真正抓好、抓出成效。解决好矛盾和问题,关键是要负责任、敢破难、讲原则。
    一要负责任。提倡言必责实、行必责实、功必责实,讲的是一种责任。有专家讲,干事创业靠智商、也要靠情商外,还要靠责商。“史上最牛校长”叶志平同志,视学校安全“责任高于一切”,十年如一日加固校舍,十年如一日加强应急演练,*特大地震中桑枣中学师生无一伤亡,这就是认真负责。现在我们一些同志占着岗位不干事,问题摆在那里一大堆,他却“家宅将倾,视若观戏”、“马厩失火,处若邻人”,此为“失责”。有些同志认为事情需要大家干、自己何必太较真,工作差不多即可、过得去就行,此为“塞责”。还有的同志说,负责也不是不可以,但得有人给我“兜底”,有了成绩是自己的,出了问题别人担着,此为“卸责”。有些地方处理疑难问题,动不动就转移矛盾、上交矛盾。甚至本属职责范围内该办的事情,也要请上级担责、下决心。可见怕担责任怕到了什么程度!作为共产党的干部,我们一定要把组织和人民的信任和责任看得比泰山还重,始终以饱满的热情投身工作,永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力争创一流业绩,不断开创各项工作新局面,真正做到“为官一任、造福一方”。一 ……(未完,全文共10126字,当前只显示3656字,请阅读下面提示信息。收藏在干部作风整顿活动动员大会上的讲话

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