在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言

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标题：在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言

在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言

各位领导，同志们：
近年来，**区聚焦人才工作发展特点，把做好人才工作作为强区之策、动力之源、发展之基，重点抓好人才“引育留”三项工程，推动人才工作高质量发展。现将我区有关工作进展情况汇报如下：
执好党管人才的谋划之笔，绘就多元引才的“担当卷”。坚持党委主导+部门协同引才思路，着力破解人才工作“力量分散、各自为战”这一难题，推动形成“主动担当、齐抓共管”工作格局。党委带头谋。主　……（快文网http://www.fanwy.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……
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进外地专家、教授、专业团队15人，推动形成人才纷至沓来工作格局。
执好系统历练的培训之笔，绘就全面育才的“提升卷”。从加强教育培训、强化实践锻炼等环节抓起，着力破解人才培育“手段不多、粗枝大叶”的问题，全面提升人才履职能力。借能力作风提振活力。以能力作风建设年活动为契机，组织开展全区“2+*”擂台比武、农业专业技能竞赛、二十大专题知识竞赛、营商窗口技能比武等技能大赛，参与年轻人才344名，在比学争先中激发工作活力。以理论学习充电赋能。围绕“应急处突、项目建设、招商引资等重点领域工作，开设**区“局长讲坛”，邀请区直单位“一把手”向引进人才讲专业知识、论区情实际、谈工作经验，累计举办专题活动3期。开展业务大讲坛专题培训，邀请名师名家分级分类开展理论教学、公文写作、业务提升等专题培训5期，推动年轻学员快速成长。用实践淬炼提升本领。按照“人岗匹配、务求实效”工作导向，围绕经济贸易、企业管理、农业园林等专业领域，先后组织引进人才46人，补充到发改、商务、农业农村局等部门进行实践锻炼，通过部门领导亲自领、业务骨干传帮带、亲身投入强感悟等形式，加深人才对专属领域的深刻把握，助力其迅速适应岗位角色，投入应战状态，着力提升打硬仗本领。
执好关怀备至的保障之笔，绘就暖心留才的“服务卷”。贯彻落实省委《新时代人才振兴60条》，着力破解人才工作“环境不优、手段不足”等问题，推动构建暖心留才工作保障体系。领导包联了解人才需求。落实党员领导干部联系服务专家制度，组织20名处级党员领导干部及86名乡科级党员领导干部，通过走访看望、座谈交流、节日慰问等形式，积极与106名专家进行定期联络、日常服务，及时了解专家人才心理状况、工作需求，让外来人才感受到本地的高度重视和人 ……（未完，全文共1583字，当前只显示952字，请阅读下面提示信息。收藏在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言）

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