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| 标题：在全市青年干部座谈会上的讲话 |
| 在全市青年干部座谈会上的讲话 近年来，市委注重加大年轻干部培养选拔力度，特别是2021年乡镇班子换届，我们选拔了一批年轻干部到乡镇到部门干正职、进班子。我看了一下，今天参会的同志绝大部分都是这两年提拔重用的。年轻干部是无为经济社会发展的中流砥柱，代表着无为发展的未来，你们在新岗位上干的怎么样？成长的怎么样？我一直十分关心关注，也想了解了解。恰逢“五四”青年节来临，借这个机会开个座谈会，让大家谈工作、话认识、提建议，目的也是让我们更好地了解掌握你们的思想状况、工作情况，便于我们更好地、更有针对性地加快年轻干部培养步伐，为无为的发展培养建设者和接班人。 下面开始座谈，请我们的年轻同志先讲一讲。大家不用紧张，有什么说什么、想说什么说什么，畅所欲言、大胆展示，哪位同志先来？ ******（各位年轻同志发言毕） 我们参会的各位市领导，我跟石生书记、兆强部长年长点，曾胜市长、家俊书记也算是年轻干部，大家有什么想跟我们年轻同志交流的，都可以说一下。（顺序：方家俊、陈兆强、唐曾胜、吴石生） ******（各位市领导发言毕） 今天参会的年轻同志，大部分是第一次见面，认识的几位基本也是因为工作缘故，像今天这样敞开门来跟大家见面、跟大家交流还是第一次，像今天这样的规格与年轻同志座谈，也是新一届市委市政府的第一次。刚才听了大家的发言，让我对无为的年轻干部有三种印象：一是有活力。在座的都是80、90后的干部，充满了年轻的活力和蓬勃的朝气，满满的都是正能量，让我看到了无为更加美好的未来。二是有思想。刚才大家的发言，虽然切口不大，但都能置身于“十四五”、市委发展大局，结合一方发展、分工分管、具体业务作了很多思考，提出的建议意见很有想法、很有新意，说明大 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1219字，正式会员可完整阅读）…… 第二，干一行，就要爱一行。希望大家做一个有情怀的人。什么叫情怀，说白了就是职业操守。大家当初选择这个职业，原因是多方面的，不管什么原因，既然入了这一行，我们就要热爱这一份工作，对得起这一份工资，真正把岗位当阵地守、把工作当事业干，要有那种“有事干就很清爽、不干事就浑身难受”的感觉。对领导交办的每一件事、自己分管的每一项工作，我们都要认真研究、深入思考，拿出最优的办法、找到最好的路径，精雕细琢、精益求精，先让自己满意、再让组织满意。如果你把工作当作一个职业、一个饭碗，当一天和尚撞一天钟，对待工作全无激情，粗枝大叶、粗心大意，得过且过、草草应付，不仅干不好工作，而且自己还会感到厌烦、疲惫。我跟市委办写材料的同志经常讲，写材料首先不能怕材料，你必须热爱文字、研究工作，每一篇稿子可能都要经过反复打磨修改、经历多个通宵失眠，过程肯定是痛苦的，但在成稿那一刻，心理得到的满足与快乐也是难以想象的。所以情怀源于热爱，如果你不爱你的工作，那你每天都是在痛苦中“熬日子”。 第三，没有金刚钻，就揽不了瓷器活。希望大家做一个有本领的人。咱们年轻干部阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；一些年轻干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些年轻干部生活成长环境优越，没有遇到过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难事，就手足无措、没有章法。我讲这几点，各位同志应该深有体会，特别是几位已经走上领导岗位的同志，你们刚下去干主要负责人的时候，应该有一段时间的适应期甚至是恐慌期，乡村振兴怎么干？信访工作怎么抓？经济指标怎么调度？工程项目怎么推进？以前这些事有领导安排，现在需要你们去拍板、去决策，对你们来说都是新课题、新挑战。遇到这种情况该怎么办？一方面要在学习中长本事。当今时代，知识的保质期越来越短，思想的折旧率越来越快。年轻干部只有挤出时间学习，向书本学、向社会学、向同事学，多去基层一线、多去问题现场、多去艰苦环境，当几回“热锅上的蚂蚁”，接几次“烫手的山芋”，才能在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力【说实话我们无为干部中间的学风不浓，很多人不喜欢书桌，喜欢酒桌、牌桌，对政策不学习、对工作不研究。我们的年轻干部一定要杜绝。】另一方面要在抓落实中增本领。年轻干部都处在抓落实的关键岗位，要通过实干、实战、实践增强本领，不能谈认识一套一套、讲方法头头是道，抓落实虚头巴脑。工作中要把握好“热处理”与“冷处理”的关系，对看准了的事要“热处理”，紧张快干、雷厉风行；对一时拿不准的事情、看不清的问题要“冷处理”，认真调研、谋定后动。只有这样，才能从“知道”到“做到”的转变过程中增本领、长才干。 第四，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。希望大家做一个有担当的人。比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。咱们年轻同志就该有“一日无为、三日难安”的使命感和“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感，把一腔热血、一身闯劲用在干事创业、建功立业上。你们现在这个年纪，正是体力、智力、精力都处在最高峰的时期，是最想干事又能干成事的“黄金期”。一要有闯劲。自觉发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的气势，拿出“撞到南墙不回头、不达目的不罢休”的劲头，遇事不怕、难事不躲、麻烦不绕，到一线去干、到现场去干，扎扎实实干好每一件事，用实实在在的业绩展示自我、证明自我，让组织发现你、了解你、认可你。二要有韧劲。韧劲最能反映出毅力、考验出韧性、映照出境界。年轻干部切忌“三分钟热情”，顺利的时候干得起劲，不顺利的时候就想打退堂鼓，造成虎头蛇尾。应当始终满怀干事创业的激情，静下心来、扑下身子，保持耐心、增强定力，持之以恒、久久为功，善始善终、善作善成。三要有盯劲。干事情，盯劲很重要。对看准了的事、定下来的事，克服一切困难、排除一切阻力，动用一切手段、想尽一切办法，锲而不舍、紧盯不放，一盯到底、盯出成效。如果我们的工作缺乏一种盯劲，干一阵子松一阵子，工作就有可能会半途而废。四要有虎劲。年轻干部要有一种火气、一种虎气，在推进工作过程中敢于得罪人、不当老好人，该甩开脸面就要甩开脸面，该发火的要发火，要当“李云龙”，不当“和事佬”。反过来讲，干什么事都是你好我好、一团和气，影响的是工作、贻误的是发展，人家对你也不会有什么好的评价，最多讲你这个小年轻人还不错。在这里我也代表市委市政府跟大家表个态，我们全力支持敢担当的干部，旗帜鲜明地容错纠错，该用的坚决用，该提的坚决提，就是要让每一名年轻干部都能成为开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”，成为攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”，成为有胆有识、善作善成的“干将”。 第五，把帽子看淡一点，把事业看重一点。希望大家做一个有定力的人。有句话叫“但行好事、莫问前程”，首先你们要把事干好，前程是组织上考虑的，只要你们的能力到了、基本素质达到了，我们兆强部长会安排的。总书记说，年轻干部要多“墩墩苗”。你们应该把更多精力放在学习上、放在实践上，放在能力提升上、放在经验的积累上，为将来成长进步打基础。但现实情况，往往有的干部没干几年，就想着要提拔，有的看到别人特别是与自己条件差不多的人提拔了，就心理不平衡了，就眼红心热、坐立不安了，就像社会上流传的，“两年不提拔，心里有想法；三 ……（未完，全文共6580字，当前只显示3168字，请阅读下面提示信息。收藏在全市青年干部座谈会上的讲话） 上一篇：在纪念五四运动104周年暨“奋进新征程 青年勇担当”主题团日活动上的讲话 下一篇：关于加强电梯安全监管工作的调研报告 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |
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