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| 标题：在全市新录用公务员培养工作座谈会上的交流发言 | ||
| 在全市新录用公务员培养工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于年轻干部工作的重要讲话重要指示批示精神，围绕新时代干部队伍工作要求，立足实际，积极探索实施新录用公务员“铸基赋能”工程，聚焦“五个一”（暨：举办一期岗前培训、结对一名帮带导师、撰写一篇县情调研、组织一次实践历练、关注一贯成长表现）助 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略325字，正式会员可完整阅读）……
建立培养制度，锤炼工作能力素质。一是建立导师帮带制度。要求各招录单位党委（党组）指定一名责任心强、业务精、作风硬、经验丰富的中层以上党员干部与新录用公务员结对，建立“一带一”“一帮一”的“传、帮、带”机制，加强思想教育、组织生活、日常工作等方面的指导帮带，养成良好工作作风，尽快适应岗位，增强履职能力和执行力。二是实行培养周期管理。实行新录用公务员成长值管理，新录用公务员在三年培养期间凭借培养实效以及工作实绩获得相应成长值，培养期满且成长值高于100的培养结束。成长值排名靠前的，优先推荐纳入“县管优秀年轻干部”培养对象；成长值低于100的，延长一年培养期，县委组织部会同所在单位党委（党组）认真分析原因、进行谈心谈话，并制定专项计划进行帮带，推动转化提升。 营造成才环境，提高身心健康素质。一是健全谈心谈话制度。不定期召开新录用公务员交流座谈会，为他们提供线下面对面的沟通交流互动平台，同时也利用互联网微信群等线上交流工具，促使他们联络感情、增进了解、取长补短、促进成长，帮助他们解决在工作、生活、学习上遇到的问题。招录机关所在党委（党组）主要负责 ……（未完，全文共1405字，当前只显示846字，请阅读下面提示信息。收藏在全市新录用公务员培养工作座谈会上的交流发言） 上一篇：在软弱涣散村党组织整顿工作动员部署会上的讲话 下一篇：市委统战部在全市青年干部培育使用工作座谈会上的交流发言 相关栏目：公务员 经验交流 会议发言 |
| 闂傚倷绀侀幖顐λ囬锕€鐤炬繝濠傜墕閽冪喖鏌曟繛鍨壄婵炲樊浜滈崘鈧銈庡幗鐢偟澹曟ィ鍐┾拺闁告繂瀚埢澶愭煕濡櫣绉洪柛鈹惧亾濡炪倖甯掗敃銉р偓姘炬嫹 | 闂傚倷娴囧畷鍨叏瀹曞洨鐭嗗ù锝咁潟娴滃綊鏌ｉ幇顒備粵閻庢艾顭烽弻锝夊籍閸喍姘︾紓浣介哺濡啴寮婚垾鎰佸悑閹肩补鈧磭顔夐梻渚€鈧偛鑻晶楣冩煙閸戙倖瀚� | 闂傚倸鍊风粈渚€骞夐垾鎰佹綎缂備焦蓱閸欏繘鏌熺紒銏犳灈闁活厽顨婇弻娑㈠焺閸愵亖妲堢紓鍌欒閺呯娀寮婚悢纰辨晬婵犲﹤鍠氶弳顓烆渻閵堝啫鍔甸柟鍑ゆ嫹 | 闂傚倸鍊峰ù鍥ㄧ珶閸喆浠堢紒瀣儥濞兼牕鈹戦悩宕囶暡闁绘帡绠栭幃妤呮濞戞瑦鍠愰梺鍛婎殕绾板秶鎹㈠☉銏犲耿婵☆垵顕ч棄宥呪攽椤曞棛绉堕柟鍑ゆ嫹 | 濠电姷顣藉Σ鍛村磻閹捐泛绶ゅΔ锝呭暞閸嬪鏌ｅΟ娆惧殭鏉╂繃绻濋姀锝呯厫闁告梹鐗犲畷鏇犱沪鐟欙絾鏂€闂佺粯锚绾绢參銆傞崣澶堜簻閹兼惌鍨辩€氾拷 | 濠电姷鏁搁崑鐐册缚濞嗘挸瑙﹂悗锝庡枟閸ゅ苯螖閿濆懎鏆欑紒鐘靛枛閺屾盯骞囬鐘仦闂佸搫顑嗛悧鐘诲蓟閺囩喓绠鹃柛顭戝枛婵酣姊洪崫鍕偓鐢稿磻閿燂拷 | 婵犵數濮烽弫鎼佸磻濞戞娑欐償閵娿儱鐎梺鍏肩ゴ閺呮粌鐣烽弻銉﹀€甸柨婵嗛閺嬫稓绱掗悪鈧崳锝夊蓟閿熺姴鐐婇柍杞扮贰閻庢娊姊虹捄銊ユ珢闁瑰嚖鎷� | 濠电姷鏁搁崑娑㈩敋椤撶喎鍨旈悗鐢登圭欢銈吤归悩宸剰闁汇値鍣ｉ弻鐔煎箲閹伴潧娈┑鈽嗗亝閿曘垽寮诲☉銏犖ㄩ柕蹇婂墲閻濇牠鎮峰⿰鍐ㄧ盎闁瑰嚖鎷� | 闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锔藉亱婵犲﹤鐗嗙粈鍫熺箾閹存瑥鐏柛瀣枑閵囧嫰寮介妸褏鐓侀梺鍝勬缁秹濡甸崟顖氱睄闁稿本鑹炬禒姗€鎮跺鐐 | 婵犵數濮甸鏍窗濮樿泛绠犻柟鎹愮М濞差亝鏅濋柛灞诲€栭弲鐐测攽閻愬弶顥為柟鍝デ硅灋婵せ鍋撻柟顔煎槻閳诲氦绠涢幙鍐х磻闂備線娼уΛ鎾箯閿燂拷 | |
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