任前廉政谈话提纲

文章收费标准：50元/1个月，100元/一年，200元/三年，300元/永久。点这里支付本站服务优势：阅读本站所有文章全文；其它收费网站文章，我们尽力帮下载。

标题：任前廉政谈话提纲

任前廉政谈话提纲

首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职！根据工作安排，今天对大家进行任前廉政谈话。
干部任前廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施，更是党委、纪委对新任职干部的关心爱护。下面，我代表集团纪委向大家提四点要求。
一、讲政治，勤学习、顾大局
国有企业姓“国”，国有企业必须坚持和加强党的全　……（快文网http://www.fanwy.cn省略301字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号
……　

更多相关文章：任前廉政谈话提纲

在新任职党员领导干部集体廉政谈话会上的讲话：筑牢廉政基石，共绘清廉新篇

在全县领导干部春节廉政谈话会上的讲话

纪委书记在新任职干部集体廉政谈话会议上的讲话

纪委书记在新任干部集体廉政谈话会议上的讲话

局党组书记与处室直属事业单位主要负责纪委书记廉政谈话提纲

2024年清明节前集体廉政谈话提纲

2024年度廉政警示教育暨集体廉政谈话提纲

党委书记在干部任前廉政讲话

究重大事项时，要严格遵守“三重一大”事项民主决策机制，坚持党内民主。班子成员尤其是“一把手”要有宽广的胸襟，善于主动听取和采纳不同的意见，班子成员要敢于发表不同意见，坚决不做“老好人”、“和事佬”。“一把手”要当民主集中制的表率，不能独断专行、作风霸道，听不进不同意见，“一把手”绝不允许成为“一霸手”。
三、讲团结，凝聚人心、敢于攻坚克难
团结出战斗力。要团结同志，坚持民主决策制度，班子成员要形成各司其职、分工合作的协作机制。要层层压实责任，领导干部既要当指挥员也要当战斗员，副职不能当甩手掌柜。要深化企业内部和人事整合重组，细化内部岗位设置、业务流程和职责分工，真正把业务和人员整合起来，使企业完成实质性整合。同时要管好、带好队伍，既在工作上严格要求员工，也在政治上、生活上关心关爱员工，平时多和员工谈心谈话，关注员工思想动态，让员工增强对新单位的认同感，坚决摒弃小团体、小单位思想。通过凝聚人心、形成合力，推动各项业务顺利开展。要敢于担当，攻坚克难。面对公司转型发展中遇到的困难，面生产经营中遇到的瓶颈，要解放思想，以只争朝夕的精神努力拼搏，做实干担当、敢于攻坚克难的表率，坚决不当“躺平式”干部。
四、讲廉洁，做廉洁从业的表率
一要深刻汲取集团以往的教训，举一反三，认真压实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。二要牢固树立底线意识、规矩意识。严格遵守党章党规党纪，自觉净化社交圈、朋友圈 ……（未完，全文共1298字，当前只显示781字，请阅读下面提示信息。收藏任前廉政谈话提纲）

上一篇：读书心得体会：从“复兴号”看“中国密码”——读是《中国共产党为什么能》《马克思主义为什么行》《中国特色社会主义为什么好》心得体会
下一篇：在公安机关警示教育大会上的讲话

相关栏目：述廉报告

付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号 刷新此页

站内文章搜索


返回首页 \| 设为首页 \| 加入收藏 \| 联系站长 \| 首页登陆 \| 会员注册 \| 欢迎投稿 \| 代写文章 \| 本站帮助 \| 汇款方法