| 闂傚倷鑳剁划顖炲礉濮椻偓閿濈偞寰勯幇鍨櫌濠电娀娼уú銊╁煝閺冨牊鍊甸柨婵嗛楠炴绱掓担鍝勵暭闁逛究鍔岄埞鎴﹀礋椤愮喎浜炬繝闈涱儏杩濇繝銏ｆ硾濞寸兘鎮块埀顒€顪冮妶鍡楀Ё缂佽尙鏅划濠呫亹閹烘挾鍘搁梺绋挎湰缁秹宕甸埀顒傜磽娴ｇ懓鏁鹃柟鍑ゆ嫹闂傚倷绶氬ḿ褍螞瀹€鍕；闁瑰墽绮悡鐔兼煙閹碱厼骞栫€殿噮鍠楁穱濠囶敃椤愩垹鈷嬮悗娈垮枛閳ь剛鍠撻悿鈧梺鍝勬川閸犳捇鎮伴妷鈺傗拺闁圭ǹ楠搁崰鏇㈡煙閸戙倖瀚�濠电姵顔栭崰妤勬懌闂佹悶鍔岀壕顓㈠焵椤掑嫭娑ч柣顓炲€块獮鍐╃鐎ｎ偄浜滈梺鍛婄☉鏋ù鐘欏嫮绠鹃柡澶嬪灥閹垿鏌よぐ鎺旂暫妞ゃ垺宀搁、姘跺焵椤掑嫬绠栭梽鍥囬搹顐犱簻闁靛鍎查崵鍥┾偓娈垮枛椤攱淇婇悜鑺ユ櫆闁伙絽鐬奸埢宀勬⒒娴ｅ憡鎯堥柛瀣躬楠炲繘鏁撻敓锟� |
| 标题：二季度公司党委工作打算及计划 | ||
| 二季度公司党委工作打算及计划 二季度，我们仍然面临诸多挑战，能不能实现时间、任务双过半？关键在我们各级抓工作落实的成效。我们要以更高的政治站位、更严实的工作作风，抓好各方面任务落实，保障企业奋斗目标实现。 公司党委二季度工作的总体思路是：以集团公司季度工作会精神为指导，以迎接建国75周年系列活动为动力，紧紧围绕企业生产经营中心，深入推进“党纪”学习教育常态化制度化，积极落实全年“135341”重点任务，持续抓好企业党建思想政治工作，严落实、重创新，严考核、务实效，充分发挥党组织“两个核心”、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为实现“时间、任务双过半？”奋斗目标提供坚强政治保证。 围绕以上工作思路，重点抓好以下八方面工作： （一）强化从严治党，推进“党纪”学习教育常态化制度化。一是严格抓好制度性、规定性工作落实。党群工作部负责排好每月“两学一做”学习教育配档表和每季度“三会一课”配档表，要把上级党委及地方政府系列工作会精神以及党的各项新制度、新规定、新要求及时填充到学习教育内容中，让党员干部真正学有所获。公司领导班子成员要带头搞好学习，带头讲党课，带头查摆问题，带头接受教育，带头参加民主评议，严肃认真过好双重组织生活。各党支部要以“三会一课”为基本制度，把“党纪”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。广大党员要按照“四讲四有”和“四个合格”标准，对照党章党规和党纪处 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1002字，正式会员可完整阅读）……
（二）强化思想引领，汇聚推动企业发展的强大正能量。一是着力抓好形势政策学习宣贯。围绕公司党代会、二季度工作会召开，党群工作部要及时制定学习宣贯会议精神的有关文件，认真排定好学习计划和配档表，组织广大干部员工广泛学习。宣传中心要充分利用电视、广播、网站、微信群、公众号等载体，为宣贯党代会、工作会精神进行造势，营造浓厚氛围。公司党务政工、管理技术、青工女工等人员要成立宣讲队，深入基层单位和现场一线，开展面对面宣讲活动，切实让广大干部员工知形势、明任务，知目标、增动力。二是深入开展主题教育实践活动。二季度，广泛开展“转观念、增本领、夯基础、创佳绩，献礼建国75周年”主题教育实践活动，通过学、讲、论、定、赛“五部曲”，真正使广大干部员工转变观念，提高境界。持续深入开展好“明责聚力升级”和“三创两增”教育实践活动，多措并举讲好“公司好故事”，传播公司发展“好_”。持续发挥好爱父母、爱妻子、爱子女“三爱”主题教育活动的辐射效能，确保公司安全稳定良好态势。三是充分发挥先锋榜样带动作用。先进是榜样、是灯塔、是航标。公司获奖的各个先进个人和集体，是公司广大党员干部的优秀典型代表。宣传部门要趁热打铁，制定方案，采取编印事迹材料、组织先进事迹报告会等形式，迅速掀起学习先进、宣传先进、对标先进的活动热潮。深入开展好“金牌工匠”评选活动，党群工作部牵头，各单位配合，6月底前评选出“十大金牌工匠”，公司将适时召开大会给予表彰奖励。四是持续加强核心价值观教育。持续开展好公司发展“好故事”“好_”征集活动，党群工作部负责好《好故事》的整理汇编，组织干部员工进行学习。以建国75周年为契机，深入开展好爱国主义教育，通过主题征文、演讲比赛、专题讨论等形式，有效增强干部员工爱国、爱企、爱岗意识。充分利用公司企业文化展厅，扎实开展好企业优良传统教育，强化广大干部职工对公司优良传统的认知，为公司发展积聚力量。 （三）强化素质提升，打造本质安全型、学习创新型员工队伍。一是加强防灾治灾教育。围绕今年安全生产月活动开展，党群工作部、安监处负责牵头组织，由公司副总和各专业口负责人认真排定授课教案，利用每周一三五晚上、班前班后会等时间，广泛开展自然灾害、化工用品使用方法与危害、矿井冲击地压等相关知识讲座，达到进一步了解灾害、熟悉灾害、防范灾害的目的。安监处牵头，工会配合，组织一次全员防灾治灾知识答题和抢答赛，6月份完成。安培中心负责，党群工作部配合，充分利用实景式安全体验基地，通过组织员工轮流“实景”体验，切身感知各类灾害的危害性。二是增强自保互保本领。各外部单位，要严格按照公司规定，安排新工人到安培中心接受上岗前培训，不培训或培训不合格一律不得上岗。安全监察处、党群工作部、安培中心等部门，要认真组织好安全知识考试、“一岗双述”抽查和技术比武等活动。“三大员”、安全协管员要发挥安全职责作用，充分运用好安全谈话、“8＋6”亲情帮教法、安全知识提问等形式，帮助员工提高安全意识。三是提高专业技能素质。广泛开展以师带徒、岗位练兵、技术比武活动。发挥领军人物、劳模创新工作室等阵地作用，实施以师带徒，加强考核奖惩，形成传帮带的良好机制。按照安培中心抓知识考试、党群抓“一岗双述”、安监处和各专业口抓实操训练的责任分工，积极准备和迎接好集团公司第*届技能大赛，力争取得最佳成绩。坚持轮值班组长制度，6月底前组织一次轮值班组长现场经验交流会。四是营造创新创效氛围。工会负责，相关单位落实，在现有3个集团公司劳模创新工作室基础上新增建1－2个，从课题立项、带兵培训、取得成果等方面进一步细化管理制度和考核规定，将其真正打造成为基层创新成果、创新人才的孵化基地。团委负责抓好青工创新管理，制定考核激励办法，发动更多干部员工加入，让“上网找创新灵感”成为全员新风尚。 （四）强化文化建设，促进提升企业文化“软实力”。一是抓好公司企业文化品牌升级。党群工作部要组织开展一次全新的理念征集，通过汇聚广大干部员工思想智慧，为修编公司新的《企业文化手册》做好准备；宣传中心要对公司形象宣传专题片进行量体打造和全新“包装”，确保内容新颖，形象生动，宣传效果。各党支部要结合实际，积极研究创建各自的文化品牌，做到有内涵、有特色、有深意。二是抓好精益管理文化培育。工会负责，常态化开展好“提案改善”活动，激发全员持续改善、挖潜创效的无穷潜力。宣传中心负责，抓好“精益之歌MV”升级版的制作和传唱，6月底前完成；运用广告机、微信公众号等新媒体平台，定期推送有关精益管理的知识资料、工作动态，促进精益管理工作向纵深发展。三是抓好安全文化提升。全力组织好省煤矿安全文化建设示范矿的复审验收工作。党群工作部牵头负责，安全监察处配合，认真梳理 ……（未完，全文共5412字，当前只显示2606字，请阅读下面提示信息。收藏二季度公司党委工作打算及计划） 上一篇：中小学生暑期安全调研报告 下一篇：家庭矛盾调解工作调研报告 相关栏目：季度半年 公司 企业讲话 民营招商 党委 工作总结 计划规划 |
| 闂佸搫顦弲婊堝蓟閵娿儍娲冀椤帞纾鹃梺鍝勭▉閸樺綊鍩€椤掑﹥瀚� | 闂佽崵濮崇粈浣姐亹閻愬灚瀚婚柣鏃堟交缁辨棃鏌″搴″箲闁逞屽墾閹凤拷 | 闂備礁鎲″缁樻叏閹绢喖鐭楅柛鈩冪☉缂佲晠鏌熼婊冾暭妞ゃ儻鎷� | 闂備浇澹堟ご绋款潖婵犳碍鐒鹃悗闈涙憸閸楁碍绻涢崱妯诲鞍婵綇鎷� | 濠碘槅鍋撶徊楣冩偋閻樿违濠㈣埖鍔栭崕灞解攽閻樺磭顣叉い搴嫹 | 濠电偞娼欓崥瀣嚌妤ｅ啫绠熼柛鎰ゴ閺嬫牠鏌曟繛鍨姎闁哄倵鍋� | 婵犵數鍋涘Λ搴ㄥ垂閼测晜宕查悗锝庡枛缁狀噣鏌￠崶鈺侇瀳闁跨噦鎷� | 濠电偛顕刊瀵稿緤娴犲鐤柟鎹愵嚙濡﹢鏌涢妷銏℃珖鐟滃府鎷� | 闂備礁鎼悧婊堝礈濞戙垺鍋熸い鏍ㄧ矋閺嗘粍銇勯弮鍌氬付鐞氾拷 | 婵犳鍠氶幊鎾趁洪敃鍌ゆ晞婵炲棙鎸稿Λ姗€鎮峰▎蹇擃伀闁靛棴鎷� | |
| 濠电偞鍨堕幖鈺呭储閻撳海鏆﹂柡鍥╁枔椤╂煡鏌ｉ幋鐐ㄧ細婵絽鐭傞弻娑滅疀閹惧疇鍩為梺纭呮腹閸楀啿鐣烽崼鏇炵闁瑰搫绉剁粻姘舵⒑鐠団€冲季闁割煈鍨遍〃銉╁炊閵娧€鏋栧┑顔角瑰▔娑㈠礉椤у粙P濠电姰鍨煎▔娑樏洪敃鍌樷偓浣割吋閸℃ê鍔呴棅顐㈡处閹稿憡绻涢崶顒佺叆婵炴垼娅曠€氾拷闂傚倷绶￠崹顖炴儉婵変赋濠电姰鍨奸鎰板箯閿燂拷18027574闂備礁鎲￠悷閬嶅箯閿燂拷-2 Copyright © 2002-2025 闂傚⿴鍋勫ù鍌炲磻閸涙潙鍑犻柛鎰典簽绾鹃箖鏌ㄩ悤鍌涘 闂佽崵濮村ú銊╁蓟婢舵劦鏁婇柛銉ｅ妽婵挳鐓崶銊︹拹闁圭柉浜槐鎺楀籍閳ь剟鎮烽妷鈺傚亗婵炲棙鎸哥憴锕傛煥閻曞倹瀚�fanwy.cn 闂備礁鎼悧婊堝礈濞戙垺鍋熸い鏍ㄧ☉椤曡鲸鎱ㄥ鍡楀闁哥姴鎳橀幃妤呯嵁閸喚浠惧┑鐘亾闁搞儺鍓氶弲顒佹叏濡搫鏆遍柛鏃€鐗犻弻銈嗭紣娴ｄ警妲紓浣广仜閸嬶拷 濠电偞娼欓崥瀣嚌妤ｅ啫绠熺€规洖娲犻崑鎾荤嵁閸喚浠惧┑鐘亾闁搞儜灞芥濡炪倖妫侀濠勬崲閸℃稒鐓曟繛鍡楃箰濞堚晝绱掓潏鈺傜彽anwycn 闂備線娼уΛ娆撴偋閺冨牆鑸规い鎺戝缁€鍐╃箾閸℃鎹ｉ柣鐔叉櫊閺岋綁鍩€椤掆偓婵＄厧霉濠婂嫭绀冪紒宀勪憾閸ㄩ箖宕橀幓鎺嗘瀼闂備焦瀵х粙鎺楁偤閿燂拷912986闂備線娼уΛ宀勫磻閹捐秮褰掓偑閸涱垰鍩岄梺鍝ュ枑閹歌崵绮欐径鎰闁肩ǹ鐏氬▓锟�QQ闂備焦瀵ч崘濠氬箯閿燂拷524523809闂備線娼уΛ宀勫磻閹捐秮褰掓偑閸涱垰鍩岄梺鍝ュ枑閹歌崵绮欐径鎰闁肩ǹ鐏氬▓銏ゆ⒒娓氬洤寮鹃柛鐘冲哺椤㈡瑩宕奸妷锔芥珫濠殿喗绻勭粣濯渦xian@126.com闂備線娼уΛ鎾箯閿燂拷 |
     |