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| 标题：市自然资源和规划局调研报告：建设高素质专业化的机关党务干部队伍研究 |
| 市自然资源和规划局调研报告：建设高素质专业化的机关党务干部队伍研究 机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量，长期以来为加强机关党的建设作出了重要贡献。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。对党务干部而言，高素质专业化就是政治素质高、党建业务强、工作作风实。建设一支高素质的党务干部队伍，是做好机关党建工作的重要基础。面对推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想新形势新任务，贯彻新时代党的建设总要求，建设高素质专业化的机关党务干部队伍是时代的需要、使命的呼唤。通过多种形式，对机关党务干部队伍建设情况进行了调研，现报告如下。 一、当前机关党务干部队伍的现状及存在的问题 （一）思想认识上存在误区 有的机关基层党组织负责同志感叹“为什么机关党员干部不愿从事党务工作？为什么党务干部表面重要实际地位不重要？”。有的党务工作者认为党建工作无硬指标，而且工作繁重、要求高，工作成效不容易体现，难以取得政绩，不容易引起领导关注，提拔重用的机会不多。有的同志还认为，党建工作在机关只能做点陪衬，没有其他业务工作人员有成就感，机关党委或党总支 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略887字，正式会员可完整阅读）…… （二）强化党务干部队伍建设。党务干部队伍建设质量的高低直接决定着机关党建活动的吸引力和实效性。一是实行专职的党务干部和党务工作人员制度，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，按照规定要求，配备机关专职党务工作人员，彻底解决党务工作有岗无编的现象，保证机关党委有专职副书记和能力素质较高、热爱党建工作的党务工作人员，党支部有专职党务干部和有一定党建工作经验的委员。二是提高党务干部的选配标准，坚持德才兼备、用人为贤，要求党务干部在素质上必须政治合格、精明强干，工作上必须高效快捷、敢于创新，能力上必须一专多能、全面过硬。尤其要选好配强机关基层党组织负责人，抓好机关“两委”书记队伍和机关党支部书记队伍，建设一支高素质的机关党组织带头人队伍，充分发挥带头人的表率、引领、带动作用。三要坚持“公认”的原则，积极采取公开选拔、竞争上岗等措施，切实把热爱党务工作、自身形象好、作风过得硬、群众信得过的人员选到党务干部队伍中来。四是把对党务干部“严管”和“厚爱”落到实处，对不作为、不担当的党务干部要坚决调整，对工作出色的要在干部提拔使用、评选劳模、先进工作者等方面要适当优先考虑。对机关党务干部既严格要求又热情关怀，既压担子又教方法，既要把机关党务工作岗位作为培养锻炼后备干部的平台，又要坚决杜绝让党务工作岗位成为庸政、懒政者的“休闲之地”。 （三）提升党务干部能力素质。没有高素质的党务干部就不可能有高质量的机关党建工作，因此全面提高党务干部的能力素质至关重要、刻不容缓。一是要加强自身学习锻炼。党务干部要在自身学习上下功夫，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，熟悉党内各项法律、法规，正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质，进一步提高学习思考能力，将理论成果转化成从事党务工作的思想内涵和行动自觉。二是要实施机关党务干部培训工程。搞好培训是提高机关党务干部能力素质、使之胜任本职工作的重要途径，也是机关党务干部队伍建设的重要环节。上级党组织应科学制定培训计划，适时组织开展业务技能培训，分层次批次、突重点难点，通过岗前培训、岗位培训、外出考察学习和老同志的“传帮带”等形式逐层培养，使党务干部了解党务工作常识，掌握党务工作方法、程序，不断提高党务干部的技能和水平，造就一支既懂业务，又有丰富党务工作经验的机关党务干部队伍。三是单位组织人事部门必须高度重视党务工作人员的交流轮岗工作，制定党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流规划，有组织、有计划地推进机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，让党务干部熟练掌握本单位各类业务知识，增强围绕为人民群众服务开展党务工作的能力，使机关党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位，真正把党务干部队伍搞成一潭活水，始终保持旺盛的生机与活力。 （四）建立党务干部考核激励机制。一是开展互查、互评、互学、互考。以支部为单位，各支部党务干部每季度对党建工作进行互查、互评、互学、互考，并在互考互评中互相学习，查漏补缺，互相提高。针对检查出的问题，列出清单，建立台账，限时整改。二是每半年开展一次党务干部考核。重点从发展党员台账、填写党支部工作手册、收缴党费、组织生活程序、主题党日活动开展、党史学习教育推进、文体活动组织等方面，逐项考核，逐项打分，最终量化排名。根据党务干部的工作优劣、水平高低给予相应的奖励及表扬，并将其作为晋级提拔的重要依据。三是激励关怀党务干部的成长。建设一支高素质的机关党务干部队伍，必须对其给予充分的信任尊重和关心爱护，以充分调动和发挥他们的 ……（未完，全文共4150字，当前只显示2305字，请阅读下面提示信息。收藏市自然资源和规划局调研报告：建设高素质专业化的机关党务干部队伍研究） 上一篇：市生态环境局调研报告：充分发挥党建引领作用 促进生态环境保护事业高质量发展 下一篇：市人社局关于党建引领助推服务管理提升工程工作的调研报告 相关栏目：人事 城建讲话 计划规划 调研报告 建筑 商场 机关 党务讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 大学生 综合论文 |
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