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| 标题：经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍 |
| 经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍 近年来，县把村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，在“选、育、管、储”四个方面持续发力，教育引导村干部主动适应新形势新要求，提升履职能力、强化使命担当、提振发展信心、发挥“头雁引领”效应，坚持多措并举，不断推动基层党组织建设全面过硬、全面进步。 一、严格标准“选”，强化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）…… 三、多措并举“管”，激励村干部担当作为。围绕日常管理、绩效考核、述职评议，采取村级班子研判、听取群众意见等方式，全方位督导问效。针对基层党建、乡村振兴、基层治理等重点工作，年底对村“两委”班子及班子成员履职尽责、工作实绩、群众基础等开展实地考核和民主测评，根据考核和测评情况，进行评先评优，对不称职的村（社区）干部及时进行提醒纠正，必要时进行调整撤换，倒逼责任上肩、工作落实。对“一肩挑”的党支部书记按月落实3750元的工资报酬，每半年度通过综合测评、民主推荐等方式，由乡镇党委对各村党支部各项工作落实情况进行全面考核，工作表现优秀的每月发放500元的绩效工资，2023年从村干部中考录公务员1名、招聘专业化管理的村党支部书记4名，有效激发了村干部干事创业热情。 四、培养推荐“储”，建强村干部后备队伍。坚持发现与储备相结合，按照村党组织书记1：2、其他村干部1：1的比例，通过个人自荐、党员群众代 ……（未完，全文共1217字，当前只显示732字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍） 上一篇：经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设 下一篇：经验交流：以“三化”建设促基层善治 相关栏目：经验交流 |
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