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| 标题：全市消防救援队伍2024年“火焰蓝”季度比武暨擂台争霸赛实施方案 |
| 全市消防救援队伍2024年“火焰蓝”季度比武暨擂台争霸赛实施方案 为进一步推进全市消防救援队伍岗位练兵工作，检验执勤岗位练兵成果，在全市消防救援队伍中掀起全员练兵热潮，树立“敢打必胜、争优夺旗”的争先意识，提升队伍灭火救援攻坚打赢能力，支队决定举行全市消防救援队伍2024年“火焰蓝”季度比武暨擂台争霸赛，具体事项通知如下： 一、参赛人员 全市消防救援人员，比赛分为机关、大 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略321字，正式会员可完整阅读）…… (三)每季度比武内容安排。 四、比武形式 1.擂台赛。采取推荐+抽签的形式，推荐组由各单位推荐1-2名消防救援人员参加比武；抽签组由支队按照各单位花名册序号随机抽选； 2.挑战赛。由各单位组织挑战者发起定向挑战，对擂台赛比武个人项目前三名进行挑战，发出挑战书（挑战书由发起单位个性设计），挑战双方同场竞技。 五、比武规则 （一）全程使用电子计时和人工辅助相结合的方式。单位总得分以参赛队员得分累加执行，所有项目按照统一排名的方式进行赋分，单项第一名得100分，第二名98分，依此类推，当出现成绩相同时，得分相同，名次顺延，项目不合格者得0分。 （二）抽签组按照机关、大队、消防站、直管专职队花名册编排序号，分组进行抽签，抽签组会操人员抽到上一季度参加人员顺排下一位。 （三）奖励方法。团体奖和个人取前三名进行表彰，并为团体前三名颁发流动奖杯，个人前三名颁发流动奖牌和纪念证书。比赛成绩纳入全年执勤岗位练兵考核成绩加扣分项并作为单位、个人评功评奖依据。 六、工作要求 （一）高度重视，严密部署。开展比武竞赛活动主要检验各单位岗位练兵和尖兵培养成效，各单位要高度重视，充分做好比武竞赛的各项准备工作，在营区训练场醒目位置、支队网站、公众号等统一设置“龙虎榜”（支队统一设置模板），将支队比赛项目前三名人员成绩进行公布展示，发挥先进引领作用，营造良好的训练氛围，提高单位比武竞赛重视程度和集体荣誉感。 （二）精心组织，狠抓落 ……（未完，全文共1387字，当前只显示835字，请阅读下面提示信息。收藏全市消防救援队伍2024年“火焰蓝”季度比武暨擂台争霸赛实施方案） 上一篇：在研究中心理事会成立大会上的讲话 下一篇：在全区“三农”工作中期推进会暨乡村振兴现场会上的主持词 相关栏目：消防 公安 季度半年 计划规划 |
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